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【気になること・改善したほうがいい点】
働いていく中でキャリアビジョンが描けない。特に若いうちは上層部から特別なスキルが身につかない業務ばかり振られる続きを読む(全75文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三井ハイテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井ハイテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井ハイテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井ハイテックの 社員・元社員による会社の評価
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3.4
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三井ハイテックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.2
- 福利厚生
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3.3
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3.7
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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三井ハイテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
残業が基本的に認められておらず、みんな自分の仕事で手いっぱいのため、自分から仕事を見つけていかなければならない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
語学研修を無料で受けることができる制度がある。英語、中国語等がある
また、入社後はOJTで先輩が仕事方法を丁寧に教えてくれる。
キャリア開発...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
従業員が希望すれば、語学研修や会計等のビジネススキルの自己学習は実施できる。会社が一部費用負担するため、通常よりは安価に学習できる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はかなり少ない。
OJT形式で実務の教育ばかりで概念的な説明は一切ない。
みんな業務がぱんぱんでOJT指導の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
先輩方が丁寧に仕事を教えてくれます。先輩の社員が後輩の仕事をフォローするという体制が十分あり、優しい会社だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
セミナーなど積極的に参加させてもらえます。どんどん学ばせてもらえる環境です。専門知識習得のための雑誌購読も行っているため、スキルアップにつな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格習得のお金を会社が一部負担してくれるので楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を習得しても、給与に変わりはないので意欲が湧か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
「こういったことをやってみたい」と言えば比較的やらせてくれるため、向上心や能力がある人はどんどん成長できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は良かったです。
残業をすれば給料もそれなりに貰えました。福利厚生も充実していて、年一回のソフトボール大会や、夏祭りなど楽しい模...続きを読む(全191文字)
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入社後、本社での一か月間の研修があり、そのなかで製品知識やマナー、モラルなど細かなところからご指導いただきました。
配属後もそこでの知識が役に立ち、非...続きを読む(全152文字)
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所属部署品質管理でした。社内管理ネットワークの構築やISO対応・クレーム発生時の原因究明から是正処置・顧客先へデータの編集、送信・月次集計、社内月報の作...続きを読む(全169文字)
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新入社員合同研修では、会社全般の内容について、約3週間座学で学び、金型について設計から打ち抜きまで一貫した体験を、約3ヶ月の金型研修を通して学ぶ事が出来...続きを読む(全276文字)
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新人研修は、たっぷり時間をかけて、全部の事業に関して研修をしてくれます。それとヤスリ掛け研修が゛あります。手作業で鉄の塊を大きなヤスリで平坦に削るのです...続きを読む(全161文字)
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研修、上司、仕事を通して金型の専門的な知識が身に付きます。
配属する部署によってことなるが、どの部署も専門知識は高い。
身に着けたスキルは、金型業界で...続きを読む(全164文字)
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研修等に対する投資は積極的であったが、内容が良かったとは言えない
教育も多かった気がする。
新入社員に対する座学・現場実習・技能教育は目的・スケジュー...続きを読む(全176文字)
全22件中22件表示
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三井ハイテックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
三井ハイテックで働いて感じたのは、「技術力の高さと現場のプロ意識が非常に強い会社」という点です。特に金型やモーターコアの分野では国内外からの...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
部署によっては残業が少なく、プライベートの時間もそれなりに確保できる
転勤などが少なく、生涯を通して福岡県に腰を据えて働ける
【気になること...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の周りには仕事にやりがいを感じている社員はほとんどおらず、慢性的に業務・責任のなすりつけ合いが見られる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事業としては成長性のある分野に着手できていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの技術に固執しすぎて、利益を継続的に生み...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
地方に拠点を置く企業にしては、初任給がそこそこの水準
何もせずとも一定額の昇給は確保されている
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長環境が整っていない
モチベーションの低い社員で溢れている
出る杭は打たれる企業風土
働き方に柔軟性がない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
評価はみんな一様で差は基本的につかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は、ポストがあかなければ基本ない。中堅社員の昇格機...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本残業がないため、ワークライフバランスはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に対する仕事量が多く、残業が基本認められ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休はとれ、業務の配慮もあるため、女性はお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休が取れる部署と取れない部署がある。無理や...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半導体関連で技術力の高い会社で働きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の技術に頼っており、現在からすると技術力は下が...続きを読む(全81文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性事務員でも年数を重ねれば主任レベルは誰でも目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はあまり関係なく、勤続年数重視かと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種で、経理の仕事を1ヶ月の引継ぎ期間は、少々短いと感じた。
1ヶ月のスパンで回っていると考えると、後任と...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自由なところは魅力です。
見て覚えよう的な昔ながらの感じが強くのこっていますが、無茶な上下関係などはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
施工管理は人手不足のため経験が積めるととても重宝されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で推奨される資格は施工管理関係ば...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もはや、企業の自己満足的な教育になる。しかも、他社では通用せず、この会社でしか使わないケースが多く感じる。続きを読む(全73文字)
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グローバル人材の育成に注力しており、語学研修や海外トレーニー制度が充実。文系でも製品知識を学ぶ研修があり、農業機械や水処理技術の基礎を理解できる。キャリア...続きを読む(全87文字)
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グローバル人材育成に力を入れており、海外赴任のチャンスが多い。語学研修や海外トレーニー制度も充実。技術系社員向けには、専門技術を深める研修プログラムが用意...続きを読む(全82文字)
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グローバル人材育成に力を入れており、若手の海外派遣制度が充実。技術研修センターでは最新の建設機械に触れながら学べる環境がある。ジョブローテーションで幅広い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
親会社の集合教育、eLearningが受けられます。また、部門ごとでも必要な教育メニューがあるところはある続きを読む(全59文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井ハイテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| フリガナ | ミツイハイテック |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 164億390万円 |
| 従業員数 | 4,609人 |
| 売上高 | 2148億9000万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| 本社所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
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