日本高圧コンクリートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社内全体的にいい人は多いとは思うが、自分の保身のみを考えている人は一定数はいる。年功序列のため役職的には大半が管理職。
【気になること・改善...続きを読む(全170文字)

【良い点】
北海道内ではトップシェアか次点であるので、業界内で名前を知らない人はほぼいなく営業活動はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
他の同業者と比較すると若い頃から大きい仕事を任されることも多いので仕事については身につくのが早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
資格を取得するのに、２回まで費用を出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても微々たる手当てをもらって、特に評価...続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事をしなくても給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない社員と仕事をする社員の評価をつけないので、仕事ができる社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
昔ながらの会社で、ダラダラしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダラダラしている社員でも、学歴があれば、何となく昇格して偉くなる続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスも、実務をして残業代ももらえる、名ばかり管理職で、部下の行動は把握していない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
毎日、同じ事の繰り返しで、全く持って楽な所。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事の繰り返しで、進歩が無く、現場の作業員も、慣れで...続きを読む(全112文字)

【良い点】
同じ製品を作っていない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、橋の新設工事がなくなったらやばいかもしれないが、制作している会社が限ら...続きを読む(全116文字)

【良い点】
子供が、急な病気になったら、休める所
【気になること・改善したほうがいい点】
今だに、女性がお茶の用意をしていて、昔ながらの会社だと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本給に加えて各種手当が設けられていました。賞与制度もあり、がんばった分が反映される仕組みでした。
この水準に届いたのは、割と素直に自分を評...続きを読む(全100文字)

【良い点】
パートでしたが、時給が高かったので、短時間でも効率的に稼げました。テレアポだとインセンティブもあります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業の場合、ボーナスは期待できない。やはりインセンティブで稼ぐイメージが強いため、売ることに必死になる続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社時の交渉で給与が決まり、その後も見直されることが少ないので最初が肝心です。現場社員の給与ベースは高いと思うので交渉してみたほうがいい。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成果さえ出せれば若くても稼げる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内での給与水準は低めかと思われます。インセンテ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本ベースは高いのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について、業務内容や日々の業務量、求められる責任に対して、十...続きを読む(全483文字)

【良い点】
今年から人事評価制度が変わり、職能給&年齢給から能力給&役割手当に変更になりました。
評価制度は判定基準こそ従来よりわかりやすくなりました。...続きを読む(全316文字)

【良い点】
年収は比較的いいが管理職は低めかもしれない。非管理職はその分仕事がきつい
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和的な考えを持った人が多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
テレワークや時短社員など、働き方改革は先進的だと思います。
また、住宅性能や家づくり・デザインなどは大手に引けを取らない業界トップクラス。
...続きを読む(全247文字)

【良い点】
年齢や勤続年数に関係なく、営業成績や実績を評価してもらえる環境です。契約本数や売上に応じてインセンティブが支給されるため、自分の頑張りが収入...続きを読む(全289文字)