一番食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の考えが優先されます。市場マーケティングをしていても、経営のこっちの方がいいんじゃないかなの一声で路線変更...続きを読む(全88文字)

【良い点】
食に関わることなので、今後大きく業績が下がる心配はないと感じます。PBを多く扱っており、誰でも知ってる小売店などへの進出も増えています。
【...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業はほとんどないため、仕事が終わった後や予定を入れることが可能。年間休日でいうと105日のため、それ以上増やすとなると有給になります。場所...続きを読む(全195文字)

【良い点】
6年目までは開発手当が毎年5000円ずつ増えていく。それ以降は役職につかないと、大幅に年収アップにはつながらない。
ボーナスについては年間3...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業が一切無い（出来る雰囲気では無い）ため、就業後の時間を自由に使うことができるという点は良かったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社してから賞与がないという事はありませんでした。入社して1年目でも年2回賞与をいただきました。昇給も他の会社に比べると少ないような気がしま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性社員の中には産休育休を取って戻ってくる人もいた。私がいた部署では女性が多かったので先輩社員に色々と相談はしやすかった。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤の多さ、賞与の低さ、尊敬できない上司、先輩が退職の理由です。連休前は土曜出勤が増え、週に一回日曜だけの休...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スープ、だし、レトルト食品、菓子、健康食品など、幅広い分野の食品を扱っており、試食する機会も多いので、多種多様な食品に触れることができる。
...続きを読む(全233文字)

【良い点】
地方にいけば住宅手当ては非常に手厚かった
給料やボーナスは低いが生活していくには困らなかった
独身者は光熱費の補助もあり給料のほとんどを自分...続きを読む(全191文字)

【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
新卒は特に３年目まで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人事異動の希望はほとんど通らないと考えた方がいいと思います。異動希望を出している人が異動できず、異動希望を出していない人が異動する傾向があります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業力強化を目的に研修へ多くの費用を投じていますが、実務にどこまで活かされているかは不透明な部分があります。役員...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新卒社員向けには入社後1ヶ月の研修（本社近郊のホテルにて）が行われ、その後1ヶ月で各工場を巡り現場研修を行った後、各事業所への配属となる。2...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特定部署はスキルアップのために外部セミナーなどは非常に充実していて社外と触れる機会がある。部署ギャップが大きい。続きを読む(全62文字)