電算システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
新卒入社には年に5回ほど、他にも役職や在籍年数に応じて随時研修の機会がある。外部講師による研修で学ぶことが多かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
岐阜県としては良い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社の社員もほぼ同水準だった。新卒は地元の岐阜に戻りたがる人もいた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
古い企業で新しいものを生み出す勢いはないと感じた。払込票のシェアは高いので、企業としてはもうしばらく保つだろう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給休暇、病気休暇など全て消化してから退職させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ニートになってしまったため。年功序列で...続きを読む(全121文字)

【良い点】
プライベートの時間をとても多く取ることができています。
もちろんプロジェクトごとに違いはあり、人によって長く残業されている方もいらっしゃいま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
住宅手当など、オールドスタイルな給与体系ではあったので、年功序列的に長居すればするほど快適になる社風でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさや長期的なキャリア形成については、少なくとも私が所属している部署では難しいと感じている。業務量や...続きを読む(全119文字)

【良い点】
あまり前のことであるので覚えてることは少ないが、女性はある程度いましたよ。ただ部署によっては全くいなかったり、逆に女の方が多い部署もありまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取得できる。
また、女性社員の割合も低くないため、特に働きにくいと思ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性は多い。子供のいる管理職の女性もおり、育休や時短制度もあり働きやすいと思う。またまわりの時短勤務者への配慮もある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は夜勤がなく、基本的に日勤のみの勤務形態であるため、比較的働きやすいと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状では女性の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休育休を経て働く女性が多く、特に子育て中はテレワークでうまく家庭と調整しやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やそうとはしていますが、まだまだ少なく難しいと思います。特に女性に特化してなにかをしているような...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に男女で変わることはない。産休・育休については取ったことがある人を見たことがないのでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育休と産休は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などで仕事を休んだら確実にキャリアは望めない。ほどほどに仕事してほ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性専門の相談窓口があるため、男性社員には話しづらいことやライフイベントに対する相談などがしやすい環境がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)