不動産のデパートひろたのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人はいいと思う。
若い層の人間が多いためよく店舗間で飲み会等コミュニケーションを図っているところもある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
店舗に配属されるので店長によるが自由度は高いと思う。
ただ、営業なので成果が出てない場合はそれもなくなる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
北九州市自体の人口が減ってきているのでこのままだと事業自体は頭打ちになる可能性があるが今のところ利益は上がっているらしい続きを読む(全66文字)

【良い点】
家賃手当があるが5年で消滅するように減額される
【気になること・改善したほうがいい点】
福岡市の中心部だと家賃手当が出ない場合があるので気を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性でも役職者はたくさんいるが部長クラスはまだいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全58文字)

【良い点】
残業させない傾向が強いのでワークライフバランスは個人差はあるがかなりいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約取れば取るほど...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給与とボーナスが低いため
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはどれだけ頑張っても1回月給1ヶ月分みたいなのであまりワクワクがない続きを読む(全77文字)

【良い点】
3ヶ月スパンで営業手当が出るか出ないか、昇給やボーナスの上げ幅が決まるため短期的成果が出なくてもある程度は反映される環境ではあります。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
係長クラスでも一般社員と大まかには変わらない営業内容なので結構ルーティンワークの要素があるかと思う。人によっては退屈と思う人もいると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがすごいと感じた。以前、本社員が本社のど真ん中で罵声、怒号を浴びせられるのを間...続きを読む(全125文字)

【良い点】
風通しがよくわからないことはなんでも聞ける距離感です。プライベートのことも話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の意見が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者の資格が必要な為、資格取得の為勉強しある程度の知識はつく。
しかし、マンション管理会社以外では役に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
技術者教育という社外の研修に参加できる。メーカーなどに出向き、設備についての研修を会社負担で受けることが可能。出勤扱いとして研修に参加するこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業から契約、引き渡しまで一連の流れを担当するため、不動産営業としての基礎から実務まで幅広く身につけることができました。仲介会社や金融機関、...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
簿記をやたら推されるが、資格手当など一切無いので下手に資格を取ると仕事が増えるだけで何も利点はない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
未経験からのスタートでしたが、体系的な研修のおかげでスムーズに業務に馴染めました。宅建士の資格取得に向けて、会社が強力にバックアップしてくれ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
資格取得はすごく推進してると思う。
勉強に使う書籍の購入費用も補助してもらえる。
資格にもよるけど取得したら手当てがもらえる。
自分の担当業...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ほんとに人それぞれです。頑張る人は成長しますし、頑張らない人は辞めていきます。営業職ですので、成長率は他の職種に比べると全く違うかと思います...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上の人に言われている通りにだけではなく、主体的にも働けます。
まずそれが必要になる仕事ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
なか...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当たり前ですが管理会社なので、入社してまずは管理業務主任者合格のため教材が貰えます(新卒のみ)。管理業務主任者は教材費や合格祝金、月給手当が...続きを読む(全180文字)