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株式会社G-7ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

G-7ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社G-7ホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社G-7ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

G-7ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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G-7ホールディングスの 学生による会社の評価

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社風・文化
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G-7ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体も今後確実に縮小していく為、若い人はこの業界を選んではいけません。新しい事にチャレンジしている風な雰囲気...続きを読む(全172文字)

この投稿でわかること
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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここからさらに成長する企業だと思われます。新店舗も多く作られており、売り上げはかなり伸びていくだろうと感じます。私はアルバイトとして勤務して...続きを読む(全186文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    失敗しても次々と事業に取り組むところだけは素晴らしいと思います。
    あとは、人のふんどしで相撲を取ることで一部上場を果たしたことも素晴らしいこ...続きを読む(全217文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1部上場企業であるので、資本力があり積極的に設備投資できる(している)点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを考...続きを読む(全192文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社であるg-7ホールディングスは一部上場企業であるため倒産の心配はないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部上場企業...続きを読む(全213文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 店長・店長候補 正社員

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    ASEAN諸国へ飲食店の事業展開をはじめていますが期待しない方がいいでしょう。トップは現地の市場に関して勉強不足です。しかし末端は彼の指示でしか動けませ...続きを読む(全410文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員

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    【強み】
    周りのスタッフみんなが一丸となっており比較的人間関係が良い。
    業界的にもかなり上場している。
    やはり他社と比べ圧倒的な安さから知名度がぐ...続きを読む(全186文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性は全く感じない。
    長時間の拘束、相変わらずのサービス残業の押し付け、人材育成もしないでの、新店舗の運営。時代錯誤も甚だしい感じの企業です。
    儲...続きを読む(全176文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の機械関連職 正社員

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    将来性が全くない!新人は残業代がつくが一つ上のクラスにあがると何十時間働いても一切つかなくなる!退職金もないので家族を持ってる方は結構つらいとおもう!独...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    食品関連事業は業務スーパーを軸にまだまだ出店していくと思われるので成長性は高い。
    商品構成の高いプライベートブランド商品は本部主導の生産、製造、流通、...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他の事務関連職 正社員

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    家族経営で、ワンマン体質、従業員皆会長、副社長に服従、とにかく人件費は出したくない会社。
    海外進出をしているが、日本でヒットしたわけでもない飲食事業を...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    オートバックスのネームバリューがあったからやってこれたって事に気がついていません。
    自分たちは実力でやってこれたと勘違いしています。ひどい事をいいます...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員

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    参入市場は縮小傾向でありその為、グループ会社で多方面に手を広げています。劣ってはいませんが、大きく勝ってもいません。現在は今後成長していく為に海外事業の...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

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    クルマに関しは、いろいろと体外的な理由で景気が左右されると感じます。
    高速道路1000円のときは、ETC車載機が爆発的に売れ、大雪が降ればスタッドレス...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

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    フランチャイズ加盟会社の中では最大級の規模である。
    そのため、地域によっては店舗間での商圏が重なってしまい、同じフランチャイズ店での顧客の争奪戦になっ...続きを読む(全173文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    G-7ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    能力が最低限あればある程度までは出世できる。
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    能力がなくても、気に入られNOと言わずに言われたことだ...続きを読む(全135文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社にかなり長い期間勤めました。精神的には強い方で元々ストレスを感じない人間だったが、この会社の意味の分から...続きを読む(全209文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    特にないが、役職につかず給与が低くても良いならワークライフバランスは悪くないと思います。ただし給与に期待してはいけません。
    【気になること・...続きを読む(全163文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員不足なのか知らないが、店舗に社員が配属されず、社員の方がやる業務をパートさんが行っています。なので任されるパートさんの負担が大きいと感じ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    朝はパートさんで、夜は学生メインです。パートさんは30、40代の方たちが多いです。夜は男子学生がほとんどなので、女子学生が働くには少し肩身が...続きを読む(全86文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    一通り品出しやレジが慣れてきたら商品の発注業務を頼まれます。在庫切れや過多を起こさないように調整して発注しなければいけないので、責任感を持っ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    基本的に常に仕事の量が多く人手が欲しい環境なので、自分の希望した時間に好きに入れて仕事ができます。ただ、結構な頻度でこの日出れないかと頼まれます。続きを読む(全79文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    今はどうかわかりませんが、昇給がありません。なので、いくらできる仕事が増えて何年働いてても、最近入った新人の方たちと時給は変わりませんでした...続きを読む(全183文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事部に関して言うと、相手に対して干渉しない社風のため、自分で仕事を率先して出来る人は向いてる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人...続きを読む(全196文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事はパート含めると大半が女性。女性でも働けると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が多い割に、役職(課長以上)者は一人も居...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ファムデザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広告では起用する芸能人のレベルが上がっているので、会社としてはまだ大きくなれる余地はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1番人気ブ...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社一広グループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性というか、安定はしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビCMが中心でWEBが弱すぎてこれからが厳しいのではないか。続きを読む(全78文字)

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    いすゞエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 研究・開発(機械) 正社員

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    【良い点】
    親会社が傾かない限り安泰。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ内の業務ルールや風土がわかっていることのみが強みとなっているため...続きを読む(全94文字)

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    株式会社日水コンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    水という生活に必要不可欠なインフラなため、潰れることはない。今後の官民連携事業が進んでいく中で、競争性を見出せるかが、成長の鍵だと思う。
    【...続きを読む(全177文字)

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    ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    国内の販売チャネル変化への対応:オンライン販売が増える中でも、対面での提案力や生活シーン提案は依然として重要です。こうした営業力を持つことで...続きを読む(全484文字)

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    株式会社靴商店インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    靴業界自体が衰退しつつあるので、そこについての覚悟は必要。経営陣はそこへの対処も考えているが、功を奏してるとは言...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ベアーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家事代行はこれから需要上がっていくと思うので、その点は心配ないかと。
    まだまだ伸びる業界だとおもいます。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ユニゾン・テクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT領域で複数の事業部を展開しており、すべて黒字化とお伺いしています。ITの事業領域でさらに伸ばしていくとのことです。来年からはAI事業にも...続きを読む(全92文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手派遣会社で案件数も多い。今後案件数が減ることは無いと思う。派遣で長く働くなら第1選択肢になる会社だと思う続きを読む(全60文字)

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    株式会社ポケモンセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ポケモンと言う夢IPを取り扱っているため、しばらくは傾斜になる事は無いだろうまた売り上げ自体も右肩上がりのため将来が期待できる。続きを読む(全70文字)

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    G-7ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社G-7ホールディングス
    フリガナ ジーセブンホールディングス
    設立日 1976年6月
    資本金 17億9100万円
    従業員数 2,254人
    売上高 2141億2900万円
    決算月 3月
    代表者 岸本 安正
    本社所在地 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3
    平均年齢 52.3歳
    平均給与 581万円
    電話番号 078-797-7700
    URL https://www.g-7holdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1684295

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