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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーシーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーシーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オーシーの 社員・元社員による会社の評価

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オーシーの 学生による会社の評価

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オーシーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社オーシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当時は超就職氷河期だったため、とにかく安定した就職先を探していたため藁にもすがる思いで必死に受けまくった結果内定を頂いたので迷うも何も即決でした。とに...続きを読む(全159文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オーシーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2007年頃

投稿日:2023年11月17日
回答者:

【良い点】
サンプル作成などアパレルCAD(旭化成AGMS)を使用し、パターンを自社工場に持って行き裁断を行うなど
もの作りが好きな方なら夢中になれると思...続きを読む(全338文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年2月19日
回答者:

【良い点】
介護リフトは良いので需要がある利用者にはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護リフト単体でみれば大変良いのだが、対抗馬であるスロ...続きを読む(全503文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年2月21日
回答者:

【良い点】
基本的に平日が休みのため、土日で終えることのできないプライベートな用事などは消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が...続きを読む(全83文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年3月27日
回答者:

【良い点】
住宅メーカーですが、メーカーの子会社(基は販売会社)なために、メーカーの半分くらいの年収の人がほとんどです。最低ラインの年収は保証されるかとは...続きを読む(全189文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2021年1月13日
回答者:

【良い点】
変化することがあまりないので、ずっっとおなじことをやり続けたい人には良い環境だと思う。(3年に一度、部署異動がある可能性有※3年以上おなじ場所...続きを読む(全191文字)

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オーシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オーシーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の女性は多数いて、とても活躍しているように見えました。50代以上の女性役職者も数名いましたし、パート採用のの女性も多数在籍していらっしゃ...続きを読む(全187文字)

株式会社オーシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスはいたって普通です。可もなく不可もなくといった所です。銀行系列なのでローン的なところでは優遇は受けますが、とくに可もなく不可もないとい...続きを読む(全155文字)

株式会社オーシーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して数年は全然問題なかったのですが、勤めて3年くらい過ぎた頃に仕事にヤリガイを感じなくなってきました。公務意的な仕事が非常に多かったため、マンネリ的な...続きを読む(全181文字)

株式会社オーシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セミナーやスキルアップは自分でどうにかするのかが問われると思います。安定基盤のしっかりした企業なので自分自身のスキルアップを図りたいのであれば自分自身でど...続きを読む(全182文字)

株式会社オーシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多角的な経営を考えていそうですが、今後事業が成長することは難しいと思います。その背景には銀行関連の力が非常に強いからです。そのため革新的な事業を新規で立ち...続きを読む(全175文字)

株式会社オーシーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これといって有能な社員さんという方はいません。物腰柔らかな官僚的な組織運営のためいたって普通です。ですが皆さん雰囲気の言い方ばかりなのでプライベートも含め...続きを読む(全164文字)

株式会社オーシーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性でじっくり働いている方もいらっしゃいます。結婚をした後も寿退社する方も多いですが、労働環境もしっかりしているので女性もじっくり働くのも問題のない環境だ...続きを読む(全175文字)

株式会社オーシーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度や労働時間は普通だと思います。経営的には磐石な銀行系列企業なので今後何十年は会社が傾く心配はないと思います。休暇もしっかり、福利厚生もいたって普通...続きを読む(全155文字)

株式会社オーシーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与についても特に問題はないです。評価制度も従来の会社組織ならではの終身雇用といった感じでのんびり働きたいと考えている人にとっては非常にいい会社です...続きを読む(全152文字)

株式会社オーシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基盤やバックボーンはしっかりしているのでのんびり働きたい人にはぴったりの会社だと考えられます。特に時流も関係ないですし、銀行系がバックに就いているので不景...続きを読む(全155文字)

金融(クレジット、リース)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トヨタファイナンス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トヨタと金融で新しいことにチャレンジできると思った。ノンバンクとしてこれから成長性があると感じた。未完の会社であるというところから自身も会社を...続きを読む(全216文字)

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当初は何をしているか不安な面もありましたが、基本的に身につけなければ行けないスキルはセミナーや、業務を通じて学ぶことが出来ます。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)

株式会社コメリキャピタルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は風通しがいい環境かと思いきや
部署内でいくつかグループを作っているので、同じ部署内で嫌悪な関係になるグループ...続きを読む(全85文字)

株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
週休3日制になったこと。事前の説明はあったが、入社時と勤務形態が変わってしまったため退職を検討している。続きを読む(全72文字)

三菱自動車ファイナンス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職の業務に携わることができたから
【気になること・改善したほうがいい点】
全国型と地域型に分かれていて給与差があったのにも関わらず、同じ部...続きを読む(全123文字)

株式会社エムアイカードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が良く、近い将来子どもを考えてきた私にとっては魅力的な企業だった。1年に大型連休を何度か取得でき、計画的に有給を所得できる。続きを読む(全72文字)

株式会社マルイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
経理
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前にイメージしていた会社の厳しい年功序列とは違い、実際に入社してみると上長との距離感をあまり感じませんでした。入社してすぐでも、部長をはじ...続きを読む(全228文字)

イオンクレジットサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
カスタマーサポート
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくに感じていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に品がない会社だと感じた。若い女性社員やパートに対する下ネタ発言など、社内...続きを読む(全91文字)

東急カード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像通り穏やかな方が多く、仕事は進めやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向に大きく左右されるということを強く感じる。続きを読む(全80文字)

株式会社ジャックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業のため、福利厚生がしっかりしていることが入社理由でしたが、実際にもしっかりしていると感じています。続きを読む(全58文字)

オーシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オーシー
フリガナ オーシー
設立日 1950年12月
資本金 2億円
従業員数 96人
売上高 24億8600万円
決算月 3月
代表者 兒玉雅紀
本社所在地 〒870-0027 大分県大分市末広町2丁目3番28号
電話番号 097-537-0404
URL https://www.occard.jp/
NOKIZAL ID: 1346391

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(証券コード:7047)
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