この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクハラなどは無く、男女差別等もされず全体的にフラットに接してもらえる。
性別を理由として不当な評価が下されるようなことは無いので、安心して働...続きを読む(全196文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オプティマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプティマの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプティマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オプティマの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.2
オプティマの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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オプティマの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
9
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも仕事を任されるのは、良いこと？か分からないけどたくさん仕事したいひとにはよい。
育休もたしかあったはず。何割かで支給されたと思う。国か...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては大事にしようとしているようだが、現状女性管理職はいないように思われる。純粋に女性の数が多いとは思われない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性社員に対して柔軟な労働条件を提供しており、育児休暇やテレワークオプションを活用できるため、子育てとキャリアの両立がしやすくなっています。こ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給や産休育休を取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない
老舗企業ということもあり男性が中心のように感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私が勤めた頃は合併前の時なので今とは違うかもしれませんが、性別を問わず活躍できる職種なので女性の部長なども、部署によっては存在していました。
...続きを読む(全182文字)
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女性だからといって肩身の狭い思いをすることはないです。女性であっても分け隔てなく働くことができます。
ただ、男性と比べると役員などへの登用は女性の方が少...続きを読む(全165文字)
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女性社員は多くはないが、各部署に存在する。
女性だからと昇格がためらわれることもない様子。
また、産休後復帰する社員や、長年働く女性社員もおり、女性軽...続きを読む(全155文字)
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IT業界全体に言えるかもしれませんが、女性が働きやすいかと言えばどうでしょうか。
会社の制度としては、育休はあったと思いますし、一般的な企業と同等の
権...続きを読む(全174文字)
全9件中9件表示
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オプティマの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
株式会社オプティマは、私がこれまで勤務した中で最も印象的な企業の一つです。ここでは、社員一人ひとりが大切にされ、成長できる環境が整っています。...続きを読む(全686文字)
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【良い点】
IT業界なので、市場の成長は大いに期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
某大手Sierの下請け業務であったり、安い単価で数社先ま...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員ベースアップ（微々たるもの）を除けば、入社以来十数年いても昇給がない。にも関わらず技術の伝承を仕切りに要求され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえば、困らないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入ってもらえなければ、目標わいから達成してい...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やろうとしているみたいだか、一部の社員に対してのみなため、これもやはり上司に気に入ってもらえないと教育すら受ける環...続きを読む(全89文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる風土があり、産休後に同じ部署に人が帰ってきているところをみると考慮もされていると思う。時短のかたには時短で働きやす...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
働きやすさに力を入れている会社なので、当然育休などの制度はしっかりしています。実際に使われています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署によっては有給、半休が取りやすいので、お子さんがいらっしゃる方も働けるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はいる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいなどは全くなく、育休から戻ってこられてバリバリ働いている女性もいらっしゃる。
基本的には実力主義。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ゲーム好きの女性にはすすめたい。
体調を崩しても気兼ねなく電話をかけて本日いけない旨を伝えれば休める。
子供のいる方も会社と相談して勤務時...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、時短勤務や育児休暇の制度が整っているので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると残...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性にはともかく甘い会社です。産休、育休は取り放題です。時短勤務など女性は非常に厚遇されているので子供を産み育てる環境としては抜群の会社だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性も数多く働いており、管理職の女性も存在しています。
育休なども存在していますし、働きにくいということはないと思います。続きを読む(全67文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オプティマの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オプティマ |
|---|---|
| フリガナ | オプティマ |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 336人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 宏樹 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎3丁目5番2号 |
| URL | https://www.opt.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576431
