有限会社フィーチャテクノロジくまもとの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
「うちは実力主義だから」とアピールされており、実際に能力さえあれば評価してくれそうなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
落札予定...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が怒鳴り散らして社員を叱責しているのが日常で、自分も詰められ精神が病むところだった。退職を告げると手のひら返し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的に1人でシステム開発をこなすようなので、自分で学ぶことができ、更に社長のプレッシャーに耐えられたらスキルアップはできると思う。
【気にな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
総務の方は親切だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は個人主義で誰かが叱責を受けていても無視。社長は社員には横柄、取引相手には下手。続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事を覚えてしまえば己の裁量で仕事ができそうなところ。経験者で何でもひとりでできるタイプの人には良さそう。続きを読む(全59文字)

日常的に残業を強いられるということはない。定時を少し回ったあたりで帰宅する社員がほとんどであり、中には時短をしている社員もいたりする等、あまり残業をすると...続きを読む(全157文字)

会社のホームページを見ると、公共事業団体など大口の案件を獲得しており、安定しているような心象を持つと思う。しかし実際には会社に安定したインカムをもたらす自...続きを読む(全177文字)

社長はすぐに怒鳴るタイプ。ほとんど毎日のように、あまり広くないフロアにいきなり怒声が響く。社長には怒鳴りたくなる理由もあるだろうし、個人的な付き合いをする...続きを読む(全256文字)

・正社員採用を期待していたが、結果的には試用期間(3か月)を満了した時点で契約終了することとなった。あくまで私の心象であるが、入社当時に火を噴くことが明ら...続きを読む(全282文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整ってきてはいますが、育児を両立している女性社員がこれまでにあまりいなかったため、文化としてまだまだ理解が少...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性の働きやすさ
産休・育休制度、産休や育休は利用しやすいとされています。また、復帰後の時短勤務も柔軟に対応できるとの声があります
キャリア...続きを読む(全240文字)