投稿日: 2026年4月26日
【女性も安心の働きやすい環境】【24卒】株式会社三井ハイテックの学生からの評判・口コミ <No.4765>(非公開/女性)
株式会社三井ハイテックのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年6月26日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 入社予定
- 参加イベント
-
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】初任給は今年からあがった254000(院卒)で、賞与は年2回もらえる、一般的な上場企業だと思います。
【本・サイトで調べた】、昇給ペースはさほど高くないらしい昇給ペースはさほど高くないらしい
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】今年度から住宅手当がもらえるそうです。具体的には最大2万円とのこと。
【本・サイトで調べた】女性の育休取得率は100%だそうです。その他短時間勤務などの制度もあるそうです。
【イベントや選考を通して感じた】まだ男性主導の文化は抜けないそうですが、近年の社会的情勢により女性の働きやすい環境が整いつつあるとのこと。
成長・将来性
【社員から聞いた】精密金型を主体に4事業をおこなっており、特にリードフレームとモーターコアが社会情勢と相まって売上が好調との事。
【イベントや選考を通して感じた】一番の強みの部門はやはりリードフレームとモーターコア事業だそうです。その2事業が機能すればするほど金型、工作機械の売れ行きも良くなるとのことです。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】年に5回は有給を必ず消費しないといけないため、割と取りやすいと言ってました。
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、有休をとる人はさほど多くないとも書かれているので、本当のところは入社してからでないとわからないですね。
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】最近は女性専用の休憩スペースができ、働きやすい環境が整いつつあるとのことです。
【本・サイトで調べた】女性の産休・育休取得率は100%でだそうです。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社三井ハイテックの学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(機械・プラント)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年4月26日
投稿日: 2026年4月26日
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三井ハイテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| フリガナ | ミツイハイテック |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 164億390万円 |
| 従業員数 | 4,609人 |
| 売上高 | 2183億2900万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| 本社所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 093-614-1111 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ |
NOKIZAL ID: 1137726