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株式会社ユニバーサルエンターテインメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニバーサルエンターテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全84件)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルエンターテインメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユニバーサルエンターテインメントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ユニバーサルエンターテインメントの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

ユニバーサルエンターテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ユニバーサルエンターテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ユニバーサルエンターテインメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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84件中1〜25件表示

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として取り決められた評価制度がなく、各部門、各管理職が独自に評価している。
主管である人事...続きを読む(全269文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく薄給、業界自体が世間の印象が良くない遊技機産業であるにも関わらず低水準の業界である...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与賞与の支払いは、きちんとなされる。
    一応評価制度もあるが、上長次第と思われる
    最初にきまった年収は支払われ、大きくあがることはない
    【気...続きを読む(全138文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    下がることは滅多にないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に一度昇給があるが、上がり幅は微々たるもの。評価制度も、何を持って...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 社員・元社員 女性 3年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務態度に大きな問題がなければ、翌年度に年収が下がることはほぼありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍期間中には明確な評価...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 広報 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    上司によるが、ある程度まではしっかり上がる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部内の偏りをなくすためという理由で、もとの給与が高...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前の会長だったら何かあると特別賞与が出ていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は全く上がらないし、いい時代に入った仕事出来ない...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業が多めだったので、残業代で稼ぐといった感じでした。
    給与は同年代よりも多めだったと思います。続きを読む(全48文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収の上がり方は入社時にほぼ決定していると思った方が良い。毎年業界が縮小しているのも拍車をかけているかもしれない。評価の指針となる評価シート...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事制度があまり確立されていないので、中途採用の時の条件は交渉次第で希望の年収の可能性が高い。もちろん求められる人材であることが必要ですが。...続きを読む(全213文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    数字が全てなのでノルマを達成すれば、満足のいく給料が貰える。
    歩合が高いので営業意欲を持続されることができ、数字に応じて評価にも繋がるので昇...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関連外部門でもスロットが売れた時などは臨時ボーナスが出たりと羽振りはいい時はいいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準は曖...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    インセンティブ制度があり、やればやるだけ給与に跳ね返る点は非常に魅力的だった。但し商品によってインセンティブの内容が大きく異なり、モチベーシ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年1月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用者(のみなのかは不明)は年俸制で、かつてはヒットした機種の開発に携わった者には特別賞与が出るときもあった。社のイベントに貢献した社員...続きを読む(全206文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社したてにしては普通だと思う。売った分だけのインセンティブが入るのは良いが試験の店舗での稼働しかなくまもなく閉鎖したのでそのあとはよくわか...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は売れれば売れるだけのインセンティブが発生したのでとても発奮材料にはなりましたね
    売れれば正義だったので評価はそこがすべて。
    売れなけれ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは年二回必ず支給されていたが、業界が縮小気味なので1.3倍くらいしかもらえない。またそれは評価制度により多少上下する。
    【気になるこ...続きを読む(全391文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制で360万円(月給30万円)からスタートとなる。その他、担当先に機械を販売する事で200円~500円のインセンティブが発生する。ただし...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢に関係なく役職が上がると給料も上がる。
    うまく役職が上がると若いうちに高収入を得ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今はまったく違うみたいですが昔は一台スロット台を売るごとに5,000から一万円のインセンティブがついていたので給料は当然とんでもない額になっ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    台がヒットした時は臨時賞与が出ることあります。調子の良い年は何度ももらえるため会社の業績に応じて年収が大きく変動します。
    【気になること・改...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用のため、入社前に賃金の交渉が出来ました。そのため、同世代よりやや高めの年収を頂くことが出来ました。残業代もしっかり頂くことができ、業...続きを読む(全377文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・担当した機種が売れる、追加受注があると気持ち賞与に反映される
    ・特許の出願数が多いと評価される
    ・業績が良いと決算時期に臨時賞与(1~1....続きを読む(全309文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    歩合の割合が高く、月に100万は容易に稼げた。
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    固定給の昇給がなく、歩合に左右されるため、安定した生...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の業績が良いと、臨時賞与が支給されます。業界内では大手であるため、ここ数年はその機会も多かったように思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全238文字)

