この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列型の企業形態。
どれだけ働こうが、働かなかろうが、徐々に増えていくように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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西日本放送株式会社 報酬UP
西日本放送株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本放送株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に西日本放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列型の企業形態。
どれだけ働こうが、働かなかろうが、徐々に増えていくように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方の放送局のため地元に根付いた番組制作を行うことができる。
また、あまり知らなかった地元スポットなどを取材を通じて得ることができる。
いろん...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
番組の担当になると、出社時間も含めて自分で決めることもできるためスケジュールを立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で責任...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
放送局のわりに、ワークライフバランスはとりやすい。子育てをしながら働く女性も多い。周りも、協力的であった。人員にもゆとりがあるため、比較的定時に帰りやすか...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が変わる前は、成績を出せば自然と給料が上がっていく仕組みだったため、成績が良い営業は社歴が浅くても一定水準以上の給料をもらっている印象...続きを読む(全243文字)
全業界から見ても、マスコミ業界の中から見ても非常に高いと思う。続きを読む(全31文字)
残業がとても多いので年収に響いているのかもしれないが、とても年収が高く福岡でもトップ層になると思う。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。世間一般企業と比較しても高い。あと入社初年度は他業種とほぼ同じだが2年目から色んな賞与が貰えるようになるので2年目でジャンプする。
...続きを読む(全112文字)
テレビ局の総合職は基本的に全ての業務に当たる必要があるので、何でも挑戦する雰囲気があるのでその取り組み具合で評価される。年収は高水準。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は同世代平均と比較すると高い方で、昇給も試験もあるが対策をすればそれほど難しいものではない。
中途入社の方々の年収が高額な場合があるので、...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は沖縄県内ではかなり高いと思う。ボーナスも年に2回ありかなり大きい。だいたい1回あたり50万前後はでる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がる反面、能力のあるなしであまり差がつかないためモチベーションの...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入に満足している人はいなかった。
退職理由について人それぞれあると思うが、周りに聞いても収入面が理由の人が多かっ...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです、正社員の方はちゃんと残業代でたりするそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が基本だったのでいくらでも残業し放題...続きを読む(全81文字)
会社名 | 西日本放送株式会社 |
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フリガナ | ニシニッポンホウソウ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 3億6080万円 |
従業員数 | 106人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村卓朗 |
本社所在地 | 〒760-0033 香川県高松市丸の内8番15号 |
電話番号 | 087-826-7333 |
URL | https://www.rnc.co.jp/ |
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