トスコの評判・口コミ一覧（全160件） 6ページ目

岡山が本社であるが故に、支社である関東が主力で本社を支える形となります。
退職後ではありますが、親会社ができたと現職社員に聞いています。
実力がある人...続きを読む(全168文字)

・やりがい
一番は、自分が携わったプロジェクトにて、作り上げたものがお客様に喜ばれた時だと思います。
次は、プロジェクトメンバー間で成果への喜びを...続きを読む(全172文字)

・休暇制度
一般的なもので、土日祝日・盆正月に休みがあります。
・労働時間
比較的残業は多いと思います。ただし、調整して早く帰ったり遅くまで頑張...続きを読む(全176文字)

・研修
業務に必要なものであれば、社外研修に業務として参加することも可能です。
社内でのスキルアップ研修などは、部門によって多少偏りがあります。(...続きを読む(全226文字)

・出産・育児面
育児休暇も取れる。周りも理解してくれるので、休暇後の復帰も問題ない。
周りにもいたので、心配ないと思います。
また、男性は気ま...続きを読む(全179文字)

・社員と管理職の関係
個人差はあると思うが、基本的に良好。
お酒の場でもフラットに会話ができる。
仕事についてもいいたいことを言っても大丈夫な...続きを読む(全181文字)

・面接で受けた印象
担当の人事の方の印象は良く、親しみのおける方でした。
圧迫的な質問はなく、和やかな会話が基本でした。
・入社後の印象
社...続きを読む(全224文字)

残業時間の制限、残業代の制限はありません。
基本給はそんなに高くないので、残業してナンボです。
昇給昇格は、1年に1度が基本となります。
飛昇給も特...続きを読む(全158文字)

入社前と入社後のギャップの違いは見受けられなかった。
自分の提案も通りやすい。自分の仕事に対するモチベーションを維持しやすいので
とても働きやすい環境...続きを読む(全163文字)

そこまで激務でもなかったので、プライベート・趣味と両立することができたと思います。。ただ、この業界は少しの残業でも嫌がる人が多い気がするので、そういった人...続きを読む(全152文字)

良くも悪くも普通の企業。暇でもなければ激務でもない。岡山県の特色かもしれないが、スポーツ大会や交流会などの行事が盛んで楽しく務めることができた。しかし、上...続きを読む(全156文字)

・基本、客先へ行っての常駐作業がほとんど。
その際、築50年超で、腐って臭い、ネズミが出る新城寮へ事実上監禁される。
新城寮は、風呂・トイレ・電子レン...続きを読む(全407文字)

残業が多い、月120時間超はざら、開発者を増やしてくれと相談しても無視される。
産業医がいるが、居るだけ。上司が医者の勧告を無視するのでいないも同然。
...続きを読む(全266文字)

マネジメント能力はゼロ。岡山本社から来た人間ばかり。
昨今は、トッパンフォームズが親会社となり完全に親会社の言いなりの管理職。
会社の方針というよりは...続きを読む(全171文字)

給与・賞与ともに低所得者並みの待遇です。
昇給にいたっては、上司の好みもありますが、5年目の方で入社当初から5000円しか上がっていないということもあり...続きを読む(全170文字)

賞与はまともにもらったことはありませんでした。寸志とやらで数万程度でした。
評価は担当したプロジェクトで評価されていたため、いくらがんばっても赤字なら評...続きを読む(全158文字)

企業規模が大きく安定していると思う。開発分野も多岐にわたっていて、キャリアチェンジもできる。有給も取りやすく、雰囲気がよい。社内開発と派遣は半々くらいの割...続きを読む(全156文字)

以前、新人研修は1ヶ月程度の集団研修後、各部署に配属になり部署ごとでのOJTでした。しかし2005,6年あたりからは、新人研修は3ヶ月間の集団研修になり、...続きを読む(全237文字)

有給休暇は比較的使いやすい環境でした。納期が近いなど忙しいときは別として、普段は自分で仕事をコントロールして、平日に休みが必要なときは、その分の仕事を別の...続きを読む(全218文字)

本社である岡山本社社員を支えるため、関東支店ががんばっています。
受注案件を主にしており、1,2割が社内で開発しています。
常駐組になるとプロジェクト...続きを読む(全157文字)

会社全体でスキルアップのための研修はなかった。新入社員は入社後3か月ほどプログラムの基本などの研修があり、その後各地へ配属されPJアサインされるかたち。取...続きを読む(全166文字)

仕事はアサインされたプロジェクトによりけりで、軽い仕事もあれば毎日残業が続くPJもあり。昔から縁のある企業との仕事が多いため、比較的安定して仕事あり。社内...続きを読む(全151文字)

新人のとき、3カ月かけての研修は、業界でやっていくための基本的な技術要素を学習していけるような社内研修をおこなっていました。
どこも同じだと思いますが、...続きを読む(全197文字)

javaのservletの走りの頃、その仕組みを開発手法に取り入れるなど、これまでにないものを使用していこうという試み自体をもっているところは好印象でした...続きを読む(全154文字)

仲が良いことが社風なのか、と思いますが、技術的なスキルが高い人への依存度が全体を通して高く、もたれあいの印象がありました。もっと社員全体、ひとりひとりが高...続きを読む(全153文字)