この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に常に仕事の量が多く人手が欲しい環境なので、自分の希望した時間に好きに入れて仕事ができます。ただ、結構な頻度でこの日出れないかと頼まれます。続きを読む(全79文字)
株式会社G-7ホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的に常に仕事の量が多く人手が欲しい環境なので、自分の希望した時間に好きに入れて仕事ができます。ただ、結構な頻度でこの日出れないかと頼まれます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、昇給がありません。なので、いくらできる仕事が増えて何年働いてても、最近入った新人の方たちと時給は変わりませんでした。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
朝はパートさんで、夜は学生メインです。パートさんは30、40代の方たちが多いです。夜は男子学生がほとんどなので、女子学生が働くには少し肩身が狭...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員不足なのか知らないが、店舗に社員が配属されず、社員の方がやる業務をパートさんが行っています。なので任されるパートさんの負担が大きいと感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一通り品出しやレジが慣れてきたら商品の発注業務を頼まれます。在庫切れや過多を起こさないように調整して発注しなければいけないので、責任感を持って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗の予算達成やそれにプラスして売上をあげていけば級長が多少なりとも増えること
【気になること・改善したほうがいい点】
前年の売上で店舗の予算...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
普段見なれない車に出会うことがある。
自分の車を知ることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
車好きで車を触ることが何よりも好きな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスのワの字もありません。マネージャー以上の役職の場合は休日など無いに等し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
車を触る事が大多数なので必然的に車について詳しくなれます。業務終了後なら自分の車をピットに入れて整備も出来ますので、車検に通る範囲の改造なら自...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
働きやすく、シフトも自由でした。パートの人も人間的に問題がある人はいない感じでした。
バイトだからとか関係なしにご飯とか行ける関係性づくりがで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
親会社であるg-7ホールディングスは一部上場企業であるため倒産の心配はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部上場企業で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
スキルアップとは言っても基本的に現場はできる作業を増やす、製品の知識を増やす事が中心ですので見て覚えると言うよりも実際にやって見て体で覚えろと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本平日休みなので、平日にしかできない用事は済ませることができる。
夏休みは、世間一般的なお盆等を外して好きなタイミングで取れる。シフト勤務の...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
関東は兵庫と全く異なる企業体質と思っていいと思います。サービス出勤、残業が社風として残っています。退職者が後を絶た...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店舗により違うかもしれませんが、基本的に売り場担当は無く自由に店舗内で仕事を行えます。
福利厚生に関してはきちんとしていると思います。
社員に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
平社員なら余程のことが無い限りきちんと上から評価はしてもらえる。ただ店長から上になるとエリアマネージャーの好みで出世をしていくような印象。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
未経験者、車の知識が全くない方でも一年働けば大抵の事は分かります。特にピットは車を直接触りますし、作業なので時間の経過は早いです。
【気になる...続きを読む(全362文字)
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車を触る仕事なので全く車に興味がない人でもくわしくなる事ができます。現に私も入社して半年くらいで顔を見ただけで車種が判別出来るようになりました。オイルやバ...続きを読む(全127文字)
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入社理由
家から近かった
以前から販売スタッフ的ななにかがしてみたく、それを通して学んでみたかった。
入社したときはあまり小綺麗な感じではなくどちら...続きを読む(全161文字)
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【強み】
周りのスタッフみんなが一丸となっており比較的人間関係が良い。
業界的にもかなり上場している。
やはり他社と比べ圧倒的な安さから知名度がぐん...続きを読む(全186文字)
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ワークライフバランスは、役職がよくやればなるほど、悪くなっているように思われます。特に、結婚して子供がいる家庭はよほど、家族の理解がないと続けられないと思...続きを読む(全159文字)
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ジョブローテーションと言う名の、担当変更はチョコチョコあります。特に、きちんとした教育スケジュールがあるわけでもなく、また、マニュアル通りの指導があるわけ...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職との関係は、良い方でした。しかし、今年度になってからの人事異動後からは、最悪の状態になりつつあります。今までは、社員、管理職一緒に取り組んで一...続きを読む(全169文字)
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基本的に、希望の販売の担当ができます。逆を言えば、人員が足りていないので何でもかんでも仕事がまわってきます。担当期間や仕事量は、店長が全て管理しているので...続きを読む(全163文字)
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入社を決めた理由は、やはり、カー用品業界で一番であることと、グループ企業もしっかりしていると思われたところです。
面接を受けた時は、良いところを中心に説...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社G-7ホールディングス |
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フリガナ | ジーセブンホールディングス |
設立日 | 1976年6月 |
資本金 | 17億8500万円 |
従業員数 | 2,190人 |
売上高 | 1929億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸本安正 |
本社所在地 | 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3 |
平均年齢 | 52.3歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 078-797-7700 |
URL | https://www.g-7holdings.co.jp/ |
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