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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西部電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西部電気工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に西部電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

西部電気工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.7
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.7

西部電気工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

西部電気工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の補助等は若干だかしてくれるところ。
新入社員の教育は出来ていない。
会期が2時間とか平気であることや会期が多い。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は年に一度程度、若手中心に受けさせてもらえる。但し、非常に勉強になるものもあれば、あまり意味が無さそうなものもある。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社外の研修を1年に1回くらいは受けることができたので、研修にはお金をかけてもらっていたと思います。受講する研修のリストがあって、その中から自分が受講したい...続きを読む(全154文字)

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格支援制度があり、年に何度か資格試験を受けた。
強制で受ける資格もあれば、自己申告して試験を受験することもできる。
資格試験に伴う交通費や旅費、勉強...続きを読む(全160文字)

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正社員に対してはスキルアップ等の教育を行う事はしない会社です。
自分は独学で勉強して情報処理の資格を取得し、その報告もしましたが評価されませんでした。...続きを読む(全207文字)

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって異なるかもしれないが、年に1つ研修を受けさせてもらっている(どういう指針によるものなのかは知らない)。参考まで、過去ソフトウェア部でOracl...続きを読む(全168文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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西部電気工業の 他のカテゴリの口コミ

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは年間5ヶ月分程は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて低いと思う。評価される人とされない人が別れるので、評...続きを読む(全128文字)

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が出る為、最低でも家賃の5割引で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が、家族帯同で45歳で打ち切られる。続きを読む(全73文字)

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や同僚はいい人が多かった。社内で勤務する社員は残業代が全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、施工管理...続きを読む(全171文字)

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で勤務する社員は、自分で業務の調整が出来ればある程度好きに休むことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場担当は、ほ...続きを読む(全210文字)

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通に土日祝祭日がお休みだが、ゴールデンウィークやシルバーウィーク等は、有給を使って10日以上の連休にできたり出来たし、会社もそれを是としてい...続きを読む(全261文字)

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休を取得しやすい。年休の申請理由も聞かれないため申請のストレスもない。
土日出勤もほとんどなく、あった場合は振替休日で取得できる。
【気にな...続きを読む(全179文字)

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい。
産休や育休も取れる。特に女性は取得している方が多いです。
ただ、休みの日も現場の協力会社が動いていれば土日祝、夜でも電話が...続きを読む(全189文字)

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
借り上げ社宅制度を導入しており、家賃の8割ほど負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度は年齢に伴い自己負担...続きを読む(全195文字)

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は若手でも頑張れば3年目からもらえる。2年目までは教育期間ということで評価はもらえない。また、どこもそうかもしれないが、直属の上長に気に入...続きを読む(全164文字)

西部電気工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が少ないため重宝されていると感じる。女性であれば、ある程度仕事をしていれば出世コースに乗られると思う。女性だから評価しないという風潮とは真...続きを読む(全163文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社砂子組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

田辺工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

フロンヴィルテクノ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

小柳建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

グッドルーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

株式会社日立プラントコンストラクションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)

西部電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 西部電気工業株式会社
フリガナ セイブデンキコウギョウ
設立日 1947年7月
資本金 16億円
従業員数 926人
売上高 513億4500万円
決算月 3月
代表者 熊本敏彦
本社所在地 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目7番1号
平均年齢 42.7歳
平均給与 552万円
電話番号 092-418-3111
URL https://www.seibu-denki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139268

西部電気工業の 選考対策

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(証券コード:7047)
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