東京海上日動パートナーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
新規獲得できると次回の会議で表彰される。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給はあるが基本成果主義のため新規獲得できないと不成立に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
事業の成長性は親会社が大手であるため潰れることはないがその分親会社からの言いなりになっていることは否めない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
わからないことは専任もしくはキャリアの長い方に聞ける。相談しやすい環境である。定時には基本的に帰れるが自分次第のため翌日の仕事に影響するエン...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規獲得できないと年収が上がらなく既存の顧客から解約もしくは更新できないとますます年収が下がってしまう。それに加...続きを読む(全102文字)

【良い点】
わからないことは相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々忙しいので質問等は基本メールで送らないといけなく回答に翌日にメール...続きを読む(全134文字)

【良い点】
仕事は終わらなくても定時には帰れるが翌日の仕事量が増えるがわからないことはすぐに聞けるため助かったことは多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
東京海上日動出資の子会社であり、安定性はある。保険会社の担当者との連携は密に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化、保険...続きを読む(全128文字)

【良い点】
少子高齢化が進み、担当顧客数がシュリンクしていったため
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローアップ体制の充実。評価制度の適正性を上げる続きを読む(全79文字)

【良い点】
東京海上日動からの出向者もおり、様々な点で学ぶことはある。保険の知識もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お役所体質。デビエート...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社内で若手向けに研修会を開催し、共に研鑽していこうという熱意があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
主催者の主観となる営業手法...続きを読む(全89文字)

【良い点】
シフト制で、かなり希望を通してくれるので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト希望の提出期限がかなり早いので、先の予...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が多く、同性としては働きやすいです。子持ちの方も、半休や突然な休みもかなり取りやすいイメージです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
休みは比較的多い方なのかと思う。シフト制のため、土日必ず休みたいという人には合わないとは思うが、希望の休みは取りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全110文字)

【良い点】
土日は基本的な休み。静岡市内在住であればワークライフバランスを確保したながらはたからかことが出来ると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年間休日がある程度確保されているため、休みの日は休みの日働く日は働く日と言う風の区別がしっかりと作りやすい環境ではあると考える
【気になるこ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
残業はほぼ各地の拠点で営業職はありませんのでワークライフバランスはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業はあ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
比較的希望休が通りやすい。ただし店舗のスタッフの数による。有給は比較的使いやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ベテラン社員は有給を取得し、旅行にいってる人もいたが、新人がとれる雰囲気ではなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
17時半で終わるので18時半には家にいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は残業の概念がなく時間外手当もつきません。数...続きを読む(全120文字)

【良い点】
電話が長引き残業になる以外は、基本的に残業が強制されることはない。有給についても問題なくすべて消化可能。希望休制度もあるため、月によって日数...続きを読む(全227文字)