ＪＦＥエンジニアリングの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
同年代の同業他社と比較し非常に給料が高いともう。ボーナスに偏重しているところはイマイチだがそれを押しても給与は文句がある人間はいないと思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い世代は優秀な人材が多く、皆真面目で一生懸命な人が多い。団塊世代が一掃された後は、人材的には期待できると思う、
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よりグローバルな舞台で仕事をしたいと思ったため。当社の海外事業比率は10%程度にとどまるため、外の会社でチャンス...続きを読む(全96文字)

【良い点】
40歳まで住宅補助がもらえるのは非常にありがたい。そのほかにも保養所などもあり、社員も積極的に利用している。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有休は非常に取りやすく、ワークライフバランスはとりやすいと思う。特に、女性社員は大切にされる傾向にあり、子育て等への理解も非常に高い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
規模の大きな仕事に取り組めるところは非常に魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の属人化が顕著にみられ、この人がいないと回らない...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤リスク
　大規模インフラ企業あるあるで、全国・海外の現場やプロジェクトに巻き込まれる可能性があり、家庭との両...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1. 基本は「安定志向」
• 残業は多めになりやすい
　インフラ・プラント系の大手は、官公庁案件や大規模プロジ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本給は一般的なエンジ会社の給料レベルだが、賞与は高いと思う。ただ事業体が運営事業も行なっている事で跛行性が少なく、結果高い給料が継続的に貰...続きを読む(全194文字)

【良い点】
在宅勤務恒久化を決めるなど、非常に自由度のある働き方ができると思う。また、幹部はパワハラは許さないと言った強い社長の方針もあり、仕事をする環...続きを読む(全243文字)

【良い点】
歴史の長い公共事業を継続してきた事で地域に根を張っていること、事業基盤が安定していること、更に脱炭素や循環型経済に沿った事業展開を進めている...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業は規定時間内に収まるよう、徹底的に管理されている。有休消化も殆ど職務命令として求められる。社員を鬱にしないよう上司は強く心掛けている。非...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給与が抜群に高い、定年65歳まで本社に在籍できて、部長クラスで額面1500～1600万円の会社は日本に殆ど無いのではないか。商社・銀行も60...続きを読む(全183文字)

【良い点】
メーカー、エンジニアリング会社なので、常に自分の仕事の成果品を見る事が出来る。世の中の役に立っている実感が湧いてくるのが良い点。誠意を持って...続きを読む(全188文字)

【良い点】
日本鋼管系列（川鉄と合併）なので福利厚生等は万全に近い。独身寮もあり、住居費が低廉で済み助かった。ほとんど不満は無い。様々なイベントで社員の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が少ない。また給料も多くボーナスも多いためその面に関してはとてもいい。お金がたくさん欲しい方にはもってこいの会社だと思います。雰囲気もと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一見、真面目そうな人が多いように見えるが、実は話してみると自分を持っている人が多いように思う。
これは同僚社員に限らず、上司に関しても同じ。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業のスキルがある程度身についたと感じたため。上司とは相性がよかったので、いろいろと手取り足取り教えてくれた。厳しすぎるということも甘すぎる...続きを読む(全147文字)

【良い点】
上司との相性がよかったため、相談しやすくワークライフバランスに関しては比較的配慮された形で働けていたと思う。
部署にもよると思うが、事前に申...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性でもやる気があれば仕事を任せてもらえるし、きちんと評価してもらえる。当たり前と言えば当たり前だが、業界の特性を考えるとだいぶ進歩したと思...続きを読む(全204文字)

【良い点】
日本鋼管時代からの伝統で、人柄の良い社員が多い。真面目である。チームワークが良いので、その人脈を生かして成長につなげることができる。
【気に...続きを読む(全185文字)

ジョブローテーションに関しては、事務系の場合3年程度で異動することが一般的であるが、技術系の場合は、あまり異動するチャンスが従来なかったため、最近は技術...続きを読む(全155文字)

・コスト競争力の無い商品が多い上、チャレンジングな発想が許されない雰囲気。ルーチンと社内調整に忙殺される。
・年齢構成がいびつな上、年功序列が徹底され...続きを読む(全168文字)

・組織運営や事業に対する方針やが毎年のように変わる為、特に事務系は体系だったスキル習得は難しいし、仮に何かを身に付けていても時代遅れとなっていることが多...続きを読む(全180文字)

女性初の部長格の昇格が今年初めてあったものの、まだまだ男性中心の会社であると感じる。若手の新卒採用で女性を20名ほど採用しているが、今後その若手層がキャ...続きを読む(全182文字)