Ｇ－７ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
今はどうかわかりませんが､昇給がありません。なので､いくらできる仕事が増えて何年働いてても､最近入った新人の方たちと時給は変わりませんでした...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員や中途採用でも、ボーナス支給時寸志支給をしてもらえる。
月間の目標に対しての成果給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店舗の予算達成やそれにプラスして売上をあげていけば級長が多少なりとも増えること
【気になること・改善したほうがいい点】
前年の売上で店舗の予...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ボーナスは店舗ごとの売り上げ達成率でに決まるため不公平感は無い
店長と仲が良かったらボーナス評価が多いと言う謎の制度がある
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上場企業の為、とりあえず安定する。給与が支払われない事もない。住宅ローンなどの手続きには有利に働く。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しいので簡単に入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開の現地採用前提の求人についてです。給料は日本円...続きを読む(全660文字)

【良い点】
評価制度は単純で売り上げ上げたら評価されます、ごく普通です。
商品の配置、棚割り、入荷商品と全て任されています。
パートさんアルバイトさんの...続きを読む(全210文字)

【良い点】
平社員なら余程のことが無い限りきちんと上から評価はしてもらえる。ただ店長から上になるとエリアマネージャーの好みで出世をしていくような印象。
...続きを読む(全189文字)

給与・賞与については、低いほうだと思います。一部上場企業とうたっているわりには、給与制度が、コロコロ変わりいつまでたっても将来の計画が立てにくい感じがし...続きを読む(全157文字)

社歴は長いですが給料は他企業に比べると格段に低いと思います。年々責任は増えるものの給料は増えず、ボーナスは1.2倍くらいでしょうか。役職に付くには上司に...続きを読む(全180文字)

頑張れば頑張る分だけ評価されます。特に、商品の販売に関しては売れば売るほど周りから評価されます。その分、自給が上がったり、ボーナスの面で変わります。非正...続きを読む(全175文字)

働く時間がとても長く給料が低い。
独身の時ならよかったが、結婚して子供がいると帰りがあまりに遅すぎる。
酷いときは、帰りが夜中の3時。
月の休みは...続きを読む(全169文字)

給与、賞与ともに満足は全くしていません。とにかく低すぎます。管理職ですがこんな給与では家族が生活できません。夫が他社で働いているので何とかなりますが、男...続きを読む(全247文字)

いまいち なにを基準に評価されているのかがわからない。給料面に関しては、ほかの上場企業よりは 低いと思います。ただ 今会社がどうこうなるとは思うことはな...続きを読む(全151文字)

給与、賞与については全然満足は出来ていないですね、どの企業でも同じかもしれませんがやはり昇進するには社長や役員などと仲良くなり気に入られる事が一番ですね...続きを読む(全175文字)

夏冬のボーナス以外に決算賞与がある。決算の結果によっては当然決算賞与は出ない場合もある。また基本給の設定が低く、その分を手当てで補っている形の給与体系。...続きを読む(全155文字)

大学卒業後すぐに入社しそれ以降、給与はまったく増えてません。ボーナスは年間2ヶ月ないです。カー用品が安く買えるといったメリットはあります。上に上がりたい...続きを読む(全162文字)

基本的には、定量評価、定性評価が役職によってパーセンテージが分かれているという典型的な評価方法。
店舗売上のなかで、店内物販、作業工賃の達成率によって...続きを読む(全157文字)

現場は営業手当が付いており、本社職よりも収入はみこめる。
店舗目標以外に、個人目標、担当セクション目標があり、毎日進捗を管理されている。
すべての目...続きを読む(全150文字)

賞与は会社全体の売上に左右されるため、無しの場合もありうる。
投稿者の場合は、最高で手取り14万程度でした。
給与は店舗ごとの売上によるため、投稿者...続きを読む(全164文字)