データスタジアムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
基本的にシフト制での働き方になるため、裁量が効く点が大きい。その結果プライベートを優先することができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業務が特殊なので他と単純比較することはできないが、一般的な平均額はもらえる。評価基準も明確であるためやる気のある社員は右肩上がりでもらえる傾向...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業であるにも関わらず思った以上に人力で回しているところがある。また社員のPCもそれほどのものを使っていない印...続きを読む(全171文字)

【良い点】
シフト制だと部署によってはほぼフレックスのように調整できたのはよかった。コロナ明けは全社的に柔軟に勤務していた。
平日休みは出かけても空いてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ビジネスサイドの配属になれば、現場感がかならず身につく。1年目でも10年目でもやらなきゃいけない時はやる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成長という意味ではあまり思い当たらない。
現在持っているビジネスをしぶとく繋いでいくのだろうと思う。
今どうお金を作るかがマターになっており未...続きを読む(全185文字)

給与は低いうえに上がらない。
ただし、スポーツが好きな人たちばかりで好きなことを職業にしているため、気にならない人にとってはとてもいい環境だと思う。
評価...続きを読む(全102文字)

・年収が低く、上がる見込みもないこと
・経営体制が変わり、なんとなく合わないと思ったこと
・業績が良くなく、数字ばかり気にさせられるようになったこと
・幹...続きを読む(全122文字)

良くも悪くもマニアックな人たちがいることでしょう。アナリストたちの詳しさや見ている部分は引くくらいすごい。
またバックグラウンドも様々な人が集まっていて面...続きを読む(全111文字)

やはりスポーツの現場に関係者としていられることが一番のやりがい。
また、一部の運用部隊に入ると必然的に担当のリーグについて詳しくなっていくので、スポーツが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)