西日本放送の新卒採用・就職・企業情報
西日本放送株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数6件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、西日本放送株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した西日本放送株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した西日本放送株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
自己PR(My Career Box)
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A.
「寄り添う力」に自信があります。私はIT教育コミュニティのメンターとして、中高生にものづくりの魅力を伝えています。4日間のITキャンプでは、個々に合わせた対応をして、それぞれが求める作品開発に導いています。例えば、感情を出すのが苦手な男子中学生には、好きな乗り物について熱く語り合い、積極性を引き出しました。さらに、「乗り物紹介のアプリを作ろう!」と作品開発を提案し、成功体験を届けました。他にも、PC操作が苦手な女子高生には、タイピングゲームで勝負することで、慣れ親しむお手伝いをしました。その際に私は、わざと負けるように配慮し、彼女の自信を育みました。メンター活動では、それぞれの個性を尊重し、可能性を広げることに重点を置いています。この経験から、人に寄り添い、能力を引き出すことに自信があります。これらのスキルを活かし、貴社の一員として、地域に寄り添い続けます。(My Career Box)
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Q.
コロナ禍における放送の役割について、あなたの考えを400字から800字で述べてください。
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A.
2つあると考えます。1つ目は【娯楽】を提供することです。なぜなら、在宅時間が長くなった今、「心の安らぎ」を提供する番組の需要が高まっているからです。例えば、TBSの「ラヴィット!」です。初回は視聴率で苦戦していたにもかかわらず、最近では上昇しています。このことから、娯楽を与えることに加えて【+1】以上の情報を提供できるような番組をより一層放送していくべきだと考えました。特に、「地域」の知られざる魅力を発掘していくことで、視聴者の新たな「気づき」につながると考えます。また最近では、都市部から農村部への人の流れを表す「田園回帰」が進んでいます。私は地域の魅力を伝えることにより「交流人口」がさらに増え、地域経済の活性化につながるのではないかと考えます。2つ目は【将来】への備えについて伝えることです。なぜなら、在宅時間の間に非常時への備えを行う必要があると考えているからです。例えば、【減災】について積極的に伝える必要があると思います。以前、私はテレビやラジオがどれだけ「避難をしてください」といった情報を発信していても、視聴者に危機感がなければ実際に避難をする人は少ないことを知りました。私は普段から防災や減災のための情報を提供し危機感を持ってもらう必要があると考えました。そして、その役割をローカルテレビ局が果たすべきだと考えるようになりました。1つでも多くの現場に行きどのような場所が危険なのか、そしてどのようにすれば被害を少しでも減らすことができるのかを徹底的に取材したうえで視聴者に伝える必要があると考えます。
- テストの種類

- テストの種類

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総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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0.9
- スキルアップ
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4.6
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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2.7
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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4.6
- 退職理由
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3.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
若手にもチャンスが与えられる環境で、主体性がある人ほど活躍しやすい職場だと感じました。上司との距離も近く、相談や提案がしやすい点は魅力です。忙...続きを読む(全182文字)
- 回答者:
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だと...続きを読む(全202文字)
- 回答者:
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【良い点】
良くも悪くも年功序列型の企業形態。
どれだけ働こうが、働かなかろうが、徐々に増えていくように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
- 回答者:
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【良い点】
地方の放送局のため地元に根付いた番組制作を行うことができる。
また、あまり知らなかった地元スポットなどを取材を通じて得ることができる。
いろん...続きを読む(全183文字)
- 回答者:
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【良い点】
番組の担当になると、出社時間も含めて自分で決めることもできるためスケジュールを立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で責任...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
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放送局のわりに、ワークライフバランスはとりやすい。子育てをしながら働く女性も多い。周りも、協力的であった。人員にもゆとりがあるため、比較的定時に帰りやすか...続きを読む(全164文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
西日本放送の
学生の口コミ・評判
まだ西日本放送株式会社に関する口コミはありません。
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
西日本放送株式会社 |
| フリガナ |
ニシニッポンホウソウ |
| 設立日 |
1953年7月 |
| 資本金 |
3億6080万円 |
| 従業員数 |
106人 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
中村卓朗 |
| 本社所在地 |
〒760-0033 香川県高松市丸の内8番15号 |
| 電話番号 |
087-826-7333 |
| URL |
https://www.rnc.co.jp/ |