大阪府住宅供給公社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給がかなり取りやすい。一時間単位で取得できることと、有休消化率も良いのでワークライフバランスはとれる。体調不良の日などはその日に取得できる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実している。育児休暇や時短制度が整備されており、男性の育児休暇の取得例も年々増えてきている。勤務時間の前倒しや、後ろ倒しが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内で決められている資格を取ると、試験費用を負担したり、条件はあるが報奨金がもらえるなどの資格取得支援に力を入れている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で出世をしていく。また、事務職、建築色、設備職など、様々な職種があるが、職種ごとにポジションの数が異なるため、出世のスピ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休や育休制度があり、男性社員の取得も増加している。
また、取得についても周囲の理解があり、女性は特に働きやすい環境と言える。続きを読む(全69文字)

【良い点】
一般の大企業に匹敵するくらいの高水準の環境は整備されている。
資格取得助成金等、応援はしますというスタンス。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
非正規の職員であれば決して満足できる賃金ではありません。特に男性の場合は派遣が多く定年退職した方が多く入られています。女性の場合は嘱託が多く...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人間関係も良好です。仕事の内容も行政のため難しい言葉がありますが慣れれば簡単です。決められたマニュアルに沿って仕事を進める事が出来るので難し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
公営住宅の管理センターになるので様々な人と接することができるので面白い。府営住宅の指定管理も兼ねているのでマニュアルに沿って仕事をすっすめる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大阪府職員の給与テーブルと同じ。
若年層は年収300万円台からととても安いスタートだが40才ぐらいから給与が大きく上昇する。(昔ほどではない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、私のいる店舗は店長が本当に熱い人で、数字が上がらなくて悩んでいる時も夜遅くまで相談に乗ってくれました。体育会系なノリは多...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職になっても、開発営業においてはマネジメントだけはなく、プレイングにおける成果を求められる傾向が強いです続きを読む(全60文字)

【良い点】
中途、新卒が半分くらいで良い意味でサバサバしている。年齢関係なく実力主義でものが言える社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場主義で連携が密。部署を越えた情報共有が活発で、ホテル・料飲・イベントが一体で動ける。目標に向けて自発的に動くメンバーが多い。
【気になる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
役職者からすると、マネジメントの経験が積めること。組織マネジメントを肌で感じながら学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係を...続きを読む(全133文字)

【良い点】
めちゃくちゃゆるいと思う。相談もしやすいしいい環境であった。管理職については、人によるが頼りになる上司だったので助かった。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこの人が先輩になるのかと不思議な上司がいる。勤務年数だけ多い人がみかけられて呆れる。
若手からすると将来像...続きを読む(全111文字)

【良い点】
いい意味で裏表がない素直な人が多いと思います。ちょっと問題ありかな？って思うような人がいても意地悪したりせず、みんな手を差し伸べてくれる環境です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内は穏やかで話しやすい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社と同じフロアですが、完全に体育会系で雰囲気が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
三井不動産は単なる「建物をつくる会社」ではなく、街全体をデザインする都市開発企業としての評価が高いです。
たとえば、東京の重要エリア（日本橋...続きを読む(全162文字)