この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
発注側として、責任のある仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では、何も身につかない。一級建築士取得の補助にお金をかけ...続きを読む(全129文字)
東京都住宅供給公社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京都住宅供給公社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京都住宅供給公社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
発注側として、責任のある仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では、何も身につかない。一級建築士取得の補助にお金をかけ...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司に気に入られないと昇進は難しいと思う。
仕事を頑張った人が上に上がるというよりは、周りを蹴落として自分が残り上にいくという雰囲気がある。
ターゲッ...続きを読む(全179文字)
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残念ながらキャリア開発は会社側が積極的にサポートしてくれる状況ではありません。社内でしか通用しないスキルも多く、自分で資格などを取得するなどの必要がありま...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年8月26日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月7日【良い点】
良い点など何も無い。精神的な問題が起き、お医者様から休職を勧める診断書を頂いた所、休職よりも退職を強く勧められ、それに従ってしまった。
【気に...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月6日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に日曜日と平日1日休み。テスト前は休日出勤は当たり前になっているため、全体的な休日日数は少ない。まわりの友人...続きを読む(全258文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営が安定しているので、給与の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと、昇給しても数百円。評価もされているのかわからな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。時間単位で休みが取れる。非正規だとしても、福利厚生は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は退職金が無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
公的住宅を取り扱いするなど、社会的意義がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京都があるので、自由に動けない。現場の声がわかってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時間ごとに年休が取れるため、用事などに比較的柔軟に対応できる。
一方で、忙しい部署などは、法令で定められる年間5日間も取得が難しいといった状況...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
穏やかな職員が多く、助け合うような風潮にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
切磋琢磨するような雰囲気にはなく、自ら成長する意思がな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
数年ごとに異動があるため、幅広い仕事ができるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体のやりがいに期待していない職員がとても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇給については年次が上がるにつれ上がっていくほか、昇格すると大きく上がる。
仕事内容と比較して割が良いように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
セーフティーネットとしての役割も大きく、安定性はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、郊外の団地について採算が取れると...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス会社としての特性が強く、ディべのような仕事を期待するとギャップがあると感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格試験の勉強をしながら派遣社員で働いていました。
残業はほとんどなく、担当業務も社員と派遣でしっかりと分かれていたので働きやすかったです。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ支援や研修については大したものはない。一応、等級や役職に応じたそれはあるが、自主的に受けられるものや...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育体制については文句ないです。ミスが許されないような業種ですので、必要以上に研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置なので自分で色々と調べて勉強するしかない。
資格を取れと言うがまともに勉強...続きを読む(全87文字)
会社名 | 東京都住宅供給公社 |
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設立日 | 1966年4月 |
資本金 | 1億500万円 |
従業員数 | 1,390人 |
売上高 | 1266億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中井敬三 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
電話番号 | 03-3409-2261 |
URL | https://www.to-kousya.or.jp/ |
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