トスコの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全11件）

【ESの形式】会社指定のエントリーシートと履歴書をダウンロードし、wordで記入。【ESの内容・テーマ】トスコに入社してからやりたいこと/今までにどんなアルバイトをしてきたか/どんなときにストレスを感じるか【ESを書くときに注意したこと】決められた質問がいくつもあり、履歴書とエントリーシートで今までの自分のすべてを伝えられるように記入欄になるべく多く記入した。合否は関係なく、説明会参加前に提出必須です。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録し、受けない企業のエントリーシートも含めてIT業界を理解し、エントリーシート作成の参考にした。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CUBIC（数学、論理）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】制限時間は３０分ほどでした。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集、web-cabの問題集を繰り返し解き、テストのパターンに慣れるようにしました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】５分前にzoomにアクセスし、アイスブレークを挟んでから面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の口調がとても柔らかく、オンラインでしたが会社の雰囲気も伝わりました。面接開始のときはアイスブレイクで少し雑談をし、緊張がほぐれました。【なぜIT業界を志望し、システムエンジニアを目指すのですか？】留学をきっかけに、「社会の基盤を支える仕事をしたい」と考えるようになりました。業界研究をしていくうちにITは社会を支える存在であり、未経験でも挑戦できると知りました。また、私は物流関係のアルバイトをしており、そこで販売する資材の棚卸しを毎日手作業で行っていることから、ITを用いてもっと効率よく業務を行えたら良いのにと思うことがよくありました。しかし、プログラミング未経験でイメージとのギャップを感じてしまうのではないかと思っていたため、１月に１ヶ月間のプログラミングのインターンシップに参加しました。プログラミングは英語学習に似ていると思い、プログラミングの楽しさを知ったことから、より強くシステムエンジニアを志望するようになりました。【留学中に大変だったことは？】留学中に大変だったことは、英語力が足りず、現地の人とコミュニケーションをとるのが難しかったことです。渡航前は憧れの欧米文化に期待感を抱いていましたが、実際に現地の人と会話する際、英語にも訛りや発音のクセがあると知り、相手の話していることが全く聞き取れませんでした。そこで、授業がない休日はできるだけ外出し、現地の人と会話するようにしました。その結果、今でも交流がある友だちができました。また、授業後に自分で時間を作り、毎日TOEIC対策をしました。特に単語力が足りていないと思い、毎日英単語を１００語覚えるという課題を作りました。その結果、半年間の留学でTOEICのスコアを１３０点上げることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】未経験でもエンジニアになるという意志を伝えることが大事なのではないかと思います。エンジニアになるためにインターンに参加するなど、何かしら行動を起こしていたのは評価されたのではないかと思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京支社【会場到着から選考終了までの流れ】１０分前に会場に到着し、１０分ほど小部屋で待機してから面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官が役員なだけあり、一次面接に比べて緊張感がある面接でした。「卒論のテーマは何にしますか？」という想定外な質問があり、少し詰まってしまいましたが、最後まで聞いていただきました。雑談も多かったため、コミュニケーションを見ているのではないかと思います。【IT業界にも様々な企業がありますが、企業選びの軸はなんですか？】私は「技術力の高いエンジニア」になりたいと思っているため、「様々な業界と関わり、エンジニアとしての経験を積むことができるかどうか」、「新入社員研修やメンター制度など、サポート体制があるか」を、企業選びの軸にしています。御社は公共系の事業など、様々な業界とのつながりがあり、技術を伸ばすためには良い環境であると考えました。また、一社で安定して長く働きたいという思いもあり、親会社がトッパン・フォームズであるユーザー系のメリットも兼ね揃えているため、独立系の中でも御社は安定した基盤が魅力的に思いました。そして、説明会で御社は新入社員の研修を他社よりも長く行っていると伺いました。そのため、御社を強く志望します。【「人に優しいシステム」を開発するために心がけていることなどありましたらお伺いしたいです。（逆質問）】弊社はシステムを利用する人に寄り添った開発を心がけています。弊社の事業内容として、公共系事業や消防向けのシステム開発や、介護業界の見回りシステムなど、多くの人の安全に関わるシステム開発を業務としています。そういった意味で、「人にやさしいシステム」を開発しています。今後ますますIT化が進み、システムの需要も高まっていくと考えます、そのため、利用者目線でシステム開発をするというのが求められてきます。また、弊社は女性社員だけでなく男性社員も産休や育休を取得推奨していたり、残業の厳しいチェックなど、社員も大切にするという考えをとても大切にしています。社員を大切にし、一社で安定して長く働ける環境を作り、社員は「人に優しいシステムをつくる」というのが弊社の強みであります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、とにかく熱意を伝えられるように意識しました。なぜ御社なのか、他の企業と比べて何が強みなのかを明確にしておくといいと思います。