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年功序列であり、能力によってすぐに管理職になれるというわけではないため、若いうちからキャリアアップを求める人には不向き。ジョブローテションでいろいろな部署...続きを読む(全96文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東京都住宅供給公社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京都住宅供給公社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京都住宅供給公社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京都住宅供給公社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.2
東京都住宅供給公社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.5
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東京都住宅供給公社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新人教育は最近方向性が変わったように思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で長くいれば少 スキルは少しはつくと思うが、他の企...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
発注側として、責任のある仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では、何も身につかない。一級建築士取得の補助にお金をか...続きを読む(全129文字)
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上司に気に入られないと昇進は難しいと思う。
仕事を頑張った人が上に上がるというよりは、周りを蹴落として自分が残り上にいくという雰囲気がある。
ターゲ...続きを読む(全179文字)
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残念ながらキャリア開発は会社側が積極的にサポートしてくれる状況ではありません。社内でしか通用しないスキルも多く、自分で資格などを取得するなどの必要があり...続きを読む(全151文字)
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東京都住宅供給公社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
東京都住宅供給公社の働きがいは、都民の安心で質の高い住まいを支えるという公共的使命の大きさにあります。住宅管理やリノベーション、入居者支援な...続きを読む(全239文字)
回答者：
準公務員のような立場であるため、安定性があると感じる。ただ、本社は少数精鋭のため将来的に管理職を目指し、成長を求める人にも安定を求める人にもどちらにも良い...続きを読む(全87文字)
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回答者：
東京都から委託されている事業を担っているため将来性と安定性はあると感じる。ただ、公営住宅の老朽化や建て替え、居住者の高齢化など課題があるため、大きな業績拡...続きを読む(全89文字)
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回答者：
初任給２７万円と、他の大企業に引けを足らない待遇だと感じる。評価制度については年功序列のため能力主義ではない。ただ、本社は少数精鋭のため、本社で働くために...続きを読む(全91文字)
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回答者：
主に窓口センター勤務であり、都内での転勤のみのため私生活を会社に振り回されることはないと感じる。子どもの介護休暇が年５日あり、子育てしながらでも働きやすい...続きを読む(全86文字)
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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)
回答者：
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【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)
回答者：
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【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京都住宅供給公社の 会社情報
| 会社名 | 東京都住宅供給公社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウト |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 1億500万円 |
| 従業員数 | 1,390人 |
| 売上高 | 1298億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中井敬三 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
| 電話番号 | 03-3409-2261 |
| URL | https://www.to-kousya.or.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132818
