この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はどうかわかりませんが、昇給がありません。なので、いくらできる仕事が増えて何年働いてても、最近入った新人の方たちと時給は変わりませんでした。...続きを読む(全183文字)
株式会社G-7ホールディングス 報酬UP
株式会社G-7ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社G-7ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社G-7ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、昇給がありません。なので、いくらできる仕事が増えて何年働いてても、最近入った新人の方たちと時給は変わりませんでした。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員や中途採用でも、ボーナス支給時寸志支給をしてもらえる。
月間の目標に対しての成果給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗の予算達成やそれにプラスして売上をあげていけば級長が多少なりとも増えること
【気になること・改善したほうがいい点】
前年の売上で店舗の予算...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ボーナスは店舗ごとの売り上げ達成率でに決まるため不公平感は無い
店長と仲が良かったらボーナス評価が多いと言う謎の制度がある
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上場企業の為、とりあえず安定する。給与が支払われない事もない。住宅ローンなどの手続きには有利に働く。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいので簡単に入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開の現地採用前提の求人についてです。給料は日本円で...続きを読む(全660文字)
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【良い点】
評価制度は単純で売り上げ上げたら評価されます、ごく普通です。
商品の配置、棚割り、入荷商品と全て任されています。
パートさんアルバイトさんの教...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
平社員なら余程のことが無い限りきちんと上から評価はしてもらえる。ただ店長から上になるとエリアマネージャーの好みで出世をしていくような印象。
【...続きを読む(全189文字)
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給与・賞与については、低いほうだと思います。一部上場企業とうたっているわりには、給与制度が、コロコロ変わりいつまでたっても将来の計画が立てにくい感じがしま...続きを読む(全157文字)
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社歴は長いですが給料は他企業に比べると格段に低いと思います。年々責任は増えるものの給料は増えず、ボーナスは1.2倍くらいでしょうか。役職に付くには上司に気...続きを読む(全180文字)
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頑張れば頑張る分だけ評価されます。特に、商品の販売に関しては売れば売るほど周りから評価されます。その分、自給が上がったり、ボーナスの面で変わります。非正社...続きを読む(全175文字)
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働く時間がとても長く給料が低い。
独身の時ならよかったが、結婚して子供がいると帰りがあまりに遅すぎる。
酷いときは、帰りが夜中の3時。
月の休みは比...続きを読む(全169文字)
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給与、賞与ともに満足は全くしていません。とにかく低すぎます。管理職ですがこんな給与では家族が生活できません。夫が他社で働いているので何とかなりますが、男性...続きを読む(全247文字)
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いまいち なにを基準に評価されているのかがわからない。給料面に関しては、ほかの上場企業よりは 低いと思います。ただ 今会社がどうこうなるとは思うことはなく...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与については全然満足は出来ていないですね、どの企業でも同じかもしれませんがやはり昇進するには社長や役員などと仲良くなり気に入られる事が一番ですね、...続きを読む(全175文字)
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夏冬のボーナス以外に決算賞与がある。決算の結果によっては当然決算賞与は出ない場合もある。また基本給の設定が低く、その分を手当てで補っている形の給与体系。総...続きを読む(全155文字)
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大学卒業後すぐに入社しそれ以降、給与はまったく増えてません。ボーナスは年間2ヶ月ないです。カー用品が安く買えるといったメリットはあります。上に上がりたいな...続きを読む(全162文字)
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基本的には、定量評価、定性評価が役職によってパーセンテージが分かれているという典型的な評価方法。
店舗売上のなかで、店内物販、作業工賃の達成率によって、...続きを読む(全157文字)
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現場は営業手当が付いており、本社職よりも収入はみこめる。
店舗目標以外に、個人目標、担当セクション目標があり、毎日進捗を管理されている。
すべての目標...続きを読む(全150文字)
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賞与は会社全体の売上に左右されるため、無しの場合もありうる。
投稿者の場合は、最高で手取り14万程度でした。
給与は店舗ごとの売上によるため、投稿者の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
朝はパートさんで、夜は学生メインです。パートさんは30、40代の方たちが多いです。夜は男子学生がほとんどなので、女子学生が働くには少し肩身が狭...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に常に仕事の量が多く人手が欲しい環境なので、自分の希望した時間に好きに入れて仕事ができます。ただ、結構な頻度でこの日出れないかと頼まれます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員不足なのか知らないが、店舗に社員が配属されず、社員の方がやる業務をパートさんが行っています。なので任されるパートさんの負担が大きいと感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一通り品出しやレジが慣れてきたら商品の発注業務を頼まれます。在庫切れや過多を起こさないように調整して発注しなければいけないので、責任感を持って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人事はパート含めると大半が女性。女性でも働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い割に、役職(課長以上)者は一人も居な...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人事部に関して言うと、相手に対して干渉しない社風のため、自分で仕事を率先して出来る人は向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私はアルバイトとして勤務していたのですが、シフトの融通がかなり利くのでワークライフバランスはかなりいい感じだと思います。それなりにでかい企業で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ここからさらに成長する企業だと思われます。新店舗も多く作られており、売り上げはかなり伸びていくだろうと感じます。私はアルバイトとして勤務してい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普段見なれない車に出会うことがある。
自分の車を知ることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
車好きで車を触ることが何よりも好きな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスのワの字もありません。マネージャー以上の役職の場合は休日など無いに等し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年功序列で給与は上がっていく印象。賞与は雇用形態により受給可否がある。正社員の場合、内容によっては前回より低い額になる可能性も大いにあるが逆に...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
場所によって異なりますが出張時の日当はかなりいい。ホテル代等ももちろん支給されるので、遊ばなければかなり貯金できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給料は普通だったと思うが、それぞれの人に合わせて昇給だったり、賞与などがあったため、やる気が出て、その制度はとてもいいと思った続きを読む(全69文字)
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【良い点】
現状月給32万円
良いほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス次第です。
なかなか評価されない人は多くの年収をもらう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
頑張り次第で給与が変動しますが、実際のところは下方修正等、頑張りが反映されない面があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業などのわかりやすい職種ではなく、何を基準に評価されるのか会社内でも不明だった。長く働けば働くほど目標とする数字...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職と比較するとビジネス職の年収は低い。仕事内容に対しての給料が見合ってないと感じることが多かった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
賞与の比重がすごく大きい。ほぼ全ての社員が満足の給料をもらっていたと思う。ただ家賃補助が入社3年までだったり、キロ数制限があったりと不満もあった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給は3000円程。ボーナスは1ヶ月分でした。在籍期間中は変わりませんでした。
残業代は全て支給されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
実力次第で伸ばせる環境が整っています。インセンティブ制度もあるため、しっかり結果を出せば年収を上げていくことができます。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社G-7ホールディングス |
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フリガナ | ジーセブンホールディングス |
設立日 | 1976年6月 |
資本金 | 17億8500万円 |
従業員数 | 2,190人 |
売上高 | 1929億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸本安正 |
本社所在地 | 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3 |
平均年齢 | 52.3歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 078-797-7700 |
URL | https://www.g-7holdings.co.jp/ |
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