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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

G-7ホールディングスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全36件)

G-7ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.1
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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1.7
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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3.1

G-7ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

G-7ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 36

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に常に仕事の量が多く人手が欲しい環境なので、自分の希望した時間に好きに入れて仕事ができます。ただ、結構な頻度でこの日出れないかと頼まれます。続きを読む(全79文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はどうかわかりませんが、昇給がありません。なので、いくらできる仕事が増えて何年働いてても、最近入った新人の方たちと時給は変わりませんでした。...続きを読む(全183文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
朝はパートさんで、夜は学生メインです。パートさんは30、40代の方たちが多いです。夜は男子学生がほとんどなので、女子学生が働くには少し肩身が狭...続きを読む(全86文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員不足なのか知らないが、店舗に社員が配属されず、社員の方がやる業務をパートさんが行っています。なので任されるパートさんの負担が大きいと感じました。続きを読む(全80文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一通り品出しやレジが慣れてきたら商品の発注業務を頼まれます。在庫切れや過多を起こさないように調整して発注しなければいけないので、責任感を持って...続きを読む(全85文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はアルバイトとして勤務していたのですが、シフトの融通がかなり利くのでワークライフバランスはかなりいい感じだと思います。それなりにでかい企業で...続きを読む(全179文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここからさらに成長する企業だと思われます。新店舗も多く作られており、売り上げはかなり伸びていくだろうと感じます。私はアルバイトとして勤務してい...続きを読む(全186文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員や中途採用でも、ボーナス支給時寸志支給をしてもらえる。
月間の目標に対しての成果給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全184文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗の予算達成やそれにプラスして売上をあげていけば級長が多少なりとも増えること
【気になること・改善したほうがいい点】
前年の売上で店舗の予算...続きを読む(全245文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普段見なれない車に出会うことがある。
自分の車を知ることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
車好きで車を触ることが何よりも好きな...続きを読む(全215文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスのワの字もありません。マネージャー以上の役職の場合は休日など無いに等し...続きを読む(全208文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車を触る事が大多数なので必然的に車について詳しくなれます。業務終了後なら自分の車をピットに入れて整備も出来ますので、車検に通る範囲の改造なら自...続きを読む(全210文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
直接の上長に教育が一任され、総合的な教育はほぼされずに上長により教育の内容がほぼ決定される。
その為、教育に不向き...続きを読む(全188文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすく、シフトも自由でした。パートの人も人間的に問題がある人はいない感じでした。
バイトだからとか関係なしにご飯とか行ける関係性づくりがで...続きを読む(全186文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社であるg-7ホールディングスは一部上場企業であるため倒産の心配はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部上場企業で...続きを読む(全213文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップとは言っても基本的に現場はできる作業を増やす、製品の知識を増やす事が中心ですので見て覚えると言うよりも実際にやって見て体で覚えろと...続きを読む(全188文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗により違うかもしれませんが、基本的に売り場担当は無く自由に店舗内で仕事を行えます。
福利厚生に関してはきちんとしていると思います。
社員に...続きを読む(全237文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は単純で売り上げ上げたら評価されます、ごく普通です。
商品の配置、棚割り、入荷商品と全て任されています。
パートさんアルバイトさんの教...続きを読む(全210文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平社員なら余程のことが無い限りきちんと上から評価はしてもらえる。ただ店長から上になるとエリアマネージャーの好みで出世をしていくような印象。
【...続きを読む(全189文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者、車の知識が全くない方でも一年働けば大抵の事は分かります。特にピットは車を直接触りますし、作業なので時間の経過は早いです。
【気になる...続きを読む(全362文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

車を触る仕事なので全く車に興味がない人でもくわしくなる事ができます。現に私も入社して半年くらいで顔を見ただけで車種が判別出来るようになりました。オイルやバ...続きを読む(全127文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由
家から近かった
以前から販売スタッフ的ななにかがしてみたく、それを通して学んでみたかった。
入社したときはあまり小綺麗な感じではなくどちら...続きを読む(全161文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【強み】
周りのスタッフみんなが一丸となっており比較的人間関係が良い。
業界的にもかなり上場している。
やはり他社と比べ圧倒的な安さから知名度がぐん...続きを読む(全186文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイデアや企画が通りお客様からありがとうと言ってもらえたときはすごくやりがいを感じます。指示されたことをとにかくこなしていると先輩からすごく褒められたり気...続きを読む(全161文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業手当はいっさいなしでした。残業は毎日23時~日が変わるか変わらないくらいまであり、繁忙期は徹夜して会社に泊まることもありました。定時での帰りやすさは皆...続きを読む(全180文字)

36件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

G-7ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社G-7ホールディングス
フリガナ ジーセブンホールディングス
設立日 1976年6月
資本金 17億8500万円
従業員数 2,118人
売上高 1769億2200万円
決算月 3月
代表者 岸本安正
本社所在地 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3
平均年齢 52.3歳
平均給与 514万円
電話番号 078-797-7700
URL https://www.g-7holdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684295

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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