東京海上日動パートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
新規獲得できると次回の会議で表彰される。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給はあるが基本成果主義のため新規獲得できないと不成立に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
事業の成長性は親会社が大手であるため潰れることはないがその分親会社からの言いなりになっていることは否めない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
わからないことは専任もしくはキャリアの長い方に聞ける。相談しやすい環境である。定時には基本的に帰れるが自分次第のため翌日の仕事に影響するエン...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規獲得できないと年収が上がらなく既存の顧客から解約もしくは更新できないとますます年収が下がってしまう。それに加...続きを読む(全102文字)

【良い点】
わからないことは相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々忙しいので質問等は基本メールで送らないといけなく回答に翌日にメール...続きを読む(全134文字)

【良い点】
仕事は終わらなくても定時には帰れるが翌日の仕事量が増えるがわからないことはすぐに聞けるため助かったことは多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内で若手向けに研修会を開催し、共に研鑽していこうという熱意があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
主催者の主観となる営業手法...続きを読む(全89文字)

【良い点】
事故等で困っているお客様のお力になれるところ。公共性が高く、人助けとなる仕事であり、とてもやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
土日祝日や年末年始は休暇取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応の都合上、土日祝日に出勤となることもある。代休の取得は可能続きを読む(全77文字)

【良い点】
東京海上日動出資の子会社であり、安定性はある。保険会社の担当者との連携は密に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化、保険...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人は良く働きやすかったのですが、自分自身の将来的なことも考えるとずっと居続けることはできなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。仕事が多く、暇になることがない。常にやることがあるような状態です。
上司も忙しく、自分の担当する業務を...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が店舗によって変わるため、忙しい店舗に配属された場合は協定時間内に無理矢理収まるように調整をしているスタ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有休が取りやすい
座り仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
・フォローという名の既契約者に電話をかけて来店してもらわないといけない。...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本来花形である営業部の肩身が狭く、基本的にはコールセンター優位で業務分担方針が決定されることが多い。
最近は人手...続きを読む(全192文字)

【良い点】
保険業界以外に興味が湧いたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方が会社を良いように伝えてくださるが故、入社のギャップを感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
中途採用の方はキャリアに関係なく結果をだせばすぐに管理職になれるのでその部分は転職者にはインセンティブになると思います。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

【良い点】
業務内容に面白みをかんじられなかった。給料以外にうまみをかんじられなかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないが、有給...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は20時過ぎまでの勤務が多く、数字未達であれば、本部に招集されて執拗なパワハ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理するSVが人手不足なのか、フロアにいる数が少なすぎる。緊急性の高い内容のコールセンターなのに、質問をするため...続きを読む(全156文字)