享栄エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

昇給見込まれない。
人間関係ドロドロ。
キャリアアップえこひいき。
女性は評価が必然的に落とされるのが通常。
出産後辞めさせられている人がいるが、人に...続きを読む(全153文字)

全てのバランスを統括できる人がいない。
上は下が悪いといい、下は上が悪いという。
そしてそのすべてを統括するTOPが自分本位、自分の利益のみ、社員は...続きを読む(全170文字)

享栄エンジニアリングになり新しい社長を迎えるが、前社長が帰ってきて社内はワンマン体制に逆戻りしている。現在はその娘が社長をしている。
各種メーカーの自...続きを読む(全161文字)

人数が少ない。専門的な知識が身につき、他の業種に転職して知識と経験を活用することが可能。設計の技術を磨くことができる。オートデスク社のAUTOCADの技...続きを読む(全152文字)

人間関係。会社の経営が独裁的であり、典型的な同族経営。社員の意見が通らず、独裁的かつ閉塞的。また人数が少ない為、風当たりが厳しい。残業は固定残業であり、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
毎月毎月、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうもない呼び出しが多すぎる。
まぁ利用者は若い女性からお年寄りまで幅...続きを読む(全215文字)

【良い点】
若手うちは周りと比べてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが4.5月から3月に減った。
まあ、確定拠出年金が月550...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として取り決められた評価制度がなく、各部門、各管理職が独自に評価している。
主管である人事...続きを読む(全269文字)

【良い点】
年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年収は同業他社と比較してもよい水準にあると感じている。しかし、評価制度は最近個人評価が加わったものの事業の特色的にひとりひとりの成果の見える...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与については、正直なところ評価しづらいというのが個人的な感想です。毎年ある程度は上がっているようにも感じ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
賞与は安定して貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出したり、スキルアップしても年収にはほぼ影響ないです。年功序列型の給...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給料、ボーナスはそこまでいいわけではないが、悪くもない。
契約社員で働いてる方が多く、契約社員のボーナスは寸志程度です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
サービス残業などはほとんどないと認識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であり、同評価の人が多かった場合、年功序列で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
地方にある企業の中では半導体を扱うこともあり、貰えていた方だと思います。資格手当などもあり魅力的でした。続きを読む(全58文字)