Ｇ－７ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本的に常に仕事の量が多く人手が欲しい環境なので､自分の希望した時間に好きに入れて仕事ができます。ただ､結構な頻度でこの日出れないかと頼まれます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員不足なのか知らないが､店舗に社員が配属されず､社員の方がやる業務をパートさんが行っています。なので任されるパートさんの負担が大きいと感じました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
朝はパートさんで､夜は学生メインです。パートさんは30､40代の方たちが多いです。夜は男子学生がほとんどなので､女子学生が働くには少し肩身が狭...続きを読む(全86文字)

【良い点】
今はどうかわかりませんが､昇給がありません。なので､いくらできる仕事が増えて何年働いてても､最近入った新人の方たちと時給は変わりませんでした。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一通り品出しやレジが慣れてきたら商品の発注業務を頼まれます。在庫切れや過多を起こさないように調整して発注しなければいけないので､責任感を持って...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人事はパート含めると大半が女性。女性でも働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い割に、役職（課長以上）者は一人も居な...続きを読む(全109文字)

【良い点】
人事部に関して言うと、相手に対して干渉しない社風のため、自分で仕事を率先して出来る人は向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私はアルバイトとして勤務していたのですが、シフトの融通がかなり利くのでワークライフバランスはかなりいい感じだと思います。それなりにでかい企業で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ここからさらに成長する企業だと思われます。新店舗も多く作られており、売り上げはかなり伸びていくだろうと感じます。私はアルバイトとして勤務してい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新入社員や中途採用でも、ボーナス支給時寸志支給をしてもらえる。
月間の目標に対しての成果給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上長との面談で明確にこうしたほうがいい、など、提示してくれるので、わかいやすかった。
ただ、その上長によると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
丁寧に仕事をおしえてもらいましたので、その後のアルバイトにもその経験を活かすことができました。またオペレーションもしっかりと仕組みが作られてい...続きを読む(全120文字)