就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社G-7ホールディングスのロゴ写真

株式会社G-7ホールディングス 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

G-7ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社G-7ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社G-7ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

G-7ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.2
社員・管理職
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.7
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.7
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

G-7ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

G-7ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車を触る事が大多数なので必然的に車について詳しくなれます。業務終了後なら自分の車をピットに入れて整備も出来ますので、車検に通る範囲の改造なら自...続きを読む(全210文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年06月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に沿って応募し採用されましたが、出社日から違う業務内容を命じられました。
それでも努力し遂行しようと動きま...続きを読む(全170文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東証一部上場企業である。スーパーマーケット部門で店長にすぐになりたい人におすすめ。入社がしやすく正社員なりたい人ならおすすめ。
【気になること...続きを読む(全336文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年08月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接に当たる人事の人達は一見柔らかい印象を受けますが、社風は体育会系です。一部上場企業というイメージに欺されますが、中身は時代錯誤も甚だしい、グループのト...続きを読む(全217文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由
家から近かった
以前から販売スタッフ的ななにかがしてみたく、それを通して学んでみたかった。
入社したときはあまり小綺麗な感じではなくどちら...続きを読む(全161文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、上場会社で働きたかったから、というもの。仕事も色々やらせてもらえそうだったからというのもあります。
入社後のギャップとしては、経営者が厳し過...続きを読む(全163文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由は、やはり、カー用品業界で一番であることと、グループ企業もしっかりしていると思われたところです。
面接を受けた時は、良いところを中心に説...続きを読む(全201文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく上場企業を幹部がやたらと主張する。上場企業の従業員らしくあれと、、、。
が実際は休日出勤強要、サービス残業強要する社風ですべてにおいてアナログが...続きを読む(全161文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまりにも古い経営体質。
家族経営なので仕方ないのかもしれませんがほとんど奴隷のように従業員を扱う姿勢には嫌気がさします。経営は上手くいっているように見...続きを読む(全167文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

卒業間近で、取り合えずどこでもいいから入りたかったから、滑り込みセーフで事前調査をまったく行わず入社する事ができただけの会社。入社した理由は内定くれたから...続きを読む(全202文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

G-7ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はどうかわかりませんが、昇給がありません。なので、いくらできる仕事が増えて何年働いてても、最近入った新人の方たちと時給は変わりませんでした。...続きを読む(全183文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に常に仕事の量が多く人手が欲しい環境なので、自分の希望した時間に好きに入れて仕事ができます。ただ、結構な頻度でこの日出れないかと頼まれます。続きを読む(全79文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一通り品出しやレジが慣れてきたら商品の発注業務を頼まれます。在庫切れや過多を起こさないように調整して発注しなければいけないので、責任感を持って...続きを読む(全85文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員不足なのか知らないが、店舗に社員が配属されず、社員の方がやる業務をパートさんが行っています。なので任されるパートさんの負担が大きいと感じました。続きを読む(全80文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
朝はパートさんで、夜は学生メインです。パートさんは30、40代の方たちが多いです。夜は男子学生がほとんどなので、女子学生が働くには少し肩身が狭...続きを読む(全86文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事はパート含めると大半が女性。女性でも働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い割に、役職(課長以上)者は一人も居な...続きを読む(全109文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事部に関して言うと、相手に対して干渉しない社風のため、自分で仕事を率先して出来る人は向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全196文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はアルバイトとして勤務していたのですが、シフトの融通がかなり利くのでワークライフバランスはかなりいい感じだと思います。それなりにでかい企業で...続きを読む(全179文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここからさらに成長する企業だと思われます。新店舗も多く作られており、売り上げはかなり伸びていくだろうと感じます。私はアルバイトとして勤務してい...続きを読む(全186文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員や中途採用でも、ボーナス支給時寸志支給をしてもらえる。
月間の目標に対しての成果給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全184文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社NATTY SWANKYホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接した時からすごく明るい方が多く、是非働きたいと考えていました。入社後も変わらず、とても明るく元気で優しい人が多く働きやすい職場だった。
向...続きを読む(全165文字)

株式会社ミライフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パソコンの知識はすごく付きますし、コミュニケーション能力もとても向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えることだけが仕事では...続きを読む(全210文字)

株式会社EDUCOMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に特化してますが、それなりのコミュニケーションスキルや技術に関するスキルは求められるので、夢を見て入る人は要注意です続きを読む(全80文字)

RIZAP株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変化に対応できる人しかいないので、
気さくで明るく、話し合いが出来る人が多いです。
堅苦しい人は淘汰される会社です。続きを読む(全64文字)

イオン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり勤務時間を融通してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート内でいじめがあり、一人の外国人女性が年配の女性たちに嫌がらせを...続きを読む(全83文字)

プライムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員という立場だか、上場企業の設計担当として業務を担当できる。
派遣先によるが、プロパーと派遣の業務差が無い職場なら、スキルアップが叶うと...続きを読む(全195文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
プロデュース部という謎の組織がとにかく社内で幅を利かせているが、実態は営業部隊であり、ほとんどク...続きを読む(全281文字)

有限会社三景スタジオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の企業も見て、もう少し慎重に選ぶべきだったと感じる。ホームページや広告のキラキラした部分に惹かれるところがあったが、人生を仕事に捧げることが...続きを読む(全92文字)

リコークリエイティブサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度があり、受験費用等を経費で処理できるので資格を積極的に取得する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手グルー...続きを読む(全174文字)

株式会社ウチダテクノの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所によってばらつきはあるが、初年度から大きな仕事に携わったりやりがいのある案件が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は教育...続きを読む(全113文字)

G-7ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社G-7ホールディングス
フリガナ ジーセブンホールディングス
設立日 1976年6月
資本金 17億8500万円
従業員数 2,190人
売上高 1929億9200万円
決算月 3月
代表者 岸本安正
本社所在地 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3
平均年齢 52.3歳
平均給与 545万円
電話番号 078-797-7700
URL https://www.g-7holdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684295

G-7ホールディングスの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。