この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に常に仕事の量が多く人手が欲しい環境なので、自分の希望した時間に好きに入れて仕事ができます。ただ、結構な頻度でこの日出れないかと頼まれます。続きを読む(全79文字)
株式会社G-7ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社G-7ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社G-7ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に常に仕事の量が多く人手が欲しい環境なので、自分の希望した時間に好きに入れて仕事ができます。ただ、結構な頻度でこの日出れないかと頼まれます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私はアルバイトとして勤務していたのですが、シフトの融通がかなり利くのでワークライフバランスはかなりいい感じだと思います。それなりにでかい企業で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスのワの字もありません。マネージャー以上の役職の場合は休日など無いに等し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
シフト制で自由に作成でき、最低の月労働時間が決められており、その時間数に合わせて、シフトを作成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
接客業で基本的に休みが平日になるので、役所や銀行などの施設が利用しやすい。販売店も空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本平日休みなので、平日にしかできない用事は済ませることができる。
夏休みは、世間一般的なお盆等を外して好きなタイミングで取れる。シフト勤務の...続きを読む(全186文字)
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ワークライフバランスは、役職がよくやればなるほど、悪くなっているように思われます。特に、結婚して子供がいる家庭はよほど、家族の理解がないと続けられないと思...続きを読む(全159文字)
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ごくごく少数の正社員と多数のパートでなりたっており、入ってきた新しいパートの人が次々といれかわり、定着しない。また、言われた仕事内容を急に変更されてしまう...続きを読む(全160文字)
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残業手当はいっさいなしでした。残業は毎日23時~日が変わるか変わらないくらいまであり、繁忙期は徹夜して会社に泊まることもありました。定時での帰りやすさは皆...続きを読む(全180文字)
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他店には価格安さとグループ力が強みです。東証一部上場企業です。新店もどんどん作るので入社後三か月で店長になれます。やる気があればすぐに出世できます。しかし...続きを読む(全326文字)
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完全シフト制なので、月単位での予定は決めやすく、仕事とプライベートは分ける事ができました。会社側も出来る限り希望のシフトを聞いて下さるので、大抵の場合、希...続きを読む(全155文字)
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とにかく全くと言ってほどないでしょう。朝は8時半から夜10時は絶対に拘束されます。
1年変則労働時間制といいながら、時間を調整することはなく毎日13時間...続きを読む(全153文字)
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シフト制なので平日であれば希望日に休みが取れることがおおかったように思います。
逆に部門責任者になると土日祝はほとんど休みが取れなかったようにおもいます...続きを読む(全153文字)
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年間休日は110日と小売業にしては恵まれている方だと思うが、基本的に開店から閉店まで営業時間中の約11時間は強制的な拘束を受け、かつ開店準備や閉店作業等が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員不足なのか知らないが、店舗に社員が配属されず、社員の方がやる業務をパートさんが行っています。なので任されるパートさんの負担が大きいと感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
朝はパートさんで、夜は学生メインです。パートさんは30、40代の方たちが多いです。夜は男子学生がほとんどなので、女子学生が働くには少し肩身が狭...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一通り品出しやレジが慣れてきたら商品の発注業務を頼まれます。在庫切れや過多を起こさないように調整して発注しなければいけないので、責任感を持って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、昇給がありません。なので、いくらできる仕事が増えて何年働いてても、最近入った新人の方たちと時給は変わりませんでした。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人事はパート含めると大半が女性。女性でも働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い割に、役職(課長以上)者は一人も居な...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人事部に関して言うと、相手に対して干渉しない社風のため、自分で仕事を率先して出来る人は向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ここからさらに成長する企業だと思われます。新店舗も多く作られており、売り上げはかなり伸びていくだろうと感じます。私はアルバイトとして勤務してい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員や中途採用でも、ボーナス支給時寸志支給をしてもらえる。
月間の目標に対しての成果給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗の予算達成やそれにプラスして売上をあげていけば級長が多少なりとも増えること
【気になること・改善したほうがいい点】
前年の売上で店舗の予算...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
普段見なれない車に出会うことがある。
自分の車を知ることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
車好きで車を触ることが何よりも好きな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
プライベートの時間はほとんどないが、出張の間の自宅待機中は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年の大半が出張なのでプライベートの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、有給はかなり取りやすい環境である。また、在宅勤務もできるため、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有休はとりやすいので、良いほうだと思います。
プライベートに関する話で盛り上がることも、多々あります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、かなりホワイトな企業です。
在宅勤務推奨しているため、自分の都合に合わせて働き方を変えられます。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが、担当しているクライアントが大変なほど有給等は取りにくい。有給や他休暇が付与されるがそれを消化すること...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
シフトの柔軟性が高く、事前に相談すれば学校や家庭の予定に合わせた勤務が可能です。短時間勤務や週数回のみの勤務も可能なため、自分のライフスタイル...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかりと守られており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。フレックスタイム制度を活用できるため、通勤...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは正直言って良くない。でも配属されるチームによって多少ばらつきはあるからそこは運次第とも言える。リモートワークをうまく活用...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人にはよるが、遅い時間までの残業をすることは特になかった。仕事が好きな人は遅くまで業務を行い、業務時間とプライベートを分ける人は自分で調整して...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が定時で終えることが難しいため、残業ありきの業務になってしまっています。定時で上がることがよくないという風潮...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社G-7ホールディングス |
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フリガナ | ジーセブンホールディングス |
設立日 | 1976年6月 |
資本金 | 17億8500万円 |
従業員数 | 2,190人 |
売上高 | 1929億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸本安正 |
本社所在地 | 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3 |
平均年齢 | 52.3歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 078-797-7700 |
URL | https://www.g-7holdings.co.jp/ |
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