一番食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の考えが優先されます。市場マーケティングをしていても、経営のこっちの方がいいんじゃないかなの一声で路線変更...続きを読む(全88文字)

【良い点】
食に関わることなので、今後大きく業績が下がる心配はないと感じます。PBを多く扱っており、誰でも知ってる小売店などへの進出も増えています。
【...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業はほとんどないため、仕事が終わった後や予定を入れることが可能。年間休日でいうと105日のため、それ以上増やすとなると有給になります。場所...続きを読む(全195文字)

【良い点】
6年目までは開発手当が毎年5000円ずつ増えていく。それ以降は役職につかないと、大幅に年収アップにはつながらない。
ボーナスについては年間3...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業が一切無い（出来る雰囲気では無い）ため、就業後の時間を自由に使うことができるという点は良かったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社してから賞与がないという事はありませんでした。入社して1年目でも年2回賞与をいただきました。昇給も他の会社に比べると少ないような気がしま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性社員の中には産休育休を取って戻ってくる人もいた。私がいた部署では女性が多かったので先輩社員に色々と相談はしやすかった。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤の多さ、賞与の低さ、尊敬できない上司、先輩が退職の理由です。連休前は土曜出勤が増え、週に一回日曜だけの休...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スープ、だし、レトルト食品、菓子、健康食品など、幅広い分野の食品を扱っており、試食する機会も多いので、多種多様な食品に触れることができる。
...続きを読む(全233文字)

【良い点】
地方にいけば住宅手当ては非常に手厚かった
給料やボーナスは低いが生活していくには困らなかった
独身者は光熱費の補助もあり給料のほとんどを自分...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアル、教育の研修期間などがないため、基本的には見て学ぶスタイル。現場社員は教育という教育をせず、自分か...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育は年に何回か従業員全員を対象とした衛生面や作業面での教育がありきちんと行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新入社員1人につき1人メンターがつく。定期的に面談を実施しており、気にしてくれてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望とは違...続きを読む(全116文字)

【良い点】
OJTは良い。作業標準書をもとに行うので作業標準書が整っている環境ならばわかりやすく教育が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価制度で年に2回面談があり、そこで店長と目標達成度と改善点について話し会う機会があります。
研修も去年から復活しました。実践的なことを学べます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人に1人専任のトレーナーがつくため、手取り足取り教えてくれると思います。それとは別でブラザー制度というものがあり、プライベートや生活を先輩...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めないと思います。教えようとする姿勢が全く見えませんでした。
自分がやったほうが早いからやら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
5Sや食品衛生についての集合教育およびスキルアップを目的とした外部講習は積極的に実施されていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特にスキルは身に付かず
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは身に付かず。忙殺の毎日となるため前進するのが難しい日々を送ること...続きを読む(全80文字)

【良い点】
しいて言えば体力はつくと思います。重いものを運んだり、何時間も同じ姿勢で作業したりといったことが多いです。逆に言えば肉体を使うことで怪我や痛...続きを読む(全207文字)