オリンパスのブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
在宅勤務が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
北八王子駅にオフィスがあ流ので、オフィス回帰の風潮になり出勤回数が増えると通勤...続きを読む(全81文字)

【良い点】
従事していると感じていた。一般的なホワイト企業レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助について、新卒から5−６年目まで男性は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
最近は、女性を意図的に躍進させようと意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今もそうかはわからないが、時短勤務をしている女性が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で毎月入ってくる金額は少ない。業績が悪い時代は、ボーナスも低くなって、かなり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時、社外のビジネススクールへの補助などが合った。社内研修も合った。新卒や中途向けの製品研修などもとても充実していた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアの構築について、意欲的に求めていけば、上司はそれに答えようと努力をしてくれる。仕事の内容も自分にとってはやりがいがあり、面白かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
真面目でガツガツしていないけど努力は惜しまない、人間として良い人が多い。人として尊敬できる管理職も複数いた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすい。フレックス制度や在宅制度も上司次第ではあるが、比較的容易に利用できた。残業時間はわたしは少なかったが、慢性的に人...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら個人主義的な人が多く、何かを一緒に取り組もうという姿勢の方が極めて少ない。自分が困っていてもなかなか助け...続きを読む(全178文字)

【良い点】
医療機器業界ということもあり、内資のメーカーとしては比較的高い水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、自分と同じ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職後も、付き合いのある人たちがいる。人としては、魅力的な方々が多かったことには、非常に感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気のある社員には、海外駐在の機会が開かれている。非常に標準的な成果報酬方法で、面白みに欠けるが、安定志向の人には、良いと思う。。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事が面白いので、やりがいがある。先輩が面倒見がよく、いろいろ仕事を教えて頂きました。内視鏡と言う安定した収益源があるが、それ以外の収益源が育...続きを読む(全177文字)

【良い点】
医療は高齢化も手伝い、確実に全世界で市場拡大。転入者も多く、心細さは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療の特殊性は凄まじく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
内視鏡の世界シェアが圧倒的。なかなかそれが他社に取られないような構造を作り上げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
内視鏡による手...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ある程度の役割を担当レベルに与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方が古く、意思決定の速度が遅い。全員野球感が強く、意思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員を大事にする会社。能力の高低、成果の高低にかかわらず処遇はあまり変わらない。会社にぶら下がりたい人にとっては居心地が良い。一方で、出る杭は...続きを読む(全307文字)

【良い点】
年休は取りやすいです。まとめた休みを取り、海外旅行に行く人が多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトマーケティングは仕...続きを読む(全197文字)

【良い点】
医療機器という製品を扱っているためか、じっくりゆっくり仕事に取り組む人が多い。開発者は特にその傾向が強いため、品質の良い製品が出てくる。内視鏡...続きを読む(全212文字)

部署にもよるがリーマンショック後の残業禁止が良いかたちで浸透したため、現在でも19時を過ぎるとほとんどの社員が帰宅している。周りが仕事をしているから帰り辛...続きを読む(全167文字)

昨今の経営者による問題のなか、内視鏡をはじめとした医療事業、ミラーレスカメラに代表するイメージング事業、顕微鏡や工業内視鏡などのライフサイエンス&産業事業...続きを読む(全208文字)

国内営業職には毎月営業手当として3~4万円が無条件で上乗せされる。ボーナスにも数十万円単位での加算がある。
一方で、2011年4月からの人事制度改定によ...続きを読む(全188文字)

積極的に提案すれば、企画から商品提案、開発との折衝などの商品開発の責任を与えていただける。
権限委譲は若干弱いため、問題が起こると何階層化エスカレーショ...続きを読む(全161文字)

キャリアプランに合わせた研修(語学、財務、マーケティングなど)がたくさんある。また、外部研修も奨励しており、自分のキャリアに合わせた研修を毎期受講すること...続きを読む(全158文字)

昨今は残業規制があり、基本的には残業手当が無い。
今年から次世代手当という新しい手当が出る。子供1人当たり2万円が支給されるため、3人子供がいる自分は月...続きを読む(全167文字)