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株式会社G-7ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

G-7ホールディングスの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

G-7ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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退職理由
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G-7ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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G-7ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年9月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オートバックスのネームバリューがあったからやってこれたって事に気がついていません。
自分たちは実力でやってこれたと勘違いしています。ひどい事をいいます...続きを読む(全169文字)

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      実際の働き方
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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全くありません。オートバックス本部が主催の研修等は希望で参加できますが、この会社独自に取り組む研修制度はほぼなく、他業界で役立つ様な事は無いでしょう。商...続きを読む(全157文字)

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      実際の働き方
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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく全くと言ってほどないでしょう。朝は8時半から夜10時は絶対に拘束されます。
    1年変則労働時間制といいながら、時間を調整することはなく毎日13時...続きを読む(全153文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく上場企業を幹部がやたらと主張する。上場企業の従業員らしくあれと、、、。
    が実際は休日出勤強要、サービス残業強要する社風ですべてにおいてアナログ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    車好きにはいいですね。しかし、私の場合は一応大卒で入社したので、お給料をあと少しくらいは上げてほしかったです。私は販売ですが、やはり接客なので、一応重要...続きを読む(全167文字)

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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    G-7ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社G-7ホールディングス
    フリガナ ジーセブンホールディングス
    設立日 1976年6月
    資本金 17億9100万円
    従業員数 2,254人
    売上高 2141億2900万円
    決算月 3月
    代表者 岸本 安正
    本社所在地 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3
    平均年齢 52.3歳
    平均給与 581万円
    電話番号 078-797-7700
    URL https://www.g-7holdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1684295

    G-7ホールディングスの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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