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【良い点】
女性社員は比較的多く、営業を除いたどの部署にも１人以上はいたように思う。男女問わず仲の良い雰囲気だった。続きを読む(全58文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オプティマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプティマの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプティマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オプティマの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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2.2
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2.1
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
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3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.1
オプティマの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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オプティマの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
セクハラなどは無く、男女差別等もされず全体的にフラットに接してもらえる。
性別を理由として不当な評価が下されるようなことは無いので、安心して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも仕事を任されるのは、良いこと？か分からないけどたくさん仕事したいひとにはよい。
育休もたしかあったはず。何割かで支給されたと思う。国...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては大事にしようとしているようだが、現状女性管理職はいないように思われる。純粋に女性の数が多いとは思われない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性社員に対して柔軟な労働条件を提供しており、育児休暇やテレワークオプションを活用できるため、子育てとキャリアの両立がしやすくなっています。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給や産休育休を取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない
老舗企業ということもあり男性が中心のように感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私が勤めた頃は合併前の時なので今とは違うかもしれませんが、性別を問わず活躍できる職種なので女性の部長なども、部署によっては存在していました。...続きを読む(全182文字)
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女性だからといって肩身の狭い思いをすることはないです。女性であっても分け隔てなく働くことができます。
ただ、男性と比べると役員などへの登用は女性の方が...続きを読む(全165文字)
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女性社員は多くはないが、各部署に存在する。
女性だからと昇格がためらわれることもない様子。
また、産休後復帰する社員や、長年働く女性社員もおり、女性...続きを読む(全155文字)
回答者：
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IT業界全体に言えるかもしれませんが、女性が働きやすいかと言えばどうでしょうか。
会社の制度としては、育休はあったと思いますし、一般的な企業と同等の
...続きを読む(全174文字)
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オプティマの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
会社としては土日祝休みで有給も使えるためプライベートの時間を確保できます。ただし、案件によっては残業がひどく、有給を使えないほどの高稼働にな...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は最初の3か月無料で社宅に住むことが出来るが、物件の当たり外れが大きすぎる。人によっては本社まで10分の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
作業員レベルではあるものの、大型案件に携わることもできるので運がよければ綺麗な形でキャリアアップを狙えます。
良くも悪くも人売りなので他のS...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件が少なく、選ぶ余地がありません。場合によっては僻地に常駐してマイナー製品の運用保守などがあります。アラートを...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
あまりなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
開発・マネジメントがずば抜けた人がいないところ。
そつなく仕事をこなせる人は居るが、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在籍している社員の方たちの人柄は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては極端に残業時間が長く、疲弊した時の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社長との距離が近く、フラットに会話ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は中堅社員がとても少なく、会社として体力がない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代については、残業した分だけキッチリ出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低く、先輩社員でも残業をしないとかなり低...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得について、補助や一時金を支給してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムの制度があるが、あまり使用している人...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
部署によっては新しいことにチャレンジできる環境を用意してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては長く拘束される割に、...続きを読む(全93文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休、産休実績がある。
育休、産休を取りづらい雰囲気も無かったと思われる。
ただし女性社員の割合は低い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ウーマン休暇（生理休暇）があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私は派遣先常駐であり契約社員だったので分からないが、ホームページには「育児・介護休業制度」の記載があるので、正社員雇用だと女性も働きやすいか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職の割合がKPIに設定されているなど、女性の登用に熱心です。また産休・育休、育児での時短勤務等も単に制度が用意されているだけでなく、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性がキャリアを築きやすい制度や風土が整っており、育児・仕事の両立支援も整いつつあると感じています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休暇の制度も整っています。
お子さんが小さいうちは、時短勤務をすることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別問わず活躍している印象はある。男女の比は8:2程度と業界標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
当方は男性のため、主観での評価は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男性目線での見え方であるが、業務の負荷は担当する現場や時期によって変わるため、一概には言えない。ただ、体調などに不安がある場合には、相談には...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性だからといって何か変わることはない。きつい現場に女性を入れるような話は聞いたことはない。まぁ営業の人が現場の実態を全く把握していないこと...続きを読む(全166文字)
回答者：
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【良い点】
一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが，会ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オプティマの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オプティマ |
|---|---|
| フリガナ | オプティマ |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 336人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 宏樹 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎3丁目5番2号 |
| URL | https://www.opt.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576431
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