関西みらい銀行のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
関西みらい銀行のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。関西みらい銀行のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
関西みらい銀行の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月1日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年8月31日 インターンテストを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年8月30日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
関西みらい銀行の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 3.1
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.8
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 1.7
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 2.7
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 2.3
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
関西みらい銀行の インターンの当日の内容・参加者の感想
冬インターン 1day冬季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
実践型ワークショップ / 架空のお客様へどのような金融商品やソリューションの提案ができるのか / 説明会と仕事体験 / 法人営業担当として企業の経営課題を分析し、最適な金融ソリューションを提案するグループワーク
- 形式:
- セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- 滋賀、りそな千里センター、大阪、千里センター
- 参加人数:
- 学生25〜60人 / 社員4〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 2DAY インターンシップ
インターンの課題・テーマ
課題解決グループワーク / 営業体験ワーク / 課題解決型ワーク・新規立案型ワーク / 個人営業・法人営業の体験
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 75%がありと回答
- 会場:
- 大阪本社、関西みらい銀行内のセミナールーム、関西みらい銀行 千里山支店
- 参加人数:
- 学生30人 / 社員5〜6人
- 報酬:
- なし〜1000円
- 交通費の補助:
- 25%がありと回答
夏インターン 1day夏季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
融資、ビジネスマッチングの提案・個人への提案 / 会社説明および融資体感ワーク / 営業職体験
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- りそな千里ビル、大阪、りそな千里センター
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 夏季インターンシップ2days
インターンの課題・テーマ
新規事業提案と事業継承 / 空きテナントに何を誘致するか
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- りそな千里センター、大阪
- 参加人数:
- 学生5〜30人 / 社員5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 1day冬季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
法人営業のソリューション提案 / 法人営業体験。お客様から情報を書き出し、必要なサービスを提案しよう。
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- りそな千里センター、りそな千里ビル
- 参加人数:
- 学生30〜40人 / 社員5〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
関西みらい銀行の インターン参加後の就職への影響
参加前
志望業界としては特に決まっておらず、幅広く業界を見ていました。その中で自分の銀行のイメージとして、かっこいいイメージがあったのがきっかけで参加してみようと思いました。あと志望勤務として地元でなるべく働きたいと思っていたので、近畿を中心に営業所がある企業を探していたのも参加してみようと思った理由の1つです。
参加後
インターンシップに参加して、自分の中の銀行マンのイメージとしてお堅いイメージがありました。しかしインターンシップでお会いした社員の方々はどの方も明るく元気な様子だったので、自分のイメージと大きく違ったので、好感を持てました。ただ今回のインターンシップを通して、自分が銀行の業務に向いてないと感じましたが、まだ1社しか銀行のインターンシップに参加してないので、あと何社か銀行を見てみようと思いました。
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関西みらい銀行の インターンの選考フロー
- エントリーシート
全3件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
全4件の投稿
- エントリーシート
全3件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
全3件の投稿
関西みらい銀行の インターンの選考対策
インターンES
1day冬季インターンシップ
大学2年生の時の学園祭実行委員サークルでチラシ配りをしたことだ。私は、地域住民の方々に参加してもらえるようチラシを配る担当となった。最初は地域の方にチラシを受け取ってもらえず苦戦した。そこで、チラシを配りながら研究したところ、大きく明るい声で、受け取る方の手元の高さに合わせてチラシを渡すことにした。その結果、一日50枚しか渡せなかったチラシが一週間後には一日100枚渡せるようになった。学園祭当日のアンケートで、「なぜ学園祭があることを知りましたか」と調査をしたところ、「チラシを見たから」と回答した来場客が3番目に多かった。私はこの経験から、工夫し挑戦することで困難も乗り越えられることを学んだ。
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1day冬季インターンシップ
「TOEICの学習」 きっかけは、アルバイトで英語圏のお客様に対応する機会が増え、英語を理解することができれば様々な場面で役立つと実感したからです。英語学習の課題は読解力の向上でした。そのために一週間ごとに綿密な計画を立て、一日最低二時間勉強を継続しました。具体的には復習の際にシャドーイングを行い、速読と精読に尽力しました。苦手克服のために、正答率が低い分野を重点的に勉強しました。また、日常のスキマ時間を単語やリスニングに充てました。これらを一年間継続した結果、TOEIC330点から805点まで上げることに成功しました。この経験をもとに、計画性と継続力をもって課題解決に導くことを学びました。
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インターン面接
夏 / 2日間
1day冬季インターンシップ
他大学とのゼミ討論会で、ゼミ長としてゼミの結束力を上げることに尽力した。具体的には、ゼミ長として扱うトピックの選定とそれをゼミ生に割り振り、また、Zoomでの勉強会の開催の2点を行った。 深堀り質問がなされ、どこに苦労したか聞かれた。 苦労した点は、オンラインで対面と比較して意思疎通が難しい中で、どのように結束力を上げるかという点。
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夏 / 3日間
1day冬季インターンシップ
インターンシップ説明会で貴行のブースで説明を受けた際興味がわきました。地域の人を最も意識し関西1のあらなリテールバンクを目指していることから、地域の人に寄り添った行身が出来ると感じたためです。そして、お客様、地域企業の方の未来を一緒に作っていきたいと考えたからです。そこで貴行にインターンに参加し、銀行業務や貴行のポリシーについてより詳しく知りたいと思い志望しました。
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冬 / 5日間
1day冬季インターンシップ
「観客に笑顔と元気を与える」演技作りに尽力しました。私は大学でチアリーディングサークルに所属し、演技の振り付け・構成を考える係を担当しています。しかし、係に就任した当初は、メンバーのやる気の差が大きいことが原因で、「観客に笑顔と元気を与える」というチームの目標とは程遠い状態でした。そこで私は、一人一人のモチベーションを上げることが、目標達成に繋がるのではないかと考えました。そのために、前列や後列のみで踊る人がいないよう隊形変化を多くすることと、個々人の特性を活かした動きや技を取り入れることを実行し、全員に見せ場がある演技を作り上げました。その結果、演舞では一糸乱れぬダンスと、同時に三人を飛ばす大技を披露することができ、観客からも過去最高の拍手と歓声を頂くことができました。
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関西みらい銀行の インターン体験記をステップから探す
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- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
関西みらい銀行の 選考対策
関西みらい銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社関西みらい銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイミライギンコウ |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 389億7100万円 |
| 従業員数 | 3,559人 |
| 売上高 | 1545億500万円 |
| 代表者 | 原藤 省吾 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-7638-5000 |
| URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |