一番食品の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
係長から課長クラスになると直接社長とのコミュニケーションもあり、その分ダイレクトな指示や報告も可能である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分で考えての行動はある程度できます。
部署にもよりますが上下関係が思うほどキツくはなく、親しみやすい環境だとおもいます。
自分で行うモノつく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部下の失敗は上司の責任という風習である。現場の課長以下は、部下の失敗の責任を取ってくれる。逆に部下の失敗を部下だけの責任にするとカッコ悪いみた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
出張代と出張の為の宿泊代は、先払いされる。また、宿泊泊代は領収書が必要ではなく一律で支払ってもらえるので、出張が多いエリアの担当になれば美味し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に定時退社できるため、ワークライフバランスは取りやすい。
社内で部活動もあるため、積極的に利用すればこれまでに経験したことがない趣味にも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
出張費の宿泊代、出張手当が先に支給され領収書がいらない為まるまる現金が前払いされる点。
うまくホテル代を抑えれば、金が増えて出張先から戻れる笑...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ルート営業の為顧客との信頼関係が既にできている。また、売りにする商品が多品種あるので提案営業しやすい環境である。営業の負担が大きい
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同じような材料でも、数あるうちから１つを選び出し、依頼内容に合ったサンプルを作り出すことは面白い仕事でした。
有名店の食べ歩きを研究開発の一環...続きを読む(全153文字)

【良い点】
封鎖的な社風
【気になること・改善した方がいい点】
お客さんではなく社長を見て仕事している。
受動的な営業しかできない
若手の芽を...続きを読む(全161文字)

日々の生産において、予定が狂わず人を動かせた時に充実感を感じる。食品を生かす調味料の生産がメインですので、料理をした時、無難な味付けを身につけることが出来...続きを読む(全162文字)

今の社長になって会社の方向性が明確でない。何を目標に職務を行うかがわからず、モチベーションを保つのが大変である。報連祖を重要視して、対費用効果を全く考えて...続きを読む(全188文字)

そもそも評価制度というものが無く上司の裁量で評価とボーナスの評価になります
その裁量といっても上司から気に入られているかどうかがポイントで何が評価基準な...続きを読む(全160文字)

年商100億円ほどで、従業員が600名ほぼ正社員という構成であり同業他社と比べると効率が悪いように感じます。
同族オーナー企業で、株式も非上場という事で...続きを読む(全156文字)

福利厚生が相当厚いです。住宅手当で家賃の7～8割近くを負担してくれます。現在のような景気の中でかなり高待遇だと感じていました。基本給がそれほどであっても住...続きを読む(全242文字)

プライベートブランド商品(PB商品)をお客様とともに作り上げる提案営業が7、8割でした。自分の関わった商品が、量販店や生協、ドラッグストア、通信販売などの...続きを読む(全187文字)

ゆるい社風と方針不明確な社長の考え。典型的なオーナー会社という感じでしょうか。
50年以上続いている会社であり、潰れないでしょうけど発展しそうもない。
...続きを読む(全208文字)

仕事にやりがいが無い。社内の雰囲気があまりよくない。モチベーションが上がることがない。部署によって仕事のきつさにかなり差があるが、給料はほとんど変わらない...続きを読む(全151文字)