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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

G-7ホールディングスの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

G-7ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

G-7ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

G-7ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制で自由に作成でき、最低の月労働時間が決められており、その時間数に合わせて、シフトを作成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
直接の上長に教育が一任され、総合的な教育はほぼされずに上長により教育の内容がほぼ決定される。
その為、教育に不向き...続きを読む(全188文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
G-7ホールディングスのスーパーマーケット部門のG-7スーパーマートに配属された。東証一部上場企業であり業務スーパー最大のフランチャイジーであ...続きを読む(全261文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の社会保険制度は全て入れます。
入社時から入れますので安心は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については...続きを読む(全178文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東証一部上場企業である。スーパーマーケット部門で店長にすぐになりたい人におすすめ。入社がしやすく正社員なりたい人ならおすすめ。
【気になること...続きを読む(全336文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年05月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の入れ替わりが激しいので簡単に入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開の現地採用前提の求人についてです。給料は日本円で...続きを読む(全660文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は単純で売り上げ上げたら評価されます、ごく普通です。
商品の配置、棚割り、入荷商品と全て任されています。
パートさんアルバイトさんの教...続きを読む(全210文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ASEAN諸国へ飲食店の事業展開をはじめていますが期待しない方がいいでしょう。トップは現地の市場に関して勉強不足です。しかし末端は彼の指示でしか動けません...続きを読む(全410文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他店には価格安さとグループ力が強みです。東証一部上場企業です。新店もどんどん作るので入社後三か月で店長になれます。やる気があればすぐに出世できます。しかし...続きを読む(全326文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまりにも古い経営体質。
家族経営なので仕方ないのかもしれませんがほとんど奴隷のように従業員を扱う姿勢には嫌気がさします。経営は上手くいっているように見...続きを読む(全167文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

卒業間近で、取り合えずどこでもいいから入りたかったから、滑り込みセーフで事前調査をまったく行わず入社する事ができただけの会社。入社した理由は内定くれたから...続きを読む(全202文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司に従順でないと評価されず、好き嫌いで評価される。上司は上司で、上に気を遣いながら仕事をしている。YESマンしか偉くなれない社風。
上司からの指示は矛...続きを読む(全190文字)

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

車好きならなんとか楽しめる?かな。
とにかく売れ売れ主義です。
前社長が退陣して現社長になってからは少し待遇が良くなったと聞きます。
私がいた頃は、...続きを読む(全210文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

G-7ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社G-7ホールディングス
フリガナ ジーセブンホールディングス
設立日 1976年6月
資本金 17億8500万円
従業員数 2,190人
売上高 1929億9200万円
決算月 3月
代表者 岸本安正
本社所在地 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3
平均年齢 52.3歳
平均給与 545万円
電話番号 078-797-7700
URL https://www.g-7holdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684295

G-7ホールディングスの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。