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    84件中1〜25件表示
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般社員かつ管理部門であれば残業は少ないと思われる。
    毎月10時間程度でワークライフバランスは取りやすい。
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休制度はしっかりしている。使う側への負担は特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの企業にも言える事だが、育休や育児時短で皺...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は柔軟に取得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所によりますが、みなし残業が30時間も付いているため、毎月その程度の残...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく遊技機が好きか否かが問われるカルチャーが根強い。世間一般との乖離が激しく、常識的な...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    典型的な人員補充を行わない企業。即戦力を欲しがるのなら全体的な待遇改善がマストと言えるでしょう。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パチンコやスロットなどの遊技機が好きな人なら楽しめると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    遊技機が好きではない限り、あるメリ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的歴史がある企業なため、与信審査等にはメリットがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長くいればいるほど、世間一般の同世代に対...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人がかなりの割合で退職していくので、空気の入れ替えというものは
    必要ないのだと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんなに一生懸...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場サイドにまかされることと
    管理職が行うべきことが分かれている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部が違うだけで壁があるような気がす...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    e-ラーニーングなどで教育は行われる場合が多く
    自分のスキルについては、自分で学ぶしかない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部研修...続きを読む(全89文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社小松製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は担当レベルでもある程度いい。
    メーカーの中ではいいほうなのではないか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は最大7カ月だか、...続きを読む(全98文字)

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    金子農機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列が根強いため相当変な不祥事を起こさなければ、自然と役職がつき自然と年収は上がっていくかと思う。
    また自然(農業)を相手にするのでその...続きを読む(全189文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列を廃止した点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が業界的に低いのか、やはり低いイメージ。
    前職より上がる事がなかった。
    加...続きを読む(全114文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 海外営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良く言えば安定。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与や役職登用は典型的な大企業。成果や評判で多少の差は出るが、年功序列がベース。
    ...続きを読む(全131文字)

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    津田駒工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    石川県内では普通にいい方の給与だと思います。昇給も比較的いい方だと会社の先輩に聞きました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナの...続きを読む(全196文字)

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    株式会社フジキカイの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は他より高い。
    また基本的な手当も揃っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員に対する賞与が少なすぎる。
    若手が減る...続きを読む(全88文字)

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    住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人的には満足な金額をいただいていました。他の方が給与の金額について不満をお話される機会はそこまで多くなかったと思います。続きを読む(全67文字)

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    株式会社アビリカの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手も評価してくれるのと出張手当が出るところでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月給が低いところと出張が多いところですかね。。。続きを読む(全79文字)

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    ダイキン工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与がしっかりもらえ、毎年のペースアップもしっかりある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価の方法や基準が不透明。賞与にいたっては...続きを読む(全123文字)

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    オークマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 倉庫関連 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が年功序列で若い社員にリーダー職をやらせるくせに等級が低いから手当てをつけれ...続きを読む(全195文字)

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    ユニバーサルエンターテインメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユニバーサルエンターテインメント
    フリガナ ユニバーサルエンターテインメント
    設立日 1973年6月
    資本金 9800万円
    従業員数 7,437人
    売上高 1263億2800万円
    決算月 12月
    代表者 岡田 知裕
    本社所在地 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番26号有明フロンティアビルA棟
    平均年齢 44.3歳
    平均給与 702万円
    電話番号 03-5530-3055
    URL https://www.universal-777.com/
    ユニバーサルエンターテインメントは1973年6月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は7,437人で、売上高は1263億2800万円になります。平均年収は702万円で、従業員の平均年齢は44.3歳です。
    NOKIZAL ID: 1131584

    ユニバーサルエンターテインメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。