この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クラウド型PBXやデジタルツールの自社開発を進めており、基幹業務であるコンタクトセンターだけでなく、強みを複数持とうとしている点は、強みといっ...続きを読む(全279文字)
ビーウィズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
クラウド型PBXやデジタルツールの自社開発を進めており、基幹業務であるコンタクトセンターだけでなく、強みを複数持とうとしている点は、強みといっ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境であると感じる。産休育休はもちろんのこと、管理職への昇格も積極的に行われており、執行役員にも女性の方が数名配置されて...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
周りがアルバイトからの登用も多いため、自分の頑張りが目立ちやすい環境がある。飛び抜けて優秀な人がいないことが助け合いを生むこともある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性だからと言って冷遇される等はない。給与や扱いもいい意味で男女平等だと思う。女性管理職も他の会社と比べても多いと感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
無形商材なので多方面と連携して行う内容に関してはやりがいがある。引き合いが多いのでニーズのある状態で始められることがほとんどなのでお客さんもき...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
リモートワークが使えるので働きやすい。自分自身は残業時間は少なく働けている。土日に業務をすることも無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自社開発のテレフォニーシステムをはじめ契約プラットフォームや在宅オペレーション支援ツールなど複数のDXツールを推進するなどでBPO事業だけで成...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
中間管理職としては、プレイングマネージャーを求められるため裁量は増える。部長や本部長との距離も近いため、自身の想いや意向は反映させやすい環境が...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
言われた事をやるだけの作業者でも、それなりにやっていける。特にスキルは必要ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が言う通りに動く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修が多い、研修をすることで満足している人事と研修を受けた事で満座している従業員の利害関係が一致している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業したくない日は仕事を放り投げておけば、誰かがやってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日22時頃まで残業しているが、会社から...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オペレータからの登用が多いから、女性正社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと甘やかす上司と厳しい上司の差が激しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働かなくても昼寝していても給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、年々ボーナスは減少、人が育たない育てようとしていない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何人か親身に話を聞いてくれたが、聞くだけで具体的な改善は何もなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業績が良くない、ペン1本...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ベネフィットワンがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当がない。退職金もない。わずかな確定拠出年金、株価が上がらない持株会。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ひとつの質問に対して、前のめりで真摯に対応してくださるような、面倒見が良い方が多いと感じます。質問に対して「自分で考えて」「他の人に聞いて」な...続きを読む(全394文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後は丁寧な研修を受けられ、人事の方も最初の1年はよく目をかけてくださります。しかし、そのあとは放置であり、教...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人に恵まれると、楽しく充実した毎日を過ごせる。悪い会社ではない。風通しはよく、意見を言いやすい環境である。クライアント常駐だと厳しいが、そうで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社会情勢に合わせて社内人事制度を見直す動きが近年活発になされている。
マネージャー以上は賞与による見返りが高く、業績の良い年度においては競合相...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
4000円刻みの細かい給与テーブル、昇給までの長い道のり、定性面の評価の曖昧さ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本給の少なさを福利厚生でカバーしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく短期的な目標でコミュニケーションツールが作られ、乱立...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルがひどすぎる。新卒を含めて優秀な人がすぐに離職してしまう悪循環に陥っている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
管理部門は比較的休みを取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人が足りなくなると管理部門や営業から出張ヘルプが発生す...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自主的にやらないと厳しい。一応教育システムはあるが、基本的には自分で覚えていくスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助や手...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
幅広い業界を知ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間を過ごすとキャリアアップがマネジメント位しかないが、そこに行く...続きを読む(全91文字)
会社名 | ビーウィズ株式会社 |
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フリガナ | ビーウィズ |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 698人 |
売上高 | 382億5300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 森本宏一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 506万円 |
電話番号 | 03-5908-3155 |
URL | https://www.bewith.net/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。