京都信用保証協会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性職員が増えている傾向にある。産休育休が非常に取得しやすいため、休暇後に戻ってくる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員を育てる体制はある。研修制度も充実しているし、パワハラなどが横行する感じでは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全155文字)

【良い点】
基本的に変な人横暴な人はいない。良い人が多い。毎年コンプライアンスチェックシートがあり、社員数が少ないためそこで指摘されると直ぐに誰のことか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全週休2日制で年間休日は多い方かと思います。部署にもよるが、残業時間もそこまではない印象。仕事を終わらせているなら、有給も自分の思うように...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ごく一部を除けば社員の雰囲気は良い。仕事をしやすい雰囲気で、優しく教えてもらえることが多い。特に女性社員は少ないので、大切にしてくれるように...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時期には左右されるが頑張り次第といった感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給であっても休みを取ると大きく給料に響いた。変...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の運用会社と比べて給与は低めです。
典型的なファミリー企業なので、創業家に気に入られる人の評価が高くなりがちです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし。新卒はベースがとても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の給与は全く上がらない。部署により上司が評価面談を行ったり行わ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
NTT社員になれば年収は安定するかと思います。ボーナスもあり。評価も出世コースに乗れば安定。たまに主任という3年目になったらつく役職のままの...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については良くも悪くも曖昧な部分が多い。やる気がある社員が評価されやすいよう改善しているようではある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特に20代〜30代までの若手は十分な給料をもらいながら成長することができる環境にある。30歳手前でも残業次第で年収1,000万円に到達するこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収や休暇数、転勤の無いところは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係が良くない。横のつながりはさほどでもないが、上下...続きを読む(全114文字)

【良い点】
公務員なので安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし世間が思うほど「高い水準」では安定していないことは注意が必要で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
この業界の職員としては悪くない給与
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の系列会社で同職層だった人が出向してくると給与レベルの差か...続きを読む(全89文字)

【良い点】
周りとの契約数の差は割と見られていますね。
それは分かりやすい基準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に明確である程の基準が少...続きを読む(全216文字)