サンエスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの管理職は基本プレイヤーと同じ職務。
ただ会議の時結構叩かれていたので責任と権限と給料のバランスは非...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時出張がとても多く担当の地区でのホテル住まいであった。
なので出張先で楽しむ事が出来るタイプであればワークラ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
広島の企業なので基本的に年収は低い。
同族企業なので出世はなかなか修羅の道ではあるが出世すれば高年収だと当時の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メーカーであるため給料面では強いと感じた
手当等でも充実しており、大きな企業ならではの魅力となっていた
出世の面でもある程度の年功序列（勤続年...続きを読む(全190文字)

【良い点】
住宅については、社員寮や住宅手当で他社と比べて優遇されており、家賃等は負担に感じたことがなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全224文字)

【良い点】
法人営業の為、普段から会社代表との商談で刺激的でキャリアアップが図れる。
月の半分以上出張の為、他県での文化・風習・商売スタイルが学べる。
企...続きを読む(全184文字)

【良い点】
経営者や役職者以外の一般社員の方々がお互いに協力し合い一丸となって仕事に取り組んでいます、自分自身で計画的に仕事をさせていただける自由さはあり...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善した方がいい点】
給与の内訳では基本給が低く抑えられ、大半が職能給での扱いとなるため月給以外の給与が低く抑えられていた。長く働いて...続きを読む(全162文字)

昇給が低すぎるのが一番の問題じゃな。がんばってもがんばっても昇給額が低すぎるとやる気がなくなってくる。
あと決算賞与はもらえないのにさももらえるように募...続きを読む(全163文字)

思いやりに溢れ、優しい上司達の下で、安心して良い人間関係を築くことができ、感謝しています。
個人個人の我を通すのでは無く、他者を尊重し、また、周囲を気遣...続きを読む(全171文字)

給料は安い。残業代含めてもおそらく400に届かん。
地場企業では優良とかの声もあるが、JFE関連会社が多い福山近辺で30代400万が良い部類のわけがなか...続きを読む(全202文字)

社員の特色を良い言い方するとフランクで気さく、悪い言い方をするなら学生気分で幼稚じゃわ。言葉が汚のうて態度が悪い輩が多いんで、学生時代にチャラいグループに...続きを読む(全162文字)

ホームページから中途は応募できるんじゃが、自分の場合はなんでか無視された。ハロワから応募してようやく面接をしてもろた。採用されてからそれとなく採用担当に何...続きを読む(全349文字)

シャープ関係が売上の半分。
給与は福山でも最低レベル。
残業なければ悲惨なことに。
ここ何年かは賞与もほとんどなし。
昇給も微々たる昇給。昇進して...続きを読む(全159文字)

上に気に入られた人間か、経営者一族の縁故者が管理職になっている。中間管理職は、一般の社員レベルと比較すると管理職としての適正はなくともプレーヤーとしてはま...続きを読む(全258文字)

ポジションや職種によって違うと思うが、ホワイトカラーは比較的有給を自由に取れる雰囲気がある。就労時間も最近は仕事が無いせいも有り定時には終了している。
...続きを読む(全192文字)

首都圏本社の会社と比べず、 地場企業内では 優良で良い方では無いかと思います。
昇給は年1000円前後あれば良い方でした。
正直キャリアパスは良く見え...続きを読む(全202文字)

80、90年代とシャープさんの下請けとして電子部門が運営されて、2000年代に入り自立を模索して来た。しかし、10年以上経った今でも自立はできておらず、シ...続きを読む(全348文字)

評価制度は無いに等しいです。上の方がその人をどのくらい好きかのポイントを成果・技能・人間性のポイントに振り分けています。頑張ると「落ち着きが無い」とみなさ...続きを読む(全424文字)

電子部門は そもそも 参入市場が 良くわからない。
仕事が引合あったから 始めている感をうける。
現在行っている電子業界の仕事は 多分に漏れない状況な...続きを読む(全165文字)

部署や自分の仕事により まちまちかなと おもいます。
早く帰れる人、早く帰りたいけど帰れない人 色々な人がいる様な気がします。
生産現場では 残業は...続きを読む(全205文字)

電子ですが、社内に居て お客の話、商品の話、コスト力の話でもなく、売上金額アリキの話が随分と多くなったような気がします。
早期退職やボーナス・給与カット...続きを読む(全205文字)

作業服の販売先は土木建築・製造業だが、公共事業は過去に比べ大幅減、製造業の空洞化の流れは止まらず、大幅減。サービス業への販売シフトを進めているが、新製品を...続きを読む(全181文字)

電子事業部と繊維事業部の2本柱の会社だが、オーナーは繊維には将来性が無いと見抜いており、大きな投資は全て電子事業部にしている。繊維事業部の最高責任者は常務...続きを読む(全176文字)

作業服業界の将来性が低く、また取引先の高齢化及びレベルの低い取引先も多い。仕事自体には高い能力が必要とは思えないがモチベーションを高めるのは難しい。縫製は...続きを読む(全196文字)