一番食品の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
地方にいけば住宅手当ては非常に手厚かった
給料やボーナスは低いが生活していくには困らなかった
独身者は光熱費の補助もあり給料のほとんどを自分の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
根性が鍛えられた
上司や社内の人間関係がうまくいかなければ仕事にならないのでどのように報連相をしてうまく仕事をまわすかの処理能力も身に付いた
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
係長から課長クラスになると直接社長とのコミュニケーションもあり、その分ダイレクトな指示や報告も可能である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分で考えての行動はある程度できます。
部署にもよりますが上下関係が思うほどキツくはなく、親しみやすい環境だとおもいます。
自分で行うモノつく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部下の失敗は上司の責任という風習である。現場の課長以下は、部下の失敗の責任を取ってくれる。逆に部下の失敗を部下だけの責任にするとカッコ悪いみた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お客様と一緒になって一つの商品を作り上げていくことで、モノづくりの楽しさや難しさを学ぶことが出来た。
営業はそれの繰り返しであるが、最御用聞き...続きを読む(全192文字)

【良い点】
出張代と出張の為の宿泊代は、先払いされる。また、宿泊泊代は領収書が必要ではなく一律で支払ってもらえるので、出張が多いエリアの担当になれば美味し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
創業一族に気に入られれば昇進・昇給できると思います。中間管理職になるには能力より、いかに気に入られるかのアピールが大事だと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に定時退社できるため、ワークライフバランスは取りやすい。
社内で部活動もあるため、積極的に利用すればこれまでに経験したことがない趣味にも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
商品作成に初めから関わることが出来るため、商品が市場に出て、スーパーなどに売られているのを自分の目で確認したときは感動があります。
また様々な...続きを読む(全159文字)

【良い点】
出張費の宿泊代、出張手当が先に支給され領収書がいらない為まるまる現金が前払いされる点。
うまくホテル代を抑えれば、金が増えて出張先から戻れる笑...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特徴的なのは基本的に同族企業であり
経営陣はすべてオーナーの親類や創業者2人の親族です。飯塚市長がこちらの会社の会長でもあるため様々な所で企業...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ルート営業の為顧客との信頼関係が既にできている。また、売りにする商品が多品種あるので提案営業しやすい環境である。営業の負担が大きい
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人間教育にとても優れている会社だと思いました。新卒者が社会人とは何たるものかを学ぶにはとても良い会社
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
本社以外の勤務には手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの雰囲気に馴染めないといじめのような扱いをされる。
オ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同じような材料でも、数あるうちから１つを選び出し、依頼内容に合ったサンプルを作り出すことは面白い仕事でした。
有名店の食べ歩きを研究開発の一環...続きを読む(全153文字)

【良い点】
封鎖的な社風
【気になること・改善した方がいい点】
お客さんではなく社長を見て仕事している。
受動的な営業しかできない
若手の芽を...続きを読む(全161文字)

営業職は営業所に配属されないと手当は期待できない。
残業、休日出勤は当たり前でそれらの業務についての手当は無い。
勤務時間や休日出勤は営業所や個別に差...続きを読む(全164文字)

日々の生産において、予定が狂わず人を動かせた時に充実感を感じる。食品を生かす調味料の生産がメインですので、料理をした時、無難な味付けを身につけることが出来...続きを読む(全162文字)

今の社長になって会社の方向性が明確でない。何を目標に職務を行うかがわからず、モチベーションを保つのが大変である。報連祖を重要視して、対費用効果を全く考えて...続きを読む(全188文字)

そもそも評価制度というものが無く上司の裁量で評価とボーナスの評価になります
その裁量といっても上司から気に入られているかどうかがポイントで何が評価基準な...続きを読む(全160文字)

基本的に営業職でのスキルアップの取り組みは無い。
個人での取り組みの奨励なども無く、個々人が自費でやるのみ。
ただし開発職が調理師免許の取得等の理由で...続きを読む(全162文字)

会社としての方針が無く役員の思いつきで会社の動きを決定している。
管理職をはじめ大半の部署が顧客のことを考えず、全てオーナーの機嫌を取る為だけに仕事をし...続きを読む(全216文字)

給与、賞与以外に報奨金や出張手当がある。
給与面については極端な増加は見込めないが成績にあまり関係なく年功序列で増加していく傾向。
賞与については千差...続きを読む(全166文字)

特に人材を育てようと考えていそうな上司は皆無に近い。特に中間管理職のものは暇があれば喫煙という感じで時間が過ぎるのを待っているようで時間にルーズすぎ。昼間...続きを読む(全186文字)