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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

G-7ホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全59件)

G-7ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.1
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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1.7
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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3.1

G-7ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

G-7ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 59

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事部に関して言うと、相手に対して干渉しない社風のため、自分で仕事を率先して出来る人は向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全196文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事はパート含めると大半が女性。女性でも働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い割に、役職(課長以上)者は一人も居な...続きを読む(全109文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
土木作業員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日は多いが年末年始ゴールデンウィークは当たり前のように出勤しなければならない
社員旅行の積み立てがあり旅行の時は確実に休ませてもらえる
...続きを読む(全186文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
土木作業員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは店舗ごとの売り上げ達成率でに決まるため不公平感は無い
店長と仲が良かったらボーナス評価が多いと言う謎の制度がある
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制で自由に作成でき、最低の月労働時間が決められており、その時間数に合わせて、シフトを作成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
二輪パーツなどは、社員購入ができる、乗り物好きには、たまらない空間で仕事ができる点、自分自身で店内担当コーナーレイアウトなど、装飾関係なども自...続きを読む(全189文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会保険は完備している。店長などの管理職でなければ週に2日休める。家賃補助がある(転勤の場合)。店頭の商品が社員割引価格で購入できる。
【気に...続きを読む(全198文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1部上場企業であるので、資本力があり積極的に設備投資できる(している)点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考え...続きを読む(全192文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客業で基本的に休みが平日になるので、役所や銀行などの施設が利用しやすい。販売店も空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時...続きを読む(全188文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
G-7ホールディングスのスーパーマーケット部門のG-7スーパーマートに配属された。東証一部上場企業であり業務スーパー最大のフランチャイジーであ...続きを読む(全261文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の社会保険制度は全て入れます。
入社時から入れますので安心は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については...続きを読む(全178文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
土木作業員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車好きには持ってこいの職場、自動車整備士の取得学校に行かせてもらえる、試験に合格すれば料金は全額返金されるシステム。
社員割引もあり商品も安く...続きを読む(全190文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東証一部上場企業である。スーパーマーケット部門で店長にすぐになりたい人におすすめ。入社がしやすく正社員なりたい人ならおすすめ。
【気になること...続きを読む(全336文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは、役職がよくやればなるほど、悪くなっているように思われます。特に、結婚して子供がいる家庭はよほど、家族の理解がないと続けられないと思...続きを読む(全159文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョブローテーションと言う名の、担当変更はチョコチョコあります。特に、きちんとした教育スケジュールがあるわけでもなく、また、マニュアル通りの指導があるわけ...続きを読む(全156文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職との関係は、良い方でした。しかし、今年度になってからの人事異動後からは、最悪の状態になりつつあります。今までは、社員、管理職一緒に取り組んで一...続きを読む(全169文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、希望の販売の担当ができます。逆を言えば、人員が足りていないので何でもかんでも仕事がまわってきます。担当期間や仕事量は、店長が全て管理しているので...続きを読む(全163文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、上場会社で働きたかったから、というもの。仕事も色々やらせてもらえそうだったからというのもあります。
入社後のギャップとしては、経営者が厳し過...続きを読む(全163文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ごくごく少数の正社員と多数のパートでなりたっており、入ってきた新しいパートの人が次々といれかわり、定着しない。また、言われた仕事内容を急に変更されてしまう...続きを読む(全160文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由は、やはり、カー用品業界で一番であることと、グループ企業もしっかりしていると思われたところです。
面接を受けた時は、良いところを中心に説...続きを読む(全201文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には、この業界でしか役に立たないと思われます。
オートバックスの本部の研修が、メインでこの会社のオリジナルの教育方法はありません。
いわゆる、上...続きを読む(全178文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・賞与については、低いほうだと思います。一部上場企業とうたっているわりには、給与制度が、コロコロ変わりいつまでたっても将来の計画が立てにくい感じがしま...続きを読む(全157文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人的な意見としては、まだまだ、女性が働くには厳しいように思います。
良くしようと努力しているのですが、拘束時間の問題などが、なかなか改善されていないよ...続きを読む(全156文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職を検討している理由は、この会社が人材を軽く見ているところです。
不景気だから、いくらでもかわりはいると思っているようで、中堅から、ベテランの退職者が...続きを読む(全165文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性は全く感じない。
長時間の拘束、相変わらずのサービス残業の押し付け、人材育成もしないでの、新店舗の運営。時代錯誤も甚だしい感じの企業です。
儲か...続きを読む(全176文字)

59件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

G-7ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社G-7ホールディングス
フリガナ ジーセブンホールディングス
設立日 1976年6月
資本金 17億8500万円
従業員数 2,118人
売上高 1769億2200万円
決算月 3月
代表者 岸本安正
本社所在地 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3
平均年齢 52.3歳
平均給与 514万円
電話番号 078-797-7700
URL https://www.g-7holdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684295

G-7ホールディングスの 選考対策

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  • 株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評価
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。