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過去3年間の採用人数を見ると、男女比が半分ずつなので、働きやすそう続きを読む(全33文字)
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ソニー銀行株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー銀行株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソニー銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
過去3年間の採用人数を見ると、男女比が半分ずつなので、働きやすそう続きを読む(全33文字)
性別に関係なくキャリアを築ける環境。ネット銀行故、転勤がなく安心して働ける会社と感じた。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的女性社員も多く在籍している職場のため、女性特有の事情に対する理解が得られやすい環境です。
育休・産休の取得実績も多く、制度利用への配慮...続きを読む(全138文字)
男女比はほぼ半々のようで、係長級の女性も4割近くいるらしい。続きを読む(全30文字)
女性の割合も多く産休、育休が取りやすいような雰囲気だと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性の管理職もおられるので
活躍しやすいと思う。正社員の在籍割合ま男女比がほぼ同じなので男性も女性も同じように活躍していると思う。続きを読む(全71文字)
転勤がなく東京勤務なので働きやすいと考える続きを読む(全21文字)
男女比で言うと、そこまで差がなく年によっては女性の新卒社員の方が多い年もあります。そのため、働きやすさは充実していると思います。続きを読む(全64文字)
育休産休の制度も整っており、それらの制度を活用した女性もその大半は職場復帰している。総合職でも男女問わず活躍出来る環境が整っており、十分働きやすい職場だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育休などとりやすくなっています。育休取得されている男性も増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1...続きを読む(全110文字)
他の企業と比べると女性社員の人数が多いことからも女性が働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全42文字)
特に女性管理職が多いことはなさそうであった。これからに期待したい。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
きちんと女性に配慮された環境だった。また優秀な女性が多かった。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
男女差は特に感じませんでした。積極的に手を挙げれば性別関係なく仕事はできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ結果として女...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の役員もおり、非常にフラットな組織だと思います。産休育休取得、時短勤務も当然のごとくありますし、裁量労働制でフレックス出社だったので時短...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休産休をとって復帰する女性も多くみられた。休暇は取りやすい環境にあると思う。チーム制で働いており、妊娠中具合が悪い方がいた場合もフォローし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育児休暇などは取り易く、スムーズに復帰されてる方が多く、時短勤務も浸透していた。女性の割合も多く。業務上でも女性に手厚い体制が整っているので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社全体で女性社員の割合が高い。そして、育休・産休の取得率・復帰率も高く、取得に対して周囲も寛容であるため、女性は働きやすい職場だと思う。ま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休など取りやすく、復帰も可能。時短勤務もたくさん居るので小さなお子さんがいらっしゃる女性には働きやすく、長く勤務できる環境だと思う。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の方で復職されている方は多く、理解してくれる環境であると思う。また、状況によっては声をあげれば異動なども可能で比較的協力的な印象。
男性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の管理者が増えてきているため、女性も働きやすい環境なのではないかなと思います。ただ全体としてはまだ男性の管理者の方が多いです。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
30代女性が多く、育休、時短勤務への理解が得やすい。急な休み等があっても余程のことがない限り嫌な顔をされたりすることはない。予定休もかなり取...続きを読む(全189文字)
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出産休暇・育児休暇はもちろん、復帰後も手厚く見てくれる印象だった。
また、能力があれば上にいけるしそうじゃなければそのまま、または・・・という、
わ...続きを読む(全154文字)
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私は男なので詳しい点は全くわかりません。ただ、女性の育児休暇は受理されやすい状況にあると思います。育児休暇や産休で戻ってきた方がはたらきづらそうな顔をし...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
上長による昇進・昇格推薦制度がある。自分が選出されるかどうかは別にして、毎年そういった機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全484文字)
ネット銀行特有の裁量権とスピード感が魅力だから。続きを読む(全24文字)
外貨預金やFXに強みがあり、安定した業績を維持しているから。続きを読む(全30文字)
給与水準は業界平均並みで、評価制度の詳細は不明だから。続きを読む(全27文字)
フレックスタイム制度や在宅勤務が導入されているから。続きを読む(全26文字)
柔軟な勤務形態と有給取得率の高さが評価されているから。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
ソニーが社名にあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、銀行や証券などから転職してきた人ばかり、特に、前の銀行文化を引きず...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
スキルがあるかたは、入社して良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として教育する仕組みがないので、入社後に育成してもら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
銀行として普通な印象 他の銀行と同じです
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は機能しておらず、部長が独断で昇進を決められる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
長年勤めたので、年収がそれなりに高くなっていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が好きな人材を自由に昇進させていたので、部...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休・育休をとても取得しやすい環境にあると思います。復職後も時短勤務など、柔軟に対応してくれます。女性でも、長く続けてれば役職に就けます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に大卒女性はいろいろな部署で活躍できる機会が与えられる職場だと思いました。ノルマや人間関係さえクリアできれば働きやすいと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
支店運営を任される副支店長は女性の登用がかなり進んでいる。窓口出身の女性が多いため親和性が高いからだと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
私自身は特に関係ないのですが部署内の女性で産休や育休、時短勤務などしてある方も一部いる。
また、それにより何か白い目で見られる事などはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性も性別関係なく支店長になれます。個人営業では男性社員よりも多くの収益を上げている社員も多くいますまた育休も3年間取得可能です。
有休取得...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかりしていました。女性の管理職の方も数名いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前に異動になっている先輩...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短が多く、結婚出産後にも働きやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも遠い勤務地に配属されるケースもある。...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休なども取りやすい。復職後も個人の能力次第だが昇格も十分にできる。男性の育休についてもかなり取りやすい印象。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休については、取得しやすく、また復職も制度として整えられています。もっとも業務により残業時間はまちまちで、窓口担当等は18時頃、マネ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性はみんな働きやすいのではないか。女性が多い職場なので、そこは意識してもらえればとおもう。がんばれ続きを読む(全56文字)
| 会社名 | ソニー銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーギンコウ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 385億円 |
| 従業員数 | 569人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南啓二 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-6730-2700 |
| URL | https://sonybank.net/ |
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