この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制で自由に作成でき、最低の月労働時間が決められており、その時間数に合わせて、シフトを作成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
株式会社G-7ホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
シフト制で自由に作成でき、最低の月労働時間が決められており、その時間数に合わせて、シフトを作成できる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接の上長に教育が一任され、総合的な教育はほぼされずに上長により教育の内容がほぼ決定される。
その為、教育に不向き...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
G-7ホールディングスのスーパーマーケット部門のG-7スーパーマートに配属された。東証一部上場企業であり業務スーパー最大のフランチャイジーであ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
普通の社会保険制度は全て入れます。
入社時から入れますので安心は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
東証一部上場企業である。スーパーマーケット部門で店長にすぐになりたい人におすすめ。入社がしやすく正社員なりたい人ならおすすめ。
【気になること...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいので簡単に入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開の現地採用前提の求人についてです。給料は日本円で...続きを読む(全660文字)
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【良い点】
評価制度は単純で売り上げ上げたら評価されます、ごく普通です。
商品の配置、棚割り、入荷商品と全て任されています。
パートさんアルバイトさんの教...続きを読む(全210文字)
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ASEAN諸国へ飲食店の事業展開をはじめていますが期待しない方がいいでしょう。トップは現地の市場に関して勉強不足です。しかし末端は彼の指示でしか動けません...続きを読む(全410文字)
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他店には価格安さとグループ力が強みです。東証一部上場企業です。新店もどんどん作るので入社後三か月で店長になれます。やる気があればすぐに出世できます。しかし...続きを読む(全326文字)
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あまりにも古い経営体質。
家族経営なので仕方ないのかもしれませんがほとんど奴隷のように従業員を扱う姿勢には嫌気がさします。経営は上手くいっているように見...続きを読む(全167文字)
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卒業間近で、取り合えずどこでもいいから入りたかったから、滑り込みセーフで事前調査をまったく行わず入社する事ができただけの会社。入社した理由は内定くれたから...続きを読む(全202文字)
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上司に従順でないと評価されず、好き嫌いで評価される。上司は上司で、上に気を遣いながら仕事をしている。YESマンしか偉くなれない社風。
上司からの指示は矛...続きを読む(全190文字)
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車好きならなんとか楽しめる?かな。
とにかく売れ売れ主義です。
前社長が退陣して現社長になってからは少し待遇が良くなったと聞きます。
私がいた頃は、...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社G-7ホールディングス |
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フリガナ | ジーセブンホールディングス |
設立日 | 1976年6月 |
資本金 | 17億8500万円 |
従業員数 | 2,190人 |
売上高 | 1929億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸本安正 |
本社所在地 | 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3 |
平均年齢 | 52.3歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 078-797-7700 |
URL | https://www.g-7holdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。