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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性差別とかはない。福利厚生も全員平等。健康診断で女性特有のオプションがあるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のない...続きを読む(全89文字)
株式会社BFT
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【良い点】
女性差別とかはない。福利厚生も全員平等。健康診断で女性特有のオプションがあるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のない...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は自分で選べず営業が勝手に決めます。現場の上司と営業が連携取れてないせいで、やってみたい案件とかあっても、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒研修は手厚い。その後は自ら成長していくことが求められる。
声をあげられる人が成長機会を得られる。ただ中堅キャリアを積む場として最適かと言...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄か産休育休後にキャリアアップしている女性社員は少ない。働き方の柔軟性...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているわけではないがそれはそれで公平な気もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに手当や補助が気になる方でな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
多くの社員はそこまで残業や休出はない。自分のチームはフレックスタイム制で勤務しており、時間外労働は10時間以内の人がほとんど。一部リーダーや...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
頑張り次第で仕事のレベルや給与はあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に給与が追いついていないかもしれない。新卒の年収...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きく変わろうとしているタイミングで内部対立も発生している。行き当たりばったりな印象があり、中堅企業にして...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
オープンでフラットな組織を目指そうとしている。社員同士の仲は良く、人柄の良い人たちが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
案件には社内から2人以上は共に参画することになっているため、新人が案件先で孤立することはないような仕組みとなっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一般的な会社の上長による評価によって役職や給与が上がる仕組みではなく、自身の経験に基づく推薦文を記載し、希望した階級のようなものに認定される...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件次第となる。毎日定時で上がれるような案件もあれば、残業や休日出勤を伴うような案件もある。
またフレ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
常駐や2次受けの案件等から受託やプライム案件へシフトしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
支社や自社サービスはあまり利益...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
条件の良くない案件からは引き上げるなどある程度エンジニアの働きやすい職場を目指していることがわかる
利益に関係なく新しいことに挑戦させてもら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
積極的に社内の活動に参加する、しっかり意見を言う等していれば自分の希望のキャリアを歩むことができると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
会社側で有給を止められたりはしない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先による
リーダの調整力次第では休みがとりづらい
もしくはア...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
受けようと思えば教育制度などはある印象
自社で提供している研修は受け放題
AWSのリソースなども借りられる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
若い人が多く穏やかな社風
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の展望が割とあやふやに感じる
評価制度の改革が行われたが常駐して案件を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
話しやすい方が多いと思う
あまり上下関係がはっきりしておらず社長含め管理職の方も気さくで意見しやすいと感じる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性であることによる働きづらさは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の取りやすさはわからない
制度はあると思うが取っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自己推薦書が認定されれば、月収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のレベル以上の推薦書は実績なしだと認定されないため...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
前職より給与が上がることが確約されてたため。また当時は、社内雰囲気や制度もも良い印象だったが今は変わった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インフラとして多くの案件はある。リモート案件もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量などは現場による。ただ、どれだけがんばっ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の制度により、中堅以上がいなくなっていき、社員の半分が若手、中堅やベテランがかなり減ったので、現場での教育や...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、中堅以上が半分以下となって不安要素がある。若手を多く採用してるが、その人材の現場での教育やフォローなど、で...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社BFT |
|---|---|
| 設立日 | 1994年2月 |
| 資本金 | 9990万円 |
| 従業員数 | 336人 ※2018年4月時点 |
| 売上高 | 20億3800万円 ※2015年9月 |
| 代表者 | 小林 道寛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 電話番号 | 03-6810-0070 |
| URL | https://www.bfts.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。