回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目からかなり貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代。そして固定分は必ずオーバーする。続きを読む(全61文字)
株式会社瀨戸内海放送
株式会社瀨戸内海放送の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社瀨戸内海放送の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社瀨戸内海放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
1年目からかなり貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代。そして固定分は必ずオーバーする。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若手の頃は他局と比べ、かなりいい方だと思う。(使う暇がないというのもあるが)とくに節約しなくてもかなりお金が貯まる。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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若い年代には、給料は良い方だと思います。
ただアップ率は低く、上の方と若手の年収差は低いと思われる。
その代わり住宅手当・扶養手当などの福利厚生は良...続きを読む(全158文字)
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エリア企業随一の報酬。他の同業を寄せ付けない。賞与においても常に大手企業平均を上廻る。評価制度も極めて公正且つ納得のいくフィードバック。高付加価値な業務...続きを読む(全170文字)
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・現時点での給料には満足。ただし、給料の伸びは期待できない、かつ経費削減の一環として減らされる制度を作られているので、ますます期待はできない。
・評価は...続きを読む(全156文字)
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給料は残業代が見込みで加わっていて、県内のほかの企業と比べても多い方だと思います。転職に悩みが生じるのはそのあたりです。福利厚生もしっかりしていて、扶養...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ局全体に言えるが。斜陽。
特に地方局は、都市部の局に吸収されていくのではないか?続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性社員は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性社会。一気飲みをしなければいけない雰囲気はしんどかった。飲めることが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
地方から新しいことにチャレンジしていると採用HPにあったので興味を持った
【気になること・改善したほうがいい点】
香川や岡山で、プライベート...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどあってないようなもの。見て覚えろ。OJTという名の面談では、いかに社内でうまく立ち...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給料は良い。その分働くが。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会、体育会系気質、業界の先行き、自分のスキルアップ、など給料以外の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れない。
報道に配属となると土日出勤は当たり前。代休はとれな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方から有名大学に行き、Uターンしてきた人たち。体育会系気質。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の配属される部署は限られている。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
良くも悪くも出入りの激しい企業を生き残ってきた人たちなので、能力が高い人が多い。そういう人は余裕もあるので、相談すると親身になって話を聞いて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
県内平均と比較すると、年収は高い方である。
ここ数年、3月の臨時賞与があり、従業員満足度を上げようとしているのが見受けられる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
世間一般と比較して低くない水準。
一般職の最上位グレードまでの昇格は30歳前半までに早々に終えられる。
管理職の一番下グレードは誰でもなれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
わけの分からない制度と判断で給与が決められているので満足を感じている人が少ない。給料は他局に比...続きを読む(全85文字)
初任給は学部卒で24万円程度とそこまで高くなく、他の民放と比べて年収も高くない。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ハードな仕事を任されてもその分達成すれば評価してもらえる
半期ごとに面談があり、目標設定も話し合いのうえで決められる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
毎年目標設定が決められて、
上半期に進捗の確認を上長とする。
評価はほぼほぼグループ長の判断で決定することが多かった。何年も前の事なので今は...続きを読む(全506文字)
業界内でも安定した給与体系が整っており、基本給に加えて個人のパフォーマンスや目標達成度が反映される業績賞与が支給される点。続きを読む(全61文字)
公共放送として安定した給与体系が確立されており、若手のうちから同年代と比較して非常に高い水準の給与が得られると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与については不満はなかった。評価制度についても半期ごとのフィードバックで場所に対する考えや自分の仕事面に対して見つめ直す機会が与えられる。続きを読む(全76文字)
初任給はそこまで高くはないが、残業手当、通勤手当などもあると聞いたため、満足できそう。続きを読む(全43文字)
| 会社名 | 株式会社瀨戸内海放送 |
|---|---|
| フリガナ | セトナイカイホウソウ |
| 設立日 | 1967年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 77人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤宏一郎 |
| 本社所在地 | 〒761-8064 香川県高松市上之町2丁目1番43号 |
| 電話番号 | 087-862-1111 |
| URL | https://www.ksb.co.jp/ |
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