鹿児島銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
福利厚生の充実度は県内トップレペルです。19時以降は原則残業無しルールもあります。有給も絶対消化しなければならないので、プライベートとの両立が...続きを読む(全135文字)

【良い点】
高卒です。月収は周りよりも少ないように感じますが、ボーナスは多いです。また、いずれスキルアップして役職がつくと、かなりの金額を貰えるようになり...続きを読む(全97文字)

【良い点】
複数項目のノルマがあります。給料は歩合制ではないので、どれだけ取っても給料には跳ね上がりにくいです。ですが、ボーナスの査定や昇格には響きます。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
時短勤務の選択が可能です。勤務地も、引越しがないようにすることもできます。また、生理や不妊治療等を合わせた休暇もありますので、女性にとって働き...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
これも支店によりますが、私が経験した支店は行員でさほど悪い人はいなかったと思います。うるさい中高年女性は各支店1人はいました。
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みは取れるのと、連休も2回取れる3ヶ月に一回休暇を取らないといけないという決まりもあるため、休みに不満を持ったことはないです...続きを読む(全197文字)

【良い点】
他の会社に入社できなかったため入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入行員時代はきつかった印象。窓口は厳しい女性が多い。得意先のお...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収は同世代の中では悪くない方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は配属支店によるため一概には言えませんが、いい評価をつけて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
配属先の支店や本部による。また配属先の管理職にも左右される。支店ではお客様に感謝される事があり、やりがいを感じる機会は多い。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほぼ中途採用のみだったためスキルアップ研修は少ない印象です。特に管理職研修が無い影響か、生え抜きで初めて管理...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特段の良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとその職場に居るのであれば、それなりに良い体制でしょう。しかし、別のこと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得のための支援があります。
具体的には、受験費用の支援や資格取得手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をほぼ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修制度は豊富にあった。入行前の研修でもさまざまなワークショップを行い、行員同士の親交を深めることも出来た。続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格がありきなので、座学の勉強が得意な人はそれなりに昇格を目指せるし上席からの評価も高くなる傾向にある。
何かしらの資格を取りたいといった明確...続きを読む(全247文字)

【良い点】
昇格に必要な資格や通信講座が決まっており、それを取得しないと昇給しない、
分かりやすいので、やる気があれば、チャンスはある、研修もしっかりあり...続きを読む(全486文字)

【良い点】
対面研修がしっかりとしていました。
他にも色々と充実していたような気がしますが、あまり覚えていません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
運用知識や相続全般の知識、不動産等の知識を求められるため他業界よりも幅広い知識を定着させることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
研修は長期間行われ、人材育成には力を入れている。
また、毎月様々な研修が展開されており、社員のキャリア開発に力を入れている。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【良い点】
研修制度はたくさんあり自分が受けたいと思うものは説話局的に受けられる体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの研修は仕方なく...続きを読む(全110文字)