ネットメディアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スマホ販売の部署はよく達成していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時流行りのサービスが商材だったため、下火になると別...続きを読む(全86文字)

【良い点】
比較的管理職も年代が若く、非常に風通しもよく明るい環境。チームで動くことは少ない仕事だったが、時間が合えば一緒にランチに出たりと、仲が良かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署内のメンバー数は少なく、マンツーマンに近い状態で研修や同行して貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社に短期的に出向しひ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
実力主義で、月間個人目標を達成したらインセンティブが発生。努力した分だけ評価して貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ヴィッセル神戸のチケットが貰えたり、神戸市地元密着企業なので、好きな人は嬉しいかも。仕事中kissFMが流れていた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
テレアポ営業、飛び込み営業と新規営業中心で、度胸や社会人のイロハを学べる環境。若者は経験して、後々のキャリアに損はない。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠期間に働けるような職種ではない。基本外回りで残業や新規営業も多いため、離職する他選択肢はないように感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別問わず実力主義。風通しはよく、チャレンジ精神を評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの営業時間により残業...続きを読む(全95文字)

従業員が少人数の為、やりがいという点では満足できます。自分次第で会社の業績が左右してくる事を肌で感じとれる環境です。その分、能力が高くないと継続は難しい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業するなという雰囲気はあまり感じられない。もちろん法律に基づいたある程度の範囲内ではありますが。。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全169文字)

【良い点】
日々必要とする人数から十分な人数を確保していたので
突発的な休みや半休等気兼ねなく取れました
有給もほぼ全員100%取っていました続きを読む(全71文字)

【良い点】
休暇やフレックスはとりやすい。有休消化率も高い。残業もなるべくしない方針。（必要な残業は、申請すれば可）
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
支店であれば、ワークライフバランスはきちんと保たれると思います。
定時に帰れるし業務のプレッシャーもそこまで大きいものは基本的にはないかと思...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給はとりやすく、好きなタイミングで取れます。夏季休暇がないため、有給を使って営業はお盆期間に休みを取るかたちです。休みをずらしてとることも...続きを読む(全283文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っていた(女性育児支援・資格取得推進・家賃補助)
有休も5日間連続で使用することができ最長で9日間やすむことができる続きを読む(全74文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制度のため、非常に働きやすい。朝は子供を保育園に送迎し、10時から業務開始する人も多くいた。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給は比較的取得できる。休んだ分は他の日にカバーするイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。営業は遅くまで残業してい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
リーダー以外だと電話はほとんどかかってこないため、しっかり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事の電話は絶対にかか...続きを読む(全155文字)

【良い点】
非常に良い。有給は消化しろ、残業は月40時間の場合は申請が必要という考えが上から下まで制度も含めて徹底されている。若手でも積極的に有給取得が...続きを読む(全211文字)