テンフィールズファクトリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
自分がやりたいことができると聞いていたので入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と後で配属されるとこが変わったため、会社都合...続きを読む(全102文字)

【良い点】
あだ名で呼び合う文化など、社員同士の仲は非常に良い。嫌な人はほとんどいないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
あだ名で呼びすぎて、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的な業務は先輩がいる場合は先輩に教えてもらえたが、いない場合は、自分で考えて行動することが多くなるため、考える力がつく
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
住宅補助や駐車場の料金等入社した時期によって制度がバラバラのため、社員同士であまりその話をしてはいけない風潮がある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特になし相談はしていない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事量を考えられていない仕事が多くなってきたため、自分のワークライフバ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
様々な事業をしているため、幅広い知識が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な事業をしているため、事業一つ一つが細かになっている続きを読む(全78文字)

【良い点】
やりたい事は何でもやらせてくれるような柔軟な考え方のため、向上心のある人には向いているかもしれないが、そのためシステムが全くできていないことも...続きを読む(全141文字)

【良い点】
男女関係なく、自分のやりたい仕事ややりたいようにしている人が多い男性だから、女性だからといって仕事が違う場合はほぼない
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業はほぼなく自分のやりたいように働けるため、かなりワーク。ライフバランスは実
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり自由度が高いため...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1つの事業を少人数で回すことが多く、一人抜けると残っている人にかなりのしわ寄せがいきます。
「色々なことに挑戦でき...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価基準がころころ変わる。
それに伴って、年収が増減したりする。
インサイドセールスは評価されるが、フィールドセールスは評価されにくい印象続きを読む(全75文字)

【良い点】
売り上げがあっても無くても毎月のインセンティブは2万円しか変わらないため、売れない営業マンも生活に困らない最低限の給与はもらえる
【気になるこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので実績をあげた分だけ収入も増える。モチベーションにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いの...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収に関しては資格試験の結果次第では
1年目でも年収400万近くになることも可能。1年目でも先輩の年収を超えることもあった、基本給が高いことか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アポ取って売れたら売れただけ稼げるので上限なくお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなきゃ収入は本当にゼロ、保証などありません続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるには役職に就くしかなく、一般職から主任にならないと大きく給与は上がらない。主任になるにはいろいろな販売...続きを読む(全202文字)

【良い点】
チャレンジしたい気持ちがあればいつでもチャレンジさせてくれます。頑張ればきちんと評価して貰えます。
チャレンジの場も多くやる気があればどんどん...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社当初は高い給料をもらえる事と、緩い条件で１０〜１５万のインセンティブも取れる事が多い。２０年働いている上司より高い給料がもらえる事が多い。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
良い点としては年齢や経験に関係なく平等に評価される事はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進がどうすればできるかが不明でした続きを読む(全77文字)

【良い点】
パートにしては給料は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその店舗の店長・副店長によります。配属店舗では携帯販売したこ...続きを読む(全120文字)