ＴＫＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全47件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は非常に働きづらいです。結婚、出産後は職場復帰してもすぐに辞める方がほとんどです。また顧客も税理士と年配の男...

【良い点】
有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも業務量は変わらないのと、仕方の無いことなのかもしれないが他社員の負担が...

【良い点】
産休をとりやすいところ。また産休後、会社(仕事)に戻りやすいので、精神的に楽だと思います。子供がいる場合、多少融通も効くところは、すごくいい...

【良い点】
開発職のことしかわからないが、男女で評価の差はなく、平等に評価される。
実力のある人ならば上を狙えると思う。
【気になること・改善したほうが...

【良い点】
役職についている女性は比較的多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤であるため、結婚・出産を機に辞める人が多い
また、お...

【良い点】
女性であっても結果を出していれば、管理職への昇進は可能であり、仕事で活躍したいと考えている女性にとっては働きやすい環境だと思う。

【良い点】
男女関係なく、実力主義かと思います。なので成績が上がれば女性も給料や地位も高いところが目指せそうな環境です。

【良い点】
産休育休はしっかりあります。男女で待遇の差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰するのは相当仕事ができて体力あ...

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職については完全なる配属先ゲーになるため、地方勤務になった場合は覚悟を決めかければなりません。

【良い点】
育児休暇・時短勤務制度があるため、会社として女性の働きやすさを応援している姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...

【良い点】
ここ数年女性の開発職を積極的に採用しだしたため、今後は女性も活躍できるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の年代...

【良い点】
育児休暇を取得している女性社員は多くおり、その後も時短勤務に関しても勤務内に必ず帰らなければならないようになっております。
【気になること・...

【良い点】
管理職レベルにならない限り、男女関係ないように感じられます。女性でも仕事が出来る人はしっかり評価されている印象です。ただし、場所によってはな...

【良い点】
結果として女性の比率は人数、管理職含めて少ないが、特に制限が存在している印象はない。。一般的な日系企業の比率と考えている。産休についても、普...

【良い点】
生理休暇が毎月１回取得できます。
事後申請で取得できるため、辛い朝は無理をせずにお休み取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【良い点】
働く時間帯にもよるが、女性が多いので働きやすく、社員にも女性がいるので相談しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個...

【良い点】
ある程度キャリアを重ねた栃木在住の方であれば、部門内の事務職へのキャリアチェンジが可能。事務職の方はそこまで残業していないようで、働きやすそ...

【良い点】
女性の働きやすさを重視した制度が用意されています。育休や産休はあたりまですが、たとえば職場の中での業務フローを適時点検しており、一人に業務負...

【良い点】
女性の比率は低いです。そのため、女性が働きやすい環境はあまり整っていません。結婚した女性はほぼ全員寿退社をするか、総合職から事務職へ異動して...

【良い点】
女性社員も一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業という若干の男臭さがある企業であることからそもそもの応募数が違うのかも...

【良い点】
女性だからと言って何かあるわけでもなく、基本的に平等に扱ってもらえ、意見も言える。仕事も頑張ったら頑張っただけ正当に評価されている。
【気に...

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては働きやすくはないと思う。与えられたタスクをこなすだけで、スキルアップを考えないのであれば男女に差は...

女性社員も男性社員と同様に業績を出せば同じ給料がもらえます。
女性社員にも優秀な人は出世する道がありますが、業務内容は決して楽なものではないので、体力...