関西みらい銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社関西みらい銀行のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社関西みらい銀行のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
関西みらい銀行の インターン
関西みらい銀行の インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
2.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
関西みらい銀行の インターンの概要
| 課題・テーマ | 実践型ワークショップ |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | 滋賀 |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
関西みらい銀行のインターンシップは、76.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている2,557件の金融業界の企業の平均に比べて0.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社関西みらい銀行 冬インターン 1day冬季インターンシップ （2025年11月開催）
- 2027卒 株式会社関西みらい銀行 夏インターン ２DAY インターンシップ （2025年8月開催）
- 2026卒 株式会社関西みらい銀行 冬インターン 1day冬季インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 株式会社関西みらい銀行 冬インターン 1day冬季インターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 株式会社関西みらい銀行 冬インターン 1day冬季インターンシップ （2025年1月開催）
- 2026卒 株式会社関西みらい銀行 冬インターン 1Day仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 株式会社関西みらい銀行 夏インターン 1day夏季インターンシップ （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社関西みらい銀行 夏インターン 1day夏季インターンシップ （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社関西みらい銀行 夏インターン 夏季インターンシップ2days （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社関西みらい銀行 夏インターン 1day夏季インターンシップ （2024年8月開催）
関西みらい銀行の インターンの内容(250件)
24卒 夏インターン
24卒 | 非公開 | 男性
関西みらい銀行についての業務内容や事業体系についての説明会がありました。その後営業体験ワークとしてお客様へのヒアリングや資料へ目を通し、グループワークを始めました。発表後にはフィードバックを貰い、終了しました。三大業務以外の金融商品や関西みらい銀行の強みについての説明の後、個人営業グループワークをしました。年配の家族に対してどのような金融商品を提案するのかを資料を見て考えました。その後発表し、座談会を経て終了しました。
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関西みらい銀行の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
関西みらい銀行の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
志望業界としては特に決まっておらず、幅広く業界を見ていました。その中で自分の銀行のイメージとして、かっこいいイメージがあったのがきっかけで参加してみようと思いました。あと志望勤務として地元でなるべく働きたいと思っていたので、近畿を中心に営業所がある企業を探していたのも参加してみようと思った理由の１つです。
続きを読むインターンシップに参加して、自分の中の銀行マンのイメージとしてお堅いイメージがありました。しかしインターンシップでお会いした社員の方々はどの方も明るく元気な様子だったので、自分のイメージと大きく違ったので、好感を持てました。ただ今回のインターンシップを通して、自分が銀行の業務に向いてないと感じましたが、まだ１社しか銀行のインターンシップに参加してないので、あと何社か銀行を見てみようと思いました。
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関西みらい銀行の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した関西みらい銀行の インターンの選考難易度 2.5/5
関西みらい銀行の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国公立や関関同立が大半を占めていました、その他は産近甲龍が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
産近甲龍の学生が多かったように思う。その他にも関西大学や関西学院大学の学生もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立や産近甲龍やそれ以下の大学等、関西に様々な私立大学の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
さまざまな学生がいる印象 特に関西圏の学生が多かったが、具体的な学校名はわからないインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関関同立が多い印象だった。あとは産近甲龍、関西の大学などだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. ○学生時代に力を入れたこと、またそこから得たものをお書き下さい（300文字以内）
- A.
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れたこと、またそこから得たものをお書き下さい（300文字以内）
-
A.
大学２年生の時の学園祭実行委員サークルでチラシ配りをしたことだ。私は、地域住民の方々に参加してもらえるようチラシを配る担当となった。最初は地域の方にチラシを受け取ってもらえず苦戦した。そこで、チラシを配りながら研究したところ、大きく明るい声で、受け取る方の手元の高さに合わせてチラシを渡すことにした。その結果、一日50枚しか渡せなかったチラシが一週間後には一日100枚渡せるようになった。学園祭当日のアンケートで、「なぜ学園祭があることを知りましたか」と調査をしたところ、「チラシを見たから」と回答した来場客が３番目に多かった。私はこの経験から、工夫し挑戦することで困難も乗り越えられることを学んだ。 続きを読む
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. ガクチカ300字
-
A.
「TOEICの学習」 きっかけは、アルバイトで英語圏のお客様に対応する機会が増え、英語を理解することができれば様々な場面で役立つと実感したからです。英語学習の課題は読解力の向上でした。そのために一週間ごとに綿密な計画を立て、一日最低二時間勉強を継続しました。具体的には復習の際にシャドーイングを行い、速読と精読に尽力しました。苦手克服のために、正答率が低い分野を重点的に勉強しました。また、日常のスキマ時間を単語やリスニングに充てました。これらを一年間継続した結果、TOEIC330点から805点まで上げることに成功しました。この経験をもとに、計画性と継続力をもって課題解決に導くことを学びました。 続きを読む
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インターン面接
18卒 冬インターン 最終面接
18卒 | 関西大学 | 女性
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください
-
A.
A.
「観客に笑顔と元気を与える」演技作りに尽力しました。私は大学でチアリーディングサークルに所属し、演技の振り付け・構成を考える係を担当しています。しかし、係に就任した当初は、メンバーのやる気の差が大きいことが原因で、「観客に笑顔と元気を与える」というチームの目標とは程遠い状態でした。そこで私は、一人一人のモチベーションを上げることが、目標達成に繋がるのではないかと考えました。そのために、前列や後列のみで踊る人がいないよう隊形変化を多くすることと、個々人の特性を活かした動きや技を取り入れることを実行し、全員に見せ場がある演技を作り上げました。その結果、演舞では一糸乱れぬダンスと、同時に三人を飛ばす大技を披露することができ、観客からも過去最高の拍手と歓声を頂くことができました。 続きを読む
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関西みらい銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社関西みらい銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイミライギンコウ |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 389億7100万円 |
| 従業員数 | 3,559人 |
| 売上高 | 1417億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西山和宏 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-7638-5000 |
| URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
