この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務態度に大きな問題がなければ、翌年度に年収が下がることはほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間中には明確な評価基...続きを読む(全163文字)
株式会社ユニバーサルエンターテインメント 報酬UP
株式会社ユニバーサルエンターテインメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルエンターテインメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
勤務態度に大きな問題がなければ、翌年度に年収が下がることはほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間中には明確な評価基...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によるが、ある程度まではしっかり上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内の偏りをなくすためという理由で、もとの給与が高い...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前の会長だったら何かあると特別賞与が出ていた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全く上がらないし、いい時代に入った仕事出来ない人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収の上がり方は入社時にほぼ決定していると思った方が良い。毎年業界が縮小しているのも拍車をかけているかもしれない。評価の指針となる評価シートは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人事制度があまり確立されていないので、中途採用の時の条件は交渉次第で希望の年収の可能性が高い。もちろん求められる人材であることが必要ですが。
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
数字が全てなのでノルマを達成すれば、満足のいく給料が貰える。
歩合が高いので営業意欲を持続されることができ、数字に応じて評価にも繋がるので昇給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
関連外部門でもスロットが売れた時などは臨時ボーナスが出たりと羽振りはいい時はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、やればやるだけ給与に跳ね返る点は非常に魅力的だった。但し商品によってインセンティブの内容が大きく異なり、モチベーショ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途採用者(のみなのかは不明)は年俸制で、かつてはヒットした機種の開発に携わった者には特別賞与が出るときもあった。社のイベントに貢献した社員に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社したてにしては普通だと思う。売った分だけのインセンティブが入るのは良いが試験の店舗での稼働しかなくまもなく閉鎖したのでそのあとはよくわか
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は売れれば売れるだけのインセンティブが発生したのでとても発奮材料にはなりましたね
売れれば正義だったので評価はそこがすべて。
売れなければ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスは年二回必ず支給されていたが、業界が縮小気味なので1.3倍くらいしかもらえない。またそれは評価制度により多少上下する。
【気になること...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
年俸制で360万円(月給30万円)からスタートとなる。その他、担当先に機械を販売する事で200円~500円のインセンティブが発生する。ただし、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年齢に関係なく役職が上がると給料も上がる。
うまく役職が上がると若いうちに高収入を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今はまったく違うみたいですが昔は一台スロット台を売るごとに5,000から一万円のインセンティブがついていたので給料は当然とんでもない額になって...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
台がヒットした時は臨時賞与が出ることあります。調子の良い年は何度ももらえるため会社の業績に応じて年収が大きく変動します。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
中途採用のため、入社前に賃金の交渉が出来ました。そのため、同世代よりやや高めの年収を頂くことが出来ました。残業代もしっかり頂くことができ、業績...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
・担当した機種が売れる、追加受注があると気持ち賞与に反映される
・特許の出願数が多いと評価される
・業績が良いと決算時期に臨時賞与(1~1.5...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
歩合の割合が高く、月に100万は容易に稼げた。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給の昇給がなく、歩合に左右されるため、安定した生活...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の業績が良いと、臨時賞与が支給されます。業界内では大手であるため、ここ数年はその機会も多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
有給を取りやすいこと。
特に忙しくなければ定時に帰っても、空気が悪くなることはなく、
比較的おちついた職場。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与ベースは同業よりは低いがある程度はもらえるほうだと思う。大手であることもあって安定はしておりフィリピンのカジノも着々とオープンに向けて流れ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時の市場状況が良かったこともありますが、ボーナスが年2回に加え特別賞与なんてのもありました。
私は違いますが、遊技機の開発職の方達は高額なイ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給料については良くないと思います。ただし、課長以上は平均以上貰っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が基本給+残務...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人に仕事がつくことが多いため、自由度が高くて仕事がやりやすい。1人で複数のタスクを持つことが多く、他部門との接点を持ちならが仕事ができるので良...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
遊技機業界の先導者でもあるため、この業界の今後を握る存在としてお仕事することが出来る。新規事業として、遊技機業界のプラットフォーマーをめざして...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
部署ごとに異なりますが、有料の社会人向けセミナーへの参加に積極的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間中は、ジョブローテーシ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
繁忙期以外は定時帰りでした。繁忙期でも残業はそれほど多くなく、残業代も全額支給されたので、その点に不満はありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自由に企画は作成できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋な社長や勝手な役員がいなければ・・・
また上司も気分で指示をするこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上場企業なので福利厚生や有給の制度はきちんとしています。プライベートでもスロットを打ちに行く人が多かった印象
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
カフェテリアプランの申請で、年間5万円を自由に使えることができる。住宅費や趣味など、基本的には何にでも使える。
持株制度で若い人でも資産運用になる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遊技機業界自体がかなり下降傾向にあることに加え、新卒をあまり取らないので、社員の高年齢化が進んでいる。役職者の顔ぶ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児している方は時短勤務や仕事内容の見直しに応じてくれるなど、非常に理解がある職場だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業務量は少なくないが人員も担当業務もバランスよく配分されているため、部署ほとんどの社員は残業が少なく、基本定時に退社している。コロナの影響で、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
基本給は低いがボーナスはそこそこ。
そこらへんの地域では良い方ではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
工場は残業代はすべてでます 本社はわかりませんがサービス残業みたいなかたちになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業が多いので必然的に年収は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収であること。基本給をしっかり上げることが改善し...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価は売上の数字の大きさで決まるが、設備投資を定期的に行う会社とそうでない会社の差が激しいため、担当する会社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
透明性のある評価で信頼できます。特に自分の仕事や業務内容が評価され昇給に繋がったときにはやりがいや楽しさを感じました。コミュニケーションや人付...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただいていると実感しています。働く上での環境や家庭状況、様々な理由も考慮していただける印象ですし、相談ができる環境でもある...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに好かれているか次第で評価が決まる。まともな評定方法は皆無。どのように評価されてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与が景気に左右されず安定して頂ける。チャレンジ目標という明確に目標を掲げてそれに対して達成具合を自分と上司で評価するため、評価される機会は与...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
東芝エレベータには従業員の技術力や年数によってランク分けされており、そのランクによって給与や昇給が変わる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、残業代もしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関してはマニュアルも無く、先輩方に好...続きを読む(全516文字)
会社名 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント |
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フリガナ | ユニバーサルエンターテインメント |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 6,983人 |
売上高 | 1789億9500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 徳田一 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番26号有明フロンティアビルA棟 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-5530-3055 |
URL | https://www.universal-777.com/ |
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