回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界柄、男性の方が多いです。男性と女性の割合は7:3くらいです。
男性が多いこともあり管理職は男性ばかりです。
ただ、女性だからと言って仕事...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
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株式会社オプティマ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプティマの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプティマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業界柄、男性の方が多いです。男性と女性の割合は7:3くらいです。
男性が多いこともあり管理職は男性ばかりです。
ただ、女性だからと言って仕事...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性社員は比較的多く、営業を除いたどの部署にも1人以上はいたように思う。男女問わず仲の良い雰囲気だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
セクハラなどは無く、男女差別等もされず全体的にフラットに接してもらえる。
性別を理由として不当な評価が下されるようなことは無いので、安心して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも仕事を任されるのは、良いこと?か分からないけどたくさん仕事したいひとにはよい。
育休もたしかあったはず。何割かで支給されたと思う。国...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては大事にしようとしているようだが、現状女性管理職はいないように思われる。純粋に女性の数が多いとは思われない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性社員に対して柔軟な労働条件を提供しており、育児休暇やテレワークオプションを活用できるため、子育てとキャリアの両立がしやすくなっています。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給や産休育休を取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない
老舗企業ということもあり男性が中心のように感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私が勤めた頃は合併前の時なので今とは違うかもしれませんが、性別を問わず活躍できる職種なので女性の部長なども、部署によっては存在していました。...続きを読む(全182文字)
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女性だからといって肩身の狭い思いをすることはないです。女性であっても分け隔てなく働くことができます。
ただ、男性と比べると役員などへの登用は女性の方が...続きを読む(全165文字)
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女性社員は多くはないが、各部署に存在する。
女性だからと昇格がためらわれることもない様子。
また、産休後復帰する社員や、長年働く女性社員もおり、女性...続きを読む(全155文字)
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IT業界全体に言えるかもしれませんが、女性が働きやすいかと言えばどうでしょうか。
会社の制度としては、育休はあったと思いますし、一般的な企業と同等の
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給を取りやすいのはいい点だと思います。理由を聞かれることもなく、自身の仕事との調整は必要ですが大体取りたい日に取得することができます。
ま...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
業務内容や人間関係、休みの取りやすさは良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由は給料が低い点です。
若いうちは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社としては土日祝休みで有給も使えるためプライベートの時間を確保できます。ただし、案件によっては残業がひどく、有給を使えないほどの高稼働にな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は最初の3か月無料で社宅に住むことが出来るが、物件の当たり外れが大きすぎる。人によっては本社まで10分の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
作業員レベルではあるものの、大型案件に携わることもできるので運がよければ綺麗な形でキャリアアップを狙えます。
良くも悪くも人売りなので他のS...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件が少なく、選ぶ余地がありません。場合によっては僻地に常駐してマイナー製品の運用保守などがあります。アラートを...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
あまりなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
開発・マネジメントがずば抜けた人がいないところ。
そつなく仕事をこなせる人は居るが、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社長との距離が近く、フラットに会話ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は中堅社員がとても少なく、会社として体力がない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代については、残業した分だけキッチリ出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低く、先輩社員でも残業をしないとかなり低...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得について、補助や一時金を支給してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムの制度があるが、あまり使用している人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子育てしている女性が多く、会社の理解もあるためママさん世代は非常に働きやすい。休むときもチャットで一言いれるだけで、電話しなくてもいいのは気が楽。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他の企業と変わりないと思います。
産休や育休を取られていた方も多くいました。
復帰後は別の働き方をしている方もいました。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職が居るのと、リーダークラスも複数人居る。女性だから男性と待遇が違うといったことはない。あくまで能力次第。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性男性問わず業務の割り振りがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対しての扱い方が酷く、特に技術職に対しては残業させられ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長期的に働き続けるための制度や、キャリア形成を支援する仕組みについて、十分な情報や実感を得にくいと感じます...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性であることで不自由を感じることはありません。子育てと両立して時短勤務をしている方もいます。それに対する風当たりも強くないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により当たりはずれもあるため、必ずしも働きやす...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすく、産休後復帰したりする方も見られる。
女性がプロジェクトリーダーとなっていることも割とある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
わからないがかなり働きやすかったように見えた。産休をとって復帰している方もちらほらいたし、女性も比率はだいぶ高い会社だったと思う。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の皆様は性別を問わず大変お優しく、どんなことでも気兼ねなく相談できる温かい雰囲気が非常に魅力的だと感じております。業務の中で分からないこ...続きを読む(全475文字)
| 会社名 | 株式会社オプティマ |
|---|---|
| フリガナ | オプティマ |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 336人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 宏樹 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎3丁目5番2号 |
| URL | https://www.opt.co.jp/ |
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