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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関電コミュニティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関電コミュニティ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に関電コミュニティ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関電コミュニティの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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退職理由
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関電コミュニティの 学生による会社の評価

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社風・文化
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関電コミュニティの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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関電コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月19日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
整っているとは言えず、新入社員にしてみると満足しないかもしれないが、会社側に悪気はないのが救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    関電コミュニティを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月10日
    回答者:

    【良い点】
    評価方針は成果主義なので、数字をひたすら追って売り上げに貢献できれば、そのまま給料に反映されるシステムです。やるべきことが明確なので、ひたすら...
    続きを読む(全105文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月7日
    回答者:

    【良い点】
    内容はともかくとして少しの支援はあります。
    つまりそれは該当していますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく自己負担してばかり...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年12月20日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性マネジメントの数は少なく、女性が活躍している環境からは程遠い。同期も女性社員は軒並み退職済みであるため、抜本的...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    学生バイトが休みまくるので、...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年1月27日
    回答者:

    【良い点】
    他の整備工場よりはボーナスの支給額が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人数が少ない為仕事量が多い。
    毎日怒号が飛び交う。
    整備...
    続きを読む(全179文字)

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    関電コミュニティの 他のカテゴリの口コミ

    関電コミュニティ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関電グループの健康保険組合に加入できるので、協会ケンポより若干保険料が安くて、保障が手厚いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良...続きを読む(全197文字)

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    関電コミュニティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業をしたらきっちり残業代は出る。
    数年間の未払い残業代の支払いを精算して一括で支払われていたので、コンプライアンスはかなりしっかりして管理...続きを読む(全208文字)

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    関電コミュニティ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生、休暇の取得しやすさはすべき水準にあります。
    かつては、一部の社員を除き、女性は事務職(転勤なし 給与少なめ)、男性は総合職(転勤あ...続きを読む(全241文字)

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    関電コミュニティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職、一般職がなく、全社員が総合職。派遣から正社員への登用もよく行われている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世の中の平均に比べ...続きを読む(全208文字)

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    関電コミュニティ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    関電グループの福利厚生で、毎年2万円のポイントがもらえる。
    資格試験や旅行代等に自由に使えるポイントで、助かっている。

    また、関電グループ...続きを読む(全169文字)

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    関電コミュニティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    マンション管理業なので、管理組合の対応で土日祝に働くことがあるが、毎月シフトを作成するので平日に休むことができる。

    また、シフト以外でも急...続きを読む(全219文字)

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    関電コミュニティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転職前と比べて年収が上がったので満足している。
    昇給や昇格は実力主義なので、中途入社でも数年で役職付きに上がれる。

    マンション管理業なので...続きを読む(全204文字)

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    関電コミュニティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライフバランスについて・・・
    営業職は土日関係ありませんが、事務職は土日祝休みでした。有給休暇の消化率もよかったです。
    ワークバランスについ...続きを読む(全166文字)

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    関電コミュニティ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィス環境について・・・
    オフィス環境については申し分なかったように思います。必要なものや備品があれば、購入してもらえるので、困ったことは...続きを読む(全163文字)

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    関電コミュニティ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職は定時退社、有給も自由に取れる。営業職は何かと多忙で、上司のサポートが得られなく休職されている方も居られました。社長が天下ってくるので...続きを読む(全178文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社富士コミュニティーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必要になる基礎は教えてもらえるので覚えて、大事にして欲しいですね。
    それを主に使いながら働く事になるからです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    駅前管理システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修の機会は比較的多いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務を通じて身につくスキルは個人的には多いとは感じなかった。社員教...続きを読む(全112文字)

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    株式会社大介の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初に賃貸についてのレクチャーがあり、店舗の上司からOJTのような形で教わります。
    あまり相談しやすい雰囲気では...続きを読む(全84文字)

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    大東建託リーシング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップする機会は無い。
    社員登用制度もあるが数年勤務した場合のみ。この給料で何年もアルバイトをする人が居る...続きを読む(全81文字)

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    住友不動産ステップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから経験はできる。良くも悪くも個人成果主義な環境のため、若いうちから独り立ちしてやるしかない。みんな業務量が多く、一緒にやるというこ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ウララトラストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    顧客折衝から管理、退去の立ち会いまで行えるため、賃貸のはじめの仕組みから学ぶにはいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売買な...続きを読む(全180文字)

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    野村不動産ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若年時は多すぎると感じるほど各種研修が充実している。また、人事部の方たちも分からないことがあればいつでも聞いてと聞きやすい雰囲気を作ってくれ...続きを読む(全97文字)

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    三井物産フォーサイト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の受験費用は出してくれる。落ちても最初の1回目は、受験費用を出してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取れというが、...続きを読む(全116文字)

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    富士ホームサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基礎に関しては教えてもらえるとは思うので、覚えて欲しいですね。
    働いていく上では必要になる事だからです。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アスコットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩社員や周りのスタッフの方はみな親切に教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    決まったマニュアルがあるわけでなく、経験に...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    関電コミュニティの 会社情報

    基本データ
    会社名 関電コミュニティ株式会社
    フリガナ カンデンコミュニティ
    設立日 1979年4月
    資本金 3600万円
    従業員数 508人
    決算月 3月
    代表者 杉本秀人
    本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号
    電話番号 06-6532-7975
    URL https://www.kanden-com.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1612742

    関電コミュニティの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。