この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員不足なのか知らないが、店舗に社員が配属されず、社員の方がやる業務をパートさんが行っています。なので任されるパートさんの負担が大きいと感じました。続きを読む(全80文字)
株式会社G-7ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社G-7ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社G-7ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員不足なのか知らないが、店舗に社員が配属されず、社員の方がやる業務をパートさんが行っています。なので任されるパートさんの負担が大きいと感じました。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン過ぎるところが気になりますが、基本的に同族経営なので今後変わることは想像できません。
鶴の一声で全てが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
働きやすく、シフトも自由でした。パートの人も人間的に問題がある人はいない感じでした。
バイトだからとか関係なしにご飯とか行ける関係性づくりがで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗により違うかもしれませんが、基本的に売り場担当は無く自由に店舗内で仕事を行えます。
福利厚生に関してはきちんとしていると思います。
社員に...続きを読む(全237文字)
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社員と管理職との関係は、良い方でした。しかし、今年度になってからの人事異動後からは、最悪の状態になりつつあります。今までは、社員、管理職一緒に取り組んで一...続きを読む(全169文字)
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管理職の方々は基本的には優しい人たちです。質問すれば、嫌な顔をせずに、ちゃんと丁寧に答えてくれます。逆にいうと、質問しなければ、仕事の内容は簡単にしか説明...続きを読む(全158文字)
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現在出向しており、管理職の方々はかなり前向きに仕事をされています。ですが、実績をかなり求めるので不調店舗の場合は改善策を早急に実施することを求められます。...続きを読む(全244文字)
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現場(店舗)で働いている中では、お互いフォローしあいながら、集中して仕事が出来る。
たまに店舗巡回に来る課長、部長、とそりが合わなければ、苦労する。
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【良い点】
基本的に常に仕事の量が多く人手が欲しい環境なので、自分の希望した時間に好きに入れて仕事ができます。ただ、結構な頻度でこの日出れないかと頼まれます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一通り品出しやレジが慣れてきたら商品の発注業務を頼まれます。在庫切れや過多を起こさないように調整して発注しなければいけないので、責任感を持って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
朝はパートさんで、夜は学生メインです。パートさんは30、40代の方たちが多いです。夜は男子学生がほとんどなので、女子学生が働くには少し肩身が狭...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、昇給がありません。なので、いくらできる仕事が増えて何年働いてても、最近入った新人の方たちと時給は変わりませんでした。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人事はパート含めると大半が女性。女性でも働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い割に、役職(課長以上)者は一人も居な...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人事部に関して言うと、相手に対して干渉しない社風のため、自分で仕事を率先して出来る人は向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私はアルバイトとして勤務していたのですが、シフトの融通がかなり利くのでワークライフバランスはかなりいい感じだと思います。それなりにでかい企業で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ここからさらに成長する企業だと思われます。新店舗も多く作られており、売り上げはかなり伸びていくだろうと感じます。私はアルバイトとして勤務してい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員や中途採用でも、ボーナス支給時寸志支給をしてもらえる。
月間の目標に対しての成果給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗の予算達成やそれにプラスして売上をあげていけば級長が多少なりとも増えること
【気になること・改善したほうがいい点】
前年の売上で店舗の予算...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
正社員の給与や福利厚生等の条件は良いと思う。性別はもちろん年齢や雇用形態関係なくスタッフが気持ちよく過ごせるように管理者への教育がなされている...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
いい人が多いです。
オフィス内でも雑談でもいあがることが多く、アットホームで温かい会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
風通しはかなり良いと感じる。社員同士の仲も良く優秀な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や部活など社員同士の交流の場に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に仕事への意欲が高く、能力の高い社員が多いため、仕事を進めやすいように思います。
転職して、期待されるレベルのQCDを守れない人もいるこ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の疲れからぎっくり腰になり、上司に休みの電話を入れた際、嘘をついているような対応をされた。ハラスメント研修をし...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の周りだけなのかもしれないが、社員を管理できていない管理職が多い。後輩が精神を病んで休職する直前に、管理職の方が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
配属先によります。
兼務の方が管理職の場合、営業所には月に数回程度くるので、よく言えば自由に裁量権を持って働けます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
普通に仕事を教えてくださいました。
働いていた場所では、上司というよりかはお客様からクレームの方が多かったです。
私は非正規だったので休みやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には道徳や常識などがある人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職がつくと残業代が無くなる(その分、基本...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
コミュニケーションがとりやすい、和気あいあいとした雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でパワハラをする上司がおり、その下...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社G-7ホールディングス |
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フリガナ | ジーセブンホールディングス |
設立日 | 1976年6月 |
資本金 | 17億8500万円 |
従業員数 | 2,190人 |
売上高 | 1929億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸本安正 |
本社所在地 | 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3 |
平均年齢 | 52.3歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 078-797-7700 |
URL | https://www.g-7holdings.co.jp/ |
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