この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育児休暇を取得して復帰する方も多いので、女性も働きやすい環境にあると思います
女性管理職も多くなってきています続きを読む(全64文字)
株式会社宮崎銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社宮崎銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社宮崎銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休や育児休暇を取得して復帰する方も多いので、女性も働きやすい環境にあると思います
女性管理職も多くなってきています続きを読む(全64文字)
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【良い点】
看護休暇が使えるが店によってはダメと言う支店もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に母店クラスになると女上司は皆んなほぼ独身。家...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
育休産休はしっかり取っているイメージ。子供の急な体調変化等にも対応可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得率が低いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分は取得していませんが、先輩からの話では産休も育児休暇もとりやすいとの事でした。最近は男性が育児休暇を申請される事が出てきているようです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
地元の優良企業なので、女性管理職の比率も比較的高い。女性管理を増やす取り組みはしっかりしていると思う。続きを読む(全57文字)
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結婚を機に退職される方もいれば育休産休を使われる方もいらっしゃいます。この時代に珍しくまだ男性の役職者が多く年功序列のキャリアを積んでいくような形でした。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職を増やそうと会社も努力している。今までは緩やかだった女性の昇給も割とハードルが低くなってきた。頑張れば昇給させてくれると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
同年代だと特定職はほぼ全員が女性、総合職は1/4が女性です。基本的に残業は多くないですし、有給も取れます。また育休産休制度も整っているため働き...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
つい最近まで女性活躍のためのチームがあった点や女性管理職も在籍していることなど、地方銀行なりの工夫が感じられる。そのチームは女性行員にとって憧...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休もしっかりとるひとがおおくて女性も働きやすいです。
残業もあるが、以前より少なくなりました。システムが色々変わったりして覚えることも多く大...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
経営方針に「女性活躍推進」と謳っている通り、女性のキャリアアップ支援制度が多数ある(産休育休制度、配偶者勤務地考慮等)
【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。パートさんに優しい風習があります。滅多なことがない限り残業等はないですし、希望に応じた年収(扶養内とか)で調整してくれます...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を増やしている段階なので、やる気のある方は活躍できる環境がたくさんあると感じる。また、産休や育休を取得する方が多く、復帰される方...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
現在は女性推進活動が盛んで、女性もどんどん管理職に昇格している。
女性のステップアップも積極的になってきていると思う。
育休、産休もきちんと取...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
地元企業の中では女性登用を積極的に行なっていると思う。女性役席の方は年々多くなっており、窓口業務においては女性の力や影響力がとても強い。女性も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
国の方針からか女性のキャリアアップに力を注いでおり、以前より女性の管理職が増えているように思いました。
将来的には女性の方が支店長クラスになっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性には働きやすい職場だと思う。
残業もあまりないし 最近は結婚しても辞めない人が増えた。
お客様相手なので自然と接客マナーも身に付く。顔を覚...続きを読む(全179文字)
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年々女性の管理職は増えており、女性の活躍を推進する部署もできている。妊娠すると一旦退職して、パートになる人も多いが、行員のまま続けている人も増えている印象...続きを読む(全168文字)
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子育て期間に入り復帰後中々続く人が少ない。
やはり、営業ノルマ等で両立は厳しいようだ。
現在女性の活躍のため人事制度が変わる予定とのこと。
現在の労働環境...続きを読む(全160文字)
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一般職の女性は結婚されても働いている方が多く制度も整っているため、産休・育休は取りやすい環境ではあった。
しかし、育休から戻ってこられた女性で短時間勤務...続きを読む(全179文字)
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一般職の女性の方が多くいらっしゃいます。出産・育児で2年ほど休まれる方は多いとおもいます。会社もそのような環境に対応してくれますし、そのい辺はあまり気にさ...続きを読む(全164文字)
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最近は女性の支店長など、女性のキャリアアップにも力をいれているようです。同じ地域の某第二地方銀行さんは未だに、結婚したら退職が基本的で、もちろんマタニティ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
地元に根ざした地域銀行ではあるため、地域に貢献している、発展させているという気持ちにはなると思う。金融知識については身につけることが出来る為今...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
完全週休二日制。有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の飲み会や土日のイベントに参加しないといけないことがある。希望...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手の場合は、一年に一回研修がある。同期と仲良くなる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いせいか、上司も手一杯で部...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
お金に余裕がある人から全くない人まで様々なお客さんと話すことができる。銀行にいないと話せないような人と話す機会があるのは面白い。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与については年功序列。あまり仕事量をこなしていない上司でも、勤務年数が多い人はかなり給料をもらっている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて低め。
福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り型組織。営業ノルマはないと標榜しているが、目標と...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
地方創生に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の応募者が減少している様子。
中途採用を積極的に行っているが、人材...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
休日は土日祝日あり。制度休暇として夏季休暇、パワーアップ、連続休暇などを取得する。(いずれも有給)
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を上げるのは良いが、明らかに上司受けだけで、能力不足な人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
会社名 | 株式会社宮崎銀行 |
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フリガナ | ミヤザキギンコウ |
設立日 | 1932年7月 |
資本金 | 146億9700万円 |
従業員数 | 1,482人 |
売上高 | 688億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉田浩二 |
本社所在地 | 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4丁目3番5号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 624万円 |
電話番号 | 0985-27-3131 |
URL | https://www.miyagin.co.jp/ |
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