東京海上日動パートナーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新規獲得できると次回の会議で表彰される。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給はあるが基本成果主義のため新規獲得できないと不成立に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
仕事は終わらなくても定時には帰れるが翌日の仕事量が増えるがわからないことはすぐに聞けるため助かったことは多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
事業の成長性は親会社が大手であるため潰れることはないがその分親会社からの言いなりになっていることは否めない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
わからないことは専任もしくはキャリアの長い方に聞ける。相談しやすい環境である。定時には基本的に帰れるが自分次第のため翌日の仕事に影響するエン...続きを読む(全96文字)

【良い点】
わからないことは相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々忙しいので質問等は基本メールで送らないといけなく回答に翌日にメール...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規獲得できないと年収が上がらなく既存の顧客から解約もしくは更新できないとますます年収が下がってしまう。それに加...続きを読む(全102文字)

【良い点】
東京海上日動出資の子会社であり、安定性はある。保険会社の担当者との連携は密に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化、保険...続きを読む(全128文字)

【良い点】
土日祝日や年末年始は休暇取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応の都合上、土日祝日に出勤となることもある。代休の取得は可能続きを読む(全77文字)

【良い点】
少子高齢化が進み、担当顧客数がシュリンクしていったため
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローアップ体制の充実。評価制度の適正性を上げる続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内で若手向けに研修会を開催し、共に研鑽していこうという熱意があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
主催者の主観となる営業手法...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とにかく残業が少ないです。
残業を良しとしない雰囲気があり、とてもありがたかったです。
残って仕事しているほうが気まずいくらいです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
知らないと使えない部分はあるため、きちんと教えてくれる先輩がいないと損することになる。産休育休に関してはしっかり...続きを読む(全93文字)

【良い点】
支店ごとの勉強会や交流の機会があるなど、異なるエリアの社員とも交流を持つ機会を得ることが出来る。
困ったことは営業所内だけでなく他場所の社員...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生は全体的に充実している印象です。社会保険はもちろん、各種休暇制度や福利厚生サービスが整っており、安心して働ける環境だと感じました。産...続きを読む(全339文字)

【良い点】
正直拠出年金くらいしか良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にかけるお金がやたらと少なすぎる。必要ない人材に給料払ってい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にこれといった福利厚生はない。強いてゆうならば企業型DC。それが退職金となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助があれば社...続きを読む(全85文字)

【良い点】
外部教育機関での学習支援サポートもありますし、研修や資格取得支援も制度として充実しています。この点は満足しています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
転勤先での赴任手当は手厚いです。
家賃は余程贅沢しなければほぼ自己負担なしで借りられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰任とい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格取得の補助金制度があり、対象の資格であれば受験費用を負担してもらえる。
プラチナくるみんを取得しているため、産休・育休なども取りやすい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
北海道に年に一度行けるのがよい。
旅行することも可能なので、そこはよい。北海道での総会の食事も豪華！
ガソリン代が全額出るので、車で走ること...続きを読む(全159文字